HR Kadry
Promocje
-20 % Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
-20 % Redukcja zatrudnienia
-20 % Kreatywność pracowników i twórcze zespoły
-15 % Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym
-20 % Dochodząc do TAK
-20 % Negocjacje Co dobry negocjator wie robi i mówi
Wszystkie produkty
-15 % Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Lu
-20 % Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
-15 % Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym
-15 % Wspomaganie informacyjne menedżerów produkcji
-15 % Controlling personalny W kierunku zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim
-15 % Kapitał intelektualny przedsiębiorstw w Polsce - wybrane aspekty teoretyczne i praktyczne
Książki z zakresu HR i kadr
HR Kadry to zbiór tematycznych publikacji dotyczących zarządzania ludźmi, metod planowania ścieżek kariery, narzędzi i sposobów budowania zaangażowania pracowników, sporządzania list płac i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu czy też odpowiedzialności karnej menadżerów.
Publikacje z zakresu HR kadry
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można opracowanie z następujących dziedzin
- coaching i szkolenia,
- kariera i praca,
- wynagrodzenia
- zarządzanie personelem.
W kategorii dostępne są takie publikacje jak Zarządzanie wynagrodzeniami, Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi.
Publikacje zostały opracowane przez doświadczonych specjalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim, dzięki czemu są źródłem rzetelnej i merytorycznej wiedzy. Są adresowane przede wszystkim do osób, które zajmują się rozwojem organizacyjnym, specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm.