HR Kadry
Promocje
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac - Zgodnie z nowelizacją KP 2023
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-20 % Płace w firmie 2024
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac
-20 % Pakiet Pracownicze plany kapitałowe w JSFP
-20 % Vademecum dokumentacji w instytucjach kultury 2020
Wszystkie produkty
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2024. Część I. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika
Wzory przykładowo wypełnionych dokumentów
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2024. Część II. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
Wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami.
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac - Zgodnie z nowelizacją KP 2023
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-20 % Płace w firmie 2024
-20 % Informator kadrowy 2024
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowy 2024” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko.
Książki z zakresu HR i kadr
HR Kadry to zbiór tematycznych publikacji dotyczących zarządzania ludźmi, metod planowania ścieżek kariery, narzędzi i sposobów budowania zaangażowania pracowników, sporządzania list płac i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu czy też odpowiedzialności karnej menadżerów.
Publikacje z zakresu HR kadry
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można opracowanie z następujących dziedzin
- coaching i szkolenia,
- kariera i praca,
- wynagrodzenia
- zarządzanie personelem.
W kategorii dostępne są takie publikacje jak Zarządzanie wynagrodzeniami, Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi.
Publikacje zostały opracowane przez doświadczonych specjalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim, dzięki czemu są źródłem rzetelnej i merytorycznej wiedzy. Są adresowane przede wszystkim do osób, które zajmują się rozwojem organizacyjnym, specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm.