Facebook

profinfo_rabat_20_procent_na_nowosci_SPRING-5937_1920x60.jpg [47.40 KB]

Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Sortuj:
Sposób wyświetlania
26 produktów
Wydawnictwo
Autor
Wpisz nazwisko autora:
Cena
Wpisz cenę od/do:
Od:
Do:
Rok wydania
Wpisz rok od/do:
Od:
Do:
Typ produktu
zwiń rozwiń filtry
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Prawo zatrudnienia. Komentarze do rozporządzeń [PRZEDSPRZEDAŻ]

Krzysztof W. Baran, Maria Bosak, Dominika Dörre-Kolasa, Tomasz Duraj, Izabela Florczak, Ag...

Unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń precyzujących przepisy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Planowana data wydania: 2024.04.25
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 269,09 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 269,09 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2948 W03P01 Rok publikacji: 2024
Promocja!

-20 % Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]

Daniel E. Lach, Sebastian Samol, Krzysztof Ślebzak

Komentarz ułatwia zrozumienie i stosowanie w praktyce przepisów dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zawiera szczegółową analizę przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z uwzględnieniem m.in. takich kwestii, jak: pojęcie wypadku przy pracy, mechanizm przyznawania świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz zbieg praw do świadczeń objętych komentowaną ustawą.

Planowana data wydania: 2024.04.03
Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 126,75 zł
Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 126,75 zł
Już od: 135,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4616 W01P01 Rok publikacji: 2024

-50 % Rokowania zbiorowe a rynek platform cyfrowych. Tradycyjne narzędzie dla nowych modeli biznesowych

Jeremias Adams-Prassl , Judith Brockmann, Tamás Gyulavári, Gábor Kártyás, Marta Kozak-Maśn...

Praca platformowa to forma zatrudnienia, w ramach której organizacje lub osoby używają platformy internetowej, aby dotrzeć do innych organizacji lub osób w celu wykonania konkretnych usług w zamian za opłatę.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 90,30 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 90,30 zł
Już od: 64,50 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4419 W01P01 Rok publikacji: 2022
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II

Krzysztof W. Baran, Michał Barański, Bolesław M. Ćwiertniak, Anna Kosut, Daniel Książek ,...

Szóste wydanie komentarza do Kodeksu pracy zawiera komentarze do procedowanych obecnie projektów ustaw odnoszących się m.in. do uregulowania pracy zdalnej jako rozwiązania stałego.

Cena regularna: 289,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 205,19 zł
Cena regularna: 289,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 205,19 zł
Już od: 231,20 zł
Więcej
KAM-1679 W06D01 Rok publikacji: 2022

Ustawa o służbie cywilnej. Komentarz

Krzysztof W. Baran, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Małgorzata Grześków, Daniel Książek , Mari...

Celem opracowania jest nie tylko przedstawienie wykładni obowiązujących przepisów, lecz także udzielenie odpowiedzi na pytania prawne dotyczące ich stosowania.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,80 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,80 zł
Już od: 143,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4388 W01P01 Rok publikacji: 2021
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy

Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Wojciech Baran, Maria Bosak-Sojka, Antoni Dral, Anna Du...

Tom XIV "Systemu prawa pracy" zawiera kompleksową prezentację rozwoju i historii fundamentalnych instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Cena regularna: 254,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 203,20 zł
Cena regularna: 254,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 203,20 zł
Już od: 203,20 zł
Więcej
EBO-3356 W01P01 Rok publikacji: 2021

Tarcza antykryzysowa 1.0−4.0. Ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz

Michał Barański, Wojciech Bigaj, Maciej Borski, Izabela Florczak, Katarzyna Jaworska, Dani...

Omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Już od: 129,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-3086 W01P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!

-20 % Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy

Daniel Książek

W publikacji zawarto zarówno analizę ogólnoteoretyczną, przybliżającą aspekt prawa intertemporalnego w ujęciu ogólnym, jak i teoretycznoprawną, która dąży do przedstawienia i wzajemnego skonfrontowania istniejących teorii zagadnień intertemporalnych z zakresu prawa pracy oraz innych gałęzi prawa.

Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,98 zł
Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,98 zł
Już od: 135,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-3683 W01P01 Rok publikacji: 2020
Darmowa dostawa - 0 zł!

Tarcza antykryzysowa 1.0 - 3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz

Michał Barański, Wojciech Bigaj, Maciej Borski, Izabela Florczak, Katarzyna Jaworska, Dani...

Omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 159,00 zł
Już od: 159,00 zł
Więcej
EBO-3068 W01P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!

-20 % Tarcza antykryzysowa. Szczególne regulacje w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz

Wojciech Bigaj, Maciej Borski, Izabela Florczak, Daniel Książek , Mariusz Lekston, Anna Ro...

Publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. 

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 103,20 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 103,20 zł
Już od: 103,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-3031 W01P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa ubezpieczeń społecznych. Tom I. Część ogólna

Kamil Antonów, Renata Babińska-Górecka, Dorota Dzienisiuk, Wiesław Koczur, Daniel Eryk Lac...

Tom I podejmuje zagadnienia z ogólnej teorii prawa ubezpieczeń społecznych.

Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,70 zł
Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,70 zł
Już od: 159,20 zł
Więcej
KAM-3343 W01P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System Prawa Pracy. TOM X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie

Renata Babińska-Górecka, Antoni Dral, Aleksander Gadkowski, Agnieszka Górnicz-Mulcahy, Mar...

Publikacja w sposób syntetyzujący prezentuje fundamentalne standardy normatywne prawodawstwa Rady Europy i Unii Europejskiej oraz dokonuje analizy w zakresie ich implementacji do polskiego systemu prawa pracy.

Cena regularna: 349,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104,70 zł
Cena regularna: 349,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104,70 zł
Już od: 279,20 zł
Więcej
KAM-3324 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Akademickie prawo zatrudnienia. Komentarz

Izabela Florczak, Zbigniew Góral, Daniel Książek , Tadeusz Kuczyński, Mariusz Lekston, Ann...

Wnikliwa analiza najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 112,90 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 112,90 zł
Już od: 127,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-3785 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz

Daniel Książek , Mariusz Lekston, Jan Piątkowski, Iwona Sierocka , Artur Tomanek, Krzyszto...

Wnikliwa analiza najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo zatrudnienia.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 29,90 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 29,90 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-3579 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Audyt RODO zgodnie z najnowszymi przepisami

Joanna Banasiak-Lach
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 36,75 zł
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 36,75 zł
Już od: 39,21 zł
Więcej
Wiedza i Praktyka Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Ocena ryzyka dla ochrony danych osobowych Jak przeprowadzić krok po kroku

Joanna Banasiak-Lach
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Już od: 71,20 zł
Więcej
Wiedza i Praktyka Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Prawne aspekty cyberbezpieczeństwa

Joanna Banasiak-Lach, Michał Nosowski
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Już od: 71,20 zł
Więcej
Wiedza i Praktyka Rok publikacji: 2019
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna

Krzysztof W. Baran, Teresa Bińczycka-Majewska, Antoni Dral, Ludwik Florek, Małgorzata Gers...

Publikacja obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 192,00 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 192,00 zł
Już od: 204,80 zł
Więcej
EBO-2284 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy

Krzysztof Wojciech Baran, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Aneta Gie...

W publikacji przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2999 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

Krzysztof Wojciech Baran, Bolesław Ćwiertniak, Justyna Czerniak-Swędzioł , Dominika Dörre...

Prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2952 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

Krzysztof W. Baran, Daniel Książek , Jacek Męcina , Anna Musiała, Jan Piątkowski , Łukas...

Publikacja zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 204,80 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 204,80 zł
Już od: 204,80 zł
Więcej
EBO-2137 W01P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze

Krzysztof Wojciech Baran, Wojciech Bigaj, Daniel Książek , Mariusz Lekston, Marzena Łabędź...

Publikacja zawiera ponad 200 wzorów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Cena regularna: 153,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 122,40 zł
Cena regularna: 153,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 122,40 zł
Już od: 122,40 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1476 W02P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % Prawo urzędnicze. Komentarz

Krzysztof Wojciech Baran, M.Bolesław Ćwiertniak, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Zbigniew Góra...
Cena regularna: 170,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 136,00 zł
Cena regularna: 170,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 136,00 zł
Już od: 136,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1554 W01P01 Rok publikacji: 2014
Promocja!

-20 % Miejsce pracy jako istotny element umowy o pracę

Daniel Książek
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 68,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 68,00 zł
Już od: 68,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1434 W01P01 Rok publikacji: 2013
Promocja!

