Facebook

profinfo_rabat_20_procent_na_nowosci_SPRING-5937_1920x60.jpg [47.40 KB]

Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Sortuj:
Sposób wyświetlania
28 produktów
zwiń rozwiń filtry
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Prawo zatrudnienia. Komentarze do rozporządzeń [PRZEDSPRZEDAŻ]

Krzysztof W. Baran, Maria Bosak, Dominika Dörre-Kolasa, Tomasz Duraj, Izabela Florczak, Ag...

Unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń precyzujących przepisy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Planowana data wydania: 2024.04.25
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 269,09 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 269,09 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2948 W03P01 Rok publikacji: 2024
Nowość
Darmowa dostawa - 0 zł!

-25 % Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Komentarz

Kamil Antonów, Renata Babińska-Górecka, Piotr Dobrowolski, Dorota Dzienisiuk, Sebastian Ga...

Komentarz do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi kompleksowe ujęcie zagadnień prawa ubezpieczeń społecznych z zakresu podlegania ubezpieczeniom społecznym, ustalania i rozliczania składek na te ubezpieczenia oraz ich ewidencjonowania na kontach płatników i kontach (subkontach) ubezpieczonych, zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz prowadzenia dokumentacji ubezpieczeniowej wraz z przedstawieniem związanych z tym praw, obowiązków i odpowiedzialności płatników i ubezpieczonych oraz przysługujących im środków odwoławczych.

Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 233,58 zł
Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 233,58 zł
Już od: 246,75 zł
Więcej
KAM-4591 W01P01 Rok publikacji: 2024
Promocja!

-59 % Pakiet pomocy społecznej

Jakub Wilk, Tomasz Kosicki

Pakiet trzech praktycznych opracowań z zakresu pomocy społecznej.

Cena regularna: 277,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 114,89 zł
Cena regularna: 277,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 114,89 zł
Już od: 114,89 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska
Jurysprudencja 19/2022. Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy

Jurysprudencja 19/2022. Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy

Tomasz Duraj
Cena regularna: 49,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,90 zł
Cena regularna: 49,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,90 zł
Już od: 44,91 zł
Więcej
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego Rok publikacji: 2022

Ustawa o służbie cywilnej. Komentarz

Krzysztof W. Baran, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Małgorzata Grześków, Daniel Książek , Mari...

Celem opracowania jest nie tylko przedstawienie wykładni obowiązujących przepisów, lecz także udzielenie odpowiedzi na pytania prawne dotyczące ich stosowania.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,80 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,80 zł
Już od: 143,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4388 W01P01 Rok publikacji: 2021
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy

Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Wojciech Baran, Maria Bosak-Sojka, Antoni Dral, Anna Du...

Tom XIV "Systemu prawa pracy" zawiera kompleksową prezentację rozwoju i historii fundamentalnych instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Cena regularna: 254,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 203,20 zł
Cena regularna: 254,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 203,20 zł
Już od: 203,20 zł
Więcej
EBO-3356 W01P01 Rok publikacji: 2021
Promocja!

-20 % Wydawanie decyzji interpretacyjnych przedsiębiorcom przez ZUS

Tomasz Brzezicki, Monika Noga, Jacek Wantoch-Rekowski

W polskim porządku prawnym funkcjonują regulacje umożliwiające uzyskanie oficjalnej interpretacji obowiązujących przepisów prawnych w odniesieniu do konkretnej sytuacji, wskazanej przez uprawniony podmiot. Książka koncentruje się na instytucji urzędowej interpretacji wydawanej przez ZUS, z zakresu problematyki ubezpieczeń społecznych, w szczególności składek na ubezpieczenia społeczne.

Cena regularna: 79,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 7,90 zł
Cena regularna: 79,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 7,90 zł
Już od: 63,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4066 W01P01 Rok publikacji: 2020

Uprawnienia pracowników samorządowych związane z zatrudnieniem

Kamila Lewandowska, Tomasz Lewandowski

Praktyczne omówienie kwestii związanych z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami.

Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Już od: 69,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-3130 W01P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!

-20 % Prawo pracy dla pielęgniarek i położnych

Zbigniew Góral, Dorota Karkowska, Tomasz Adam Karkowski

Publikacja szczegółowo omawia uwarunkowania wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w ramach umowy o pracę.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Już od: 103,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-3227 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!

-12 % Podmiotowa koncepcja zabezpieczenia emerytalnego

Tomasz Sowiński
Cena regularna: 95,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 71,25 zł
Cena regularna: 95,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 71,25 zł
Już od: 83,60 zł
Więcej
CeDeWu Rok publikacji: 2019

Wynagrodzenia pracowników samorządowych

Kamila Lewandowska, Tomasz Lewandowski

Praktyczne porady dotyczące możliwości rozwiązania bieżących problemów powstających w codziennej pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.

Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Już od: 99,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-2474 W02P01 Rok publikacji: 2018
Promocja!

-20 % Zbiorowe prawo zatrudnienia

Michał Brodecki, Bogusław Cudowski, Tomasz Duraj, Ludwik Florek, Piotr Grzebyk, Krzysztof...

W publikacji przedstawiono najbardziej aktualne stanowisko w kluczowych zagadnieniach dotyczących zbiorowego prawa zatrudnienia.

Cena regularna: 136,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 108,80 zł
Cena regularna: 136,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 108,80 zł
Już od: 108,80 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-2528 W01P01 Rok publikacji: 2018
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Pisma i umowy z zakresu prawa pracy (materialnego i procesowego) z objaśnieniami i płytą CD

Tomasz Niedziński
Cena regularna: 189,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 189,00 zł
Cena regularna: 189,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 189,00 zł
Już od: 151,20 zł
Więcej
Rok publikacji: 2018
Promocja!

-18 % Medycyna pracy

Tomasz Wittczak
Cena regularna: 42,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,50 zł
Cena regularna: 42,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,50 zł
Już od: 34,44 zł
Więcej
Difin Rok publikacji: 2018
Promocja!

-20 % Zatrudnianie w podmiotach leczniczych

Dorota Karkowska, Tomasz Adam Karkowski

Publikacja porusza m.in. tematykę szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych oraz interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony.

Cena regularna: 128,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 102,40 zł
Cena regularna: 128,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 102,40 zł
Już od: 102,40 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-2389 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy

Krzysztof Wojciech Baran, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Aneta Gie...

W publikacji przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2999 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!

-20 % Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Tomasz Niedziński, Edyta Nurzyńska-Wereszczyńska
Cena regularna: 149,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 149,00 zł
Cena regularna: 149,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 149,00 zł
Już od: 119,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy Komentarz

Katarzyna Antolak-Szymański, Tomasz Niedziński
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 96,75 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 96,75 zł
Już od: 103,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % 40 lat Kodeksu pracy

Marcin A. Mielczarek, Katarzyna Bomba, Maria Bosak-Sojka, Tomasz Duraj, Izabela Florczak,...
Zbiór referatów wygłoszonych w trakcie Piątego Seminarium Szubertowskiego oraz opracowań zainspirowanych tym wydarzeniem, powstałych dla uczczenia 40. rocznicy obowiązywania ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Cena regularna: 111,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 88,80 zł
Cena regularna: 111,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 88,80 zł
Już od: 88,80 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1920 W01P01 Rok publikacji: 2015
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM VII. Zatrudnienie niepracownicze

Kamil Antonów, Krzysztof Wojciech Baran, Tomasz Duraj, Zbigniew Góral, Anna Kosut, Zdzisła...
Publikacja prezentuje zagadnienie niepracowniczych stosunków zatrudnienia. Omówiono w niej zarówno przypadki dopuszczalności stosowania tych form zatrudnienia, jak i warunki w jakich praca na ich podstawie może być świadczona.
Cena regularna: 240,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 192,00 zł
Cena regularna: 240,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 192,00 zł
Już od: 192,00 zł
Więcej
EBO-1823 W01P01 Rok publikacji: 2015

-20 % Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Łukasz A. Majewski, Tomasz Niedziński

Książka zawiera obszerny, aktualny, a zarazem usystematyzowany zbiór orzeczeń do kodeksu pracy.

Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 84,48 zł
Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 84,48 zł
Już od: 95,19 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2482 W01P01 Rok publikacji: 2015
Promocja!

-20 % Prawo urzędnicze. Komentarz

Krzysztof Wojciech Baran, M.Bolesław Ćwiertniak, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Zbigniew Góra...
Cena regularna: 170,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 136,00 zł
Cena regularna: 170,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 136,00 zł
Już od: 136,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1554 W01P01 Rok publikacji: 2014
Promocja!

-20 % Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Komentarz

Małgorzata Bartoszewska, Tomasz Brzezicki, Jerzy Lachowski, Agnieszka Laskowska-Hulisz, Mi...
Cena regularna: 170,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 136,00 zł
Cena regularna: 170,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 136,00 zł
Już od: 136,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1714 W01P01 Rok publikacji: 2014

Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. Zagadnienia wybrane

Tomasz Adam Karkowski, Bożena Pietrzak
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Już od: 69,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1174 W01P01 Rok publikacji: 2013

Szacowanie kosztów społecznych choroby i wpływu stanu zdrowia na aktywność zawodową i wydajność pracy

Tomasz Hermanowski
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,00 zł
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,00 zł
Już od: 49,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1481 W01P01 Rok publikacji: 2013

Zakaz konkurencji w prawie pracy

Tomasz Zwolak
Cena regularna: 35,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 35,00 zł
Cena regularna: 35,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 35,00 zł
Już od: 35,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska NEX-0857 W01Z01 Rok publikacji: 2010

Finanse ubezpieczeń emerytalnych

Tomasz Sowiński
Dzięki nowatorskiemu podejściu autora, Finanse ubezpieczeń emerytalnych nie mają odpowiednika wśród publikacji prawniczych i niewątpliwie mogą stać się podstawą do poważnej i twórczej dyskusji nad nowym systemem ubezpieczeń emerytalnych.
Cena regularna: 83,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 83,00 zł
Cena regularna: 83,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 83,00 zł
Już od: 83,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-1211 W01Z01 Rok publikacji: 2009

Książki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Sędziowie, radcowie prawni, adwokaci, aplikanci, urzędnicy, bez dostępu do pogłębionej i aktualnej wiedzy na temat ciągle zmieniających się przepisów prawnych, mieliby niezwykle utrudnione zadanie w związku ze stosowaniem regulacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Stąd komentarze, monografie, artykuły prawnicze, dostępne zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, chociażby w postaci ebooków, sprawiają, że wykładnia przepisów prawnych wydaje się łatwiejsza, na wyższym poziomie i bardziej ujednolicona. Dostęp do aktualnej wiedzy jest tym bardziej cenny, że intensywne zmiany społeczno-gospodarcze, czego przykładem jest chociażby pandemia związana z Covid-19, w znaczący sposób wpływają na stosunki pracy, czego przykładem jest olbrzymie zainteresowanie pracą zdalną.

Prawo pracy

Prawo pracy to gałąź prawa, która koncentruje się na stosunkach społecznych związanych ze stosunkiem pracy.

Stronami stosunku pracy są pracownik i pracodawca.

Stosunek pracy może powstać w oparciu o:

  • umowę o pracę,
  • mianowanie,
  • powołanie,
  • wybór na dane stanowisko,
  • spółdzielczą umowę o pracę.

Istota stosunku pracy sprowadza się do odpłatnego wykonywania przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Stosunek pracy oparty jest na zasadzie dobrowolności.

Pracownik ma świadczyć swoją pracę na korzyść i ryzyko pracodawcy. Co do zasady, osiąganie celów stawianych przez pracodawcę obciąża samego pracodawcę, a nie pracownika. Wynagrodzenie za pracę należy się bowiem za staranne, osobiste wykonywanie przez pracownika pracy.

Pracownik jest z założenia związany poleceniami pracodawcy co do sposobu i porządku wykonywania pracy, stąd cechą stosunku pracy jest podporządkowanie pracownika.

Przedmiotem zainteresowania prawa pracy są również inne stosunki społeczne związane ze stosunkiem pracy, w tym tzw. zbiorowe prawo pracy, które dotyczy m.in.

  • działalności związków zawodowych,
  • układów zbiorowych pracy,
  • rozwiązywania sporów zbiorowych,
  • dialogu społecznego.

Praca jednostronnie wyznaczona (gdzie obowiązek pracy wynika z orzeczenia sądu, decyzji administracji, czy przepisu prawa), praca na własny rachunek, samozatrudnienie, czy np. praca na zasadzie wolontariatu nie stanowią przedmiotu zainteresowania prawa pracy.

Umowa o dzieło, umowa zlecenia, czy inne umowy o świadczenie usług również nie podlegają regulacjom z zakresu prawa pracy.

Podobnie rzecz się ma ze stosunkami służbowymi członków formacji mundurowych, które regulowane są pragmatykami służbowymi, stanowiącymi element prawa administracyjnego.

Specyficzna sytuacja wiąże się z umową o pracę nakładczą, która z założenia jet stosunkiem cywilnoprawnym, do której stosuje się jednak regulacje z zakresu prawa pracy.

Źródła prawa pracy

Katalog źródeł prawa pracy przewidziany jest w art. 9 Kodeksu pracy (k.p.) i obejmuje źródła powszechnie obowiązujące, jak ustawy, czy rozporządzenia, jak również źródła charakterystyczne tylko dla prawa pracy, jak:

  • układy zbiorowe pracy,
  • inne porozumienia zbiorowe,
  • regulaminy,
  • statury.

Warto przy tej okazji mieć na uwadze, że postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

W praktyce, kluczowy źródłem prawa pracy jest wspomniany Kodeks pracy. To do przepisów kp najczęściej odwołują się sądy w swoich orzeczeniach. Znajdziemy w nim bowiem regulacje dotyczące m.in.:

  • umowy o pracę,
  • telepracy,
  • wynagrodzenia za pracę,
  • odprawy rentowej i emerytalnej,
  • odprawy pośmiertnej,
  • zasiłku chorobowego,
  • zakazu konkurencji,
  • kar porządkowych,
  • odpowiedzialności materialnej pracowników,
  • czasu pracy,
  • urlopu wypoczynkowego,
  • urlopu bezpłatnego,
  • urlopu macierzyńskiego,
  • urlopu rodzicielskiego,
  • urlopu ojcowskiego,
  • urlopu wychowawczego,
  • dni wolnych na opiekę nad dzieckiem,
  • zatrudniania młodocianych,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • układów zbiorowych pracy,
  • odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Zasady prawa pracy

Podstawowe zasady prawa pracy również są przewidziane w przepisach k.p. i są nimi:

  • prawo do pracy,
  • swoboda nawiązania stosunku pracy,
  • poszanowanie dóbr osobistych pracownika,
  • zasada równego traktowania pracowników,
  • zakaz dyskryminacji,
  • prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę,
  • prawo do wypoczynku,
  • prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
  • obowiązek pracodawcy zaspokajania – stosownie do możliwości i warunków – bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników,
  • obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • uprzywilejowanie pracownika w ramach stosunku pracy.

Ubezpieczenia społeczne

Z prawem pracy zwyczajowo związane są stosunki ubezpieczenia społecznego. Niemniej obecnie stosunki ubezpieczenia nie obejmują jedynie stosunków pracy. W efekcie nie można prawa ubezpieczeń społecznych zakwalifikować jako elementu prawa pracy.

Normy prawne z zakresu ubezpieczeń społecznych mają co do zasady charakter norm bezwzględnie obowiązujących (ius cogens), a normy prawa pracy mają charakter norm semiimperatywnych, czyli gwarantujących pracownikom minimalny standard, dopuszczając jednocześnie możliwość korzystniejszych dla pracowników rozwiązań.

Prawa ubezpieczeń społecznych również nie można zaliczyć do prawa administracyjnego. Organ rentowy nie zajmuje wobec ubezpieczonego pozycji władczej, ich relacje oparte są na zasadzie równorzędności.

W Polsce obowiązuje przymus ubezpieczenia. Stosunek ubezpieczenia społecznego powstaje z mocy prawa (niezależnie od woli ubezpieczonego), w momencie powstania tytułu do podlegania ubezpieczeniu społecznemu.

Ubezpieczenia społeczne dzielą się na:

  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenie rentowe,
  • ubezpieczenie chorobowe
  • ubezpieczenie wypadkowe.

Organem odpowiedzialnym za realizację prawa do ubezpieczeń społecznych jest ZUS, a w wypadku rolników, Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Nie można również zapomnieć o działalności otwartych funduszy emerytalnych (OFE).

Zadania stawianie przed systemem ubezpieczeń społecznych

Funkcją prawa ubezpieczeń społecznych jest zapewnienie przez Państwo ochrony związanej z wystąpieniem ryzyka w postaci:

  • zakończenia działalności zarobkowej w związku z wiekiem
  • trwałej całkowitej niezdolności do pracy,
  • trwałej częściowej niezdolności do pracy,
  • czasowej niezdolności do pracy,
  • zmniejszonej sprawności do pracy,
  • niemożności wykonywania pracy w związku z rodzicielstwem,
  • utraty żywiciela.

Wystąpienie ryzyka powoduje, że Państwo zapewnia związane z nim określone świadczenia, takie jak:

  • emerytura,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • zasiłek chorobowy
  • świadczenie rehabilitacyjne,
  • zasiłek wyrównawczy,
  • zasiłek opiekuńczy,
  • zasiłek macierzyński,
  • renta szkoleniowa,
  • renta rodzinna.

Źródła prawa ubezpieczeń społecznych

Do najważniejszych źródeł prawa ubezpieczeń społecznych zalicza się następujące akty prawne:

  • ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
  • ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
  • ustawę o emeryturach pomostowych,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym rolników,
  • ustawę o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych,
  • ustawę o emeryturach kapitałowych.

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę