Zarządzanie personelem
-18 % ZFŚS Zasady tworzenia i prowadzenia
-18 % Urlopy wypoczynkowe
-18 % Dokumentacja Kadrowa 2023
-18 % BHP w firmie Obowiązki pracodawców
-18 % Czas Pracy 2023. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
-18 % Podróże służbowe 2023
-18 % Dokumentacja kadrowa 2022.
-18 % Wynagrodzenia 2021. Rozliczanie płac w praktyce
-18 % Delegowanie pracowników - po zmianach
-18 % ZFŚS 2021 komentarz
-18 % Dokumentacja Kadrowa 2021 Zasady prowadzenia i przechowywania
-20 % Od lokomotyw do zagubionych
-18 % Wynagrodzenia 2020.Rozliczanie płac w praktyce
-18 % Praktyki HRM 3 Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku
-18 % Dokumentacja Kadrowa.
-18 % Polish Your HR English I
-18 % HR Business Partner.
-18 % Dokumentacja kadrowa Sierpień 2020
-18 % Czas Pracy 2020
-18 % Wynagrodzenia 2019 Rozliczanie płac w praktyce
-18 % Dokumentacja kadrowa. Prowadzenie i przechowywanie po zmianach od 1 stycznia 2019
Książka zawiera nowe wzory dokumentów pracowniczych przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
-18 % Skuteczna rekrutacja
-18 % Skuteczna rekrutacja 2.0
-18 % HR Toolbox 2 czyli narzędziownik menedżera HR
-18 % RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach
-20 % Wellbeing w organizacji Co? Jak? Dlaczego?
-18 % Praktyki HRM 2 Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku
-18 % HR Toolbox czyli narzędziownik menedżera HR
-18 % RODO dla kadrowych i HR
-20 % Menedżer kontra lider czyli o świadomym rozwoju zawodowym
Książki z zakresu zarządzania personelem
Kategoria Zarządzaniem personelem zawiera publikacje i opracowania, których zakres tematyczny dotyczy kwestii związanych z umiejętnym i efektywnym kierowaniem pracownikami. Dostępna literatura porusza zarówno aspekty teoretyczne zarządzania personelem, jak i omawia konkretne przypadki.
Publikacje z zakresu zarządzania personelem
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można takie opracowania jak
- Prawo pracy dla menedżerów,
- Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków,
- Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
- Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista.
Opracowania omawiają m.in. aspekty związane z motywowaniem podwładnych, najważniejsze zagadnienia dotyczące badania kompetencji zawodowych i sposobów ich rozwijania, a także prezentują współczesne definicje, rodzaje i formy monitoringu czy też procedury rekrutacji pracownika do pracy. Publikacje są adresowane przede wszystkim do osób zarządzających przedsiębiorstwem, menedżerów, mentorów, coachów, a także studentów zarządzania. Opracowania mogą również znaleźć adresatów wśród sędziów, adwokatów oraz radców prawnych.