Facebook

Strefa promocji. Rabaty do -70%

Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

HR Kadry

Sortuj:
Sposób wyświetlania
2 produktów
Wydawnictwo
Rodzaj
Autor
Wpisz nazwisko autora:
Cena
Wpisz cenę od/do:
Od:
Do:
Rok wydania
Wpisz rok od/do:
Od:
Do:
Typ produktu
zwiń rozwiń filtry

Wszystkie produkty

Do What You Love, Love What You Do

Holly Tucker
Cena regularna: 75,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 56,25 zł
Cena regularna: 75,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 56,25 zł
Już od: 67,50 zł
Więcej
ebury press Rok publikacji: 2021
Archiwum

-20 % Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników. Praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI

Holly Burkett, J.Jack Phillips, Pulliam Phillips Patricia, Drew Stone Ron
W publikacji przedstawiono najważniejsze informacje o metodologii ROI oraz sposoby rozwiązywania problemów i pokonywania barier związanych z wdrażaniem tego procesu.
Wolters Kluwer Polska OFE-0288 W02P01 Rok publikacji: 2015

Książki z zakresu HR i kadr

HR Kadry to zbiór tematycznych publikacji dotyczących zarządzania ludźmi, metod planowania ścieżek kariery, narzędzi i sposobów budowania zaangażowania pracowników, sporządzania list płac i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu czy też odpowiedzialności karnej menadżerów.

Publikacje z zakresu HR kadry

Wśród dostępnych publikacji znaleźć można opracowanie z następujących dziedzin

  • coaching i szkolenia,
  • kariera i praca,
  • wynagrodzenia
  • zarządzanie personelem.

W kategorii dostępne są takie publikacje jak Zarządzanie wynagrodzeniami, Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi.
Publikacje zostały opracowane przez doświadczonych specjalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim, dzięki czemu są źródłem rzetelnej i merytorycznej wiedzy. Są adresowane przede wszystkim do osób, które zajmują się rozwojem organizacyjnym, specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm.

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę