Brockbank Wayne

Wayne Brockbank jest wykładowcą w Business School na Uniwersytecie Michigan oraz dyrektorem wydziału i głównym instruktorem Strategic Human Resource Planning Program, Human Resource Executive Program i Advanced Human Resource Executive Program w uniwersyteckim Execu-tive Education Center. Programy te od 12 lat są niezmiennie oceniane przez "Wall Street Journal" i "BusinessWeek" jako najlepsze w zakresie szkolenia wyższej kadry w Stanach Zjednoczonych i Europie.
Jest dyrektorem Michigan Human Resource Executive Programs w Hong-kongu, Singapurze i Indiach oraz Michigan Global Program in Management Development w Indiach. Gościnnie wykłada w Institutio De Altos Estudios Empresariales (Argentyna) oraz na Mt. Eliza University (Australia).
Jego badania koncentrują się na związkach między działaniami HR a strategią biznesową, wartościowych strategiach HR oraz wdrażaniu strategii biznesowej. Publikował liczne artykuły na te tematy w "Human Resource Management Journal", "Human Resource Planning" i "Personnel Administrator". W 2000 roku rada naukowa "Human Resource Manage-ment Journal" uznała jego pracę If HR Were Really Strategically Proactive za najlepszy artykuł roku. Doradzał wielu dużym korporacjom. Wśród jego klientów znalazły się m.in. firmy General Electric, Motorola, Harley-Da-vidson, Citicorp, Cisco, General Motors, Saudi Aramco, Texas Instruments, BP, Goldman Sachs i Hewlett-Packard. Doktoryzował się z teorii organiza-cyjnej oraz polityki i strategii biznesowej na Uniwersytecie Kalifornijskim.