- Przedsprzedaże
- Nowości
- Bestsellery
- Teksty ustaw 2024
- Społeczne projekty ustaw
- Przetestuj LEX-a za darmo
- Wydawnictwa
- Prawo
- Podatki i rachunkowość
- Podręczniki Akademickie
- Budownictwo
- Oświata
- Samorząd i Administracja
- HR Kadry
- Biznes, ekonomia, marketing
- Ochrona Zdrowia
- Medycyna
- Specjalizacje medyczne
- Alergologia
- Anatomia
- Chirurgia
- Choroby zakaźne i epidemiologia
- Dermatologia i wenerologia
- Endokrynologia i diabetologia
- Fizjologia
- Gastrologia i hepatologia
- Geriatria
- Ginekologia i położnictwo
- Hematologia i histologia
- Interna
- Kardiologia
- Laryngologia
- Neurologia
- Onkologia
- Okulistyka
- Ortopedia
- Patologia
- Pediatria
- Psychiatria
- Pulmonologia
- Radiologia
- Reumatologia
- Stomatologia
- Urologia i nefrologia
- Weterynaria
- Specjalizacje medyczne
- Podręczniki szkolne i nauka
- Beletrystyka
-
- Książki dla dzieci
- Biografie i pamiętniki
- Nauka języków
- Psychologia
- Informatyka
- Przemysł, technika, rolnictwo
Zarządzanie personelem
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
-30 % HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
-60 % Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników
Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.
Tożsamość lidera i jego etyczna formacja z perspektywy traktatu św. Tomasza z Akwinu o rządach Bożych
Fiszki Jak opowiadać dobre historie
-12 % Sensotwórczość
-25 % Lider wystarczająco dobry
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
-20 % Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR
Autorzy opisali najważniejsze obszary procesów ZZL i stworzyli reprezentatywny bank mierników ich efektywności.
-12 % Regulamin pracy zdalnej z komentarzem
-12 % Regulamin pracy z komentarzem
-25 % Prezentacje Po prostu!
-12 % Buchalter ułomny
Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji.
-12 % Bariery zarządzania kapitałem ludzkim w szpitalach publicznych w Polsce
-25 % Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzają
Ochrona danych osobowych w zatrudnianiu Odpowiedzi na ponad 60 najważniejszych pytań
-20 % Wypalenie zawodowe nauczycieli
Książki z zakresu zarządzania personelem
Kategoria Zarządzaniem personelem zawiera publikacje i opracowania, których zakres tematyczny dotyczy kwestii związanych z umiejętnym i efektywnym kierowaniem pracownikami. Dostępna literatura porusza zarówno aspekty teoretyczne zarządzania personelem, jak i omawia konkretne przypadki.
Publikacje z zakresu zarządzania personelem
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można takie opracowania jak
- Prawo pracy dla menedżerów,
- Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków,
- Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
- Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista.
Opracowania omawiają m.in. aspekty związane z motywowaniem podwładnych, najważniejsze zagadnienia dotyczące badania kompetencji zawodowych i sposobów ich rozwijania, a także prezentują współczesne definicje, rodzaje i formy monitoringu czy też procedury rekrutacji pracownika do pracy. Publikacje są adresowane przede wszystkim do osób zarządzających przedsiębiorstwem, menedżerów, mentorów, coachów, a także studentów zarządzania. Opracowania mogą również znaleźć adresatów wśród sędziów, adwokatów oraz radców prawnych.