Kariera i praca
-25 % Wynagrodzenie odczarowane.
-18 % Psychologia pracy
-18 % Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach
-20 % Employee experience. Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
Wybrane aspekty funkcjonowania rynku pracy w przekroju przestrzennym w Polsce
-20 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu
-12 % Praca nieopłacona, opłacona, emigracja zagraniczna.
-20 % Awans zawodowy w 18 krokach na starych i nowych zasadach Poradnik dyrektora szkoły
-15 % Płaca minimalna
-18 % Psychologia pracy
-15 % Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi
-12 % Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim
-12 % Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne
-18 % Doradztwo zawodowe
Książki z zakresu kariery i pracy
Kategoria Kariera i praca to seria publikacji i opracowań dotyczących profesjonalnego planowania drogi rozwoju i wytyczania celów, jakie pragnie się osiągnąć w trakcie realizacji zawodowych planów. To również zbiór literatury omawiającej prawne aspekty podejmowania i wykonywania pracy.
Publikacje z zakresu kariery i pracy
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak:
- Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy,
- Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji,
- selekcji i ocenie pracowników,
- Fundamenty kariery
- Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy.
Opracowania prezentują zróżnicowane zagadnienia, w tym m.in. obecne na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązania łączące elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników, wskazówki dotyczące tworzenia i wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji czy też proces poszukiwania pracy z różnych punktów widzenia. Publikacje są przeznaczone dla menadżerów, pracowników działów personalnych, a także osób poszukujących pracy i pragnących zdefiniować swoją ścieżkę kariery oraz studentów zarządzania i kierunków pokrewnych.