-20 % Procesowe prawo pracy. Wzory pism

Krzysztof Wojciech Baran, Daniel Książek , Marcin Wujczyk
Cena regularna: 146,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 116,80 zł
Cena regularna: 146,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 116,80 zł
Już od: 116,80 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1140 W01P01 Rok publikacji: 2013

Prawo pracy. Kazusy

Marcin Czechowski, Anna Korytowska, Eryk Lach Daniel
Cena regularna: 35,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 24,84 zł
Cena regularna: 35,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 24,84 zł
Już od: 31,50 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska NEX-0401 W01P01 Rok publikacji: 2010

Książki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Sędziowie, radcowie prawni, adwokaci, aplikanci, urzędnicy, bez dostępu do pogłębionej i aktualnej wiedzy na temat ciągle zmieniających się przepisów prawnych, mieliby niezwykle utrudnione zadanie w związku ze stosowaniem regulacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Stąd komentarze, monografie, artykuły prawnicze, dostępne zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, chociażby w postaci ebooków, sprawiają, że wykładnia przepisów prawnych wydaje się łatwiejsza, na wyższym poziomie i bardziej ujednolicona. Dostęp do aktualnej wiedzy jest tym bardziej cenny, że intensywne zmiany społeczno-gospodarcze, czego przykładem jest chociażby pandemia związana z Covid-19, w znaczący sposób wpływają na stosunki pracy, czego przykładem jest olbrzymie zainteresowanie pracą zdalną.

Prawo pracy

Prawo pracy to gałąź prawa, która koncentruje się na stosunkach społecznych związanych ze stosunkiem pracy.

Stronami stosunku pracy są pracownik i pracodawca.

Stosunek pracy może powstać w oparciu o:

  • umowę o pracę,
  • mianowanie,
  • powołanie,
  • wybór na dane stanowisko,
  • spółdzielczą umowę o pracę.

Istota stosunku pracy sprowadza się do odpłatnego wykonywania przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Stosunek pracy oparty jest na zasadzie dobrowolności.

Pracownik ma świadczyć swoją pracę na korzyść i ryzyko pracodawcy. Co do zasady, osiąganie celów stawianych przez pracodawcę obciąża samego pracodawcę, a nie pracownika. Wynagrodzenie za pracę należy się bowiem za staranne, osobiste wykonywanie przez pracownika pracy.

Pracownik jest z założenia związany poleceniami pracodawcy co do sposobu i porządku wykonywania pracy, stąd cechą stosunku pracy jest podporządkowanie pracownika.

Przedmiotem zainteresowania prawa pracy są również inne stosunki społeczne związane ze stosunkiem pracy, w tym tzw. zbiorowe prawo pracy, które dotyczy m.in.

  • działalności związków zawodowych,
  • układów zbiorowych pracy,
  • rozwiązywania sporów zbiorowych,
  • dialogu społecznego.

Praca jednostronnie wyznaczona (gdzie obowiązek pracy wynika z orzeczenia sądu, decyzji administracji, czy przepisu prawa), praca na własny rachunek, samozatrudnienie, czy np. praca na zasadzie wolontariatu nie stanowią przedmiotu zainteresowania prawa pracy.

Umowa o dzieło, umowa zlecenia, czy inne umowy o świadczenie usług również nie podlegają regulacjom z zakresu prawa pracy.

Podobnie rzecz się ma ze stosunkami służbowymi członków formacji mundurowych, które regulowane są pragmatykami służbowymi, stanowiącymi element prawa administracyjnego.

Specyficzna sytuacja wiąże się z umową o pracę nakładczą, która z założenia jet stosunkiem cywilnoprawnym, do której stosuje się jednak regulacje z zakresu prawa pracy.

Źródła prawa pracy

Katalog źródeł prawa pracy przewidziany jest w art. 9 Kodeksu pracy (k.p.) i obejmuje źródła powszechnie obowiązujące, jak ustawy, czy rozporządzenia, jak również źródła charakterystyczne tylko dla prawa pracy, jak:

  • układy zbiorowe pracy,
  • inne porozumienia zbiorowe,
  • regulaminy,
  • statury.

Warto przy tej okazji mieć na uwadze, że postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

W praktyce, kluczowy źródłem prawa pracy jest wspomniany Kodeks pracy. To do przepisów kp najczęściej odwołują się sądy w swoich orzeczeniach. Znajdziemy w nim bowiem regulacje dotyczące m.in.:

  • umowy o pracę,
  • telepracy,
  • wynagrodzenia za pracę,
  • odprawy rentowej i emerytalnej,
  • odprawy pośmiertnej,
  • zasiłku chorobowego,
  • zakazu konkurencji,
  • kar porządkowych,
  • odpowiedzialności materialnej pracowników,
  • czasu pracy,
  • urlopu wypoczynkowego,
  • urlopu bezpłatnego,
  • urlopu macierzyńskiego,
  • urlopu rodzicielskiego,
  • urlopu ojcowskiego,
  • urlopu wychowawczego,
  • dni wolnych na opiekę nad dzieckiem,
  • zatrudniania młodocianych,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • układów zbiorowych pracy,
  • odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Zasady prawa pracy

Podstawowe zasady prawa pracy również są przewidziane w przepisach k.p. i są nimi:

  • prawo do pracy,
  • swoboda nawiązania stosunku pracy,
  • poszanowanie dóbr osobistych pracownika,
  • zasada równego traktowania pracowników,
  • zakaz dyskryminacji,
  • prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę,
  • prawo do wypoczynku,
  • prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
  • obowiązek pracodawcy zaspokajania – stosownie do możliwości i warunków – bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników,
  • obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • uprzywilejowanie pracownika w ramach stosunku pracy.

Ubezpieczenia społeczne

Z prawem pracy zwyczajowo związane są stosunki ubezpieczenia społecznego. Niemniej obecnie stosunki ubezpieczenia nie obejmują jedynie stosunków pracy. W efekcie nie można prawa ubezpieczeń społecznych zakwalifikować jako elementu prawa pracy.

Normy prawne z zakresu ubezpieczeń społecznych mają co do zasady charakter norm bezwzględnie obowiązujących (ius cogens), a normy prawa pracy mają charakter norm semiimperatywnych, czyli gwarantujących pracownikom minimalny standard, dopuszczając jednocześnie możliwość korzystniejszych dla pracowników rozwiązań.

Prawa ubezpieczeń społecznych również nie można zaliczyć do prawa administracyjnego. Organ rentowy nie zajmuje wobec ubezpieczonego pozycji władczej, ich relacje oparte są na zasadzie równorzędności.

W Polsce obowiązuje przymus ubezpieczenia. Stosunek ubezpieczenia społecznego powstaje z mocy prawa (niezależnie od woli ubezpieczonego), w momencie powstania tytułu do podlegania ubezpieczeniu społecznemu.

Ubezpieczenia społeczne dzielą się na:

  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenie rentowe,
  • ubezpieczenie chorobowe
  • ubezpieczenie wypadkowe.

Organem odpowiedzialnym za realizację prawa do ubezpieczeń społecznych jest ZUS, a w wypadku rolników, Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Nie można również zapomnieć o działalności otwartych funduszy emerytalnych (OFE).

Zadania stawianie przed systemem ubezpieczeń społecznych

Funkcją prawa ubezpieczeń społecznych jest zapewnienie przez Państwo ochrony związanej z wystąpieniem ryzyka w postaci:

  • zakończenia działalności zarobkowej w związku z wiekiem
  • trwałej całkowitej niezdolności do pracy,
  • trwałej częściowej niezdolności do pracy,
  • czasowej niezdolności do pracy,
  • zmniejszonej sprawności do pracy,
  • niemożności wykonywania pracy w związku z rodzicielstwem,
  • utraty żywiciela.

Wystąpienie ryzyka powoduje, że Państwo zapewnia związane z nim określone świadczenia, takie jak:

  • emerytura,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • zasiłek chorobowy
  • świadczenie rehabilitacyjne,
  • zasiłek wyrównawczy,
  • zasiłek opiekuńczy,
  • zasiłek macierzyński,
  • renta szkoleniowa,
  • renta rodzinna.

Źródła prawa ubezpieczeń społecznych

Do najważniejszych źródeł prawa ubezpieczeń społecznych zalicza się następujące akty prawne:

  • ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
  • ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
  • ustawę o emeryturach pomostowych,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym rolników,
  • ustawę o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych,
  • ustawę o emeryturach kapitałowych.

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę