» Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji

Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji

Autorzy: Glen Fox , Dean Taylor

Cena: 344,90 zł
Twoja cena brutto: 275,92 zł

Oszczędzasz: 68,98 zł (20%)

Szczegóły towaru:
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska - ABC
Seria: Rekrutacja i selekcja
Wydanie: 1
Rok publikacji: 2004
Rodzaj: poradnik
ISBN: 83-89355-50-7
Okładka: miękka
Format: B5 (176 x 250 mm)
Liczba stron: s. 440
Kod towaru: OFE-0154:W01D03

opis

A A A

W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracowników operacyjnych po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: Dawniej wydawnictwo: OFICYNA EKONOMICZNA

tworzenie opisu stanowiska pracy, zawierającego specyfikację pożądanych kompetencji pracownika, zestawienie zadań przypisanych do stanowiska, opis warunków pracy, wartości i kultury panujących w organizacji,

tworzenie profilu poszukiwanego pracownika, obejmującego opis wiedzy, umiejętności, doświadczenia zawodowego i cech osobowości pożądanego pracownika,

wybór kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów i sposobów skłonienia ich do ubiegania się o pracę,

projektowanie procesu selekcji i przygotowanie osób przeprowadzających selekcję do oceniania kandydatów,

przeprowadzanie selekcji wstępnej i właściwej (analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, próbki pracy, symulacje, testy psychometryczne, badanie referencji itd.),

podejmowanie ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia,

zatrudnienie nowego pracownika (podpisanie umowy, adaptacja, wprowadzenie do zespołu i rozwiązywanie ewentualnych problemów, szkolenie, stworzenie planu rozwoju i ścieżki kariery),

ocena procesu rekrutacji i selekcji (ocena wiarygodności, trafności i efektywności, a także analiza korzyści z procesu i jego kosztów).

Opisy poszczególnych etapów oprócz informacji teoretycznych zawierają również charakterystyki i przykłady zastosowania wielu wartościowych metod i technik. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały m.in. formularze oceny kandydatów, kwestionariusze oceny efektywności procesów, listy kontrolne, harmonogramy, schematy przeprowadzania procesów, arkusze i diagramy do przeprowadzania różnego rodzaju analiz. Korzystanie z publikacji ułatwi dołączona do zbioru płyta, zawierająca wszystkie przedstawione tu narzędzia i formularze.

Adresaci.
Zbiór skierowany jest do pracowników działów personalnych, dyrektorów personalnych, dyrektorów zarządzających i wszystkich osób odpowiedzialnych za przeprowadzenie rekrutacji i selekcji