Facebook

profinfo_rabat_20_procent_na_nowosci_SPRING-5937_1920x60.jpg [47.40 KB]

Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Kompetencje Unii Europejskiej a działania ustawodawcze w sferze ustalania wynagrodzenia za pracę [PRZEDSPRZEDAŻ]

Małgorzata Wysocka

W książce omówiono kompetencje Unii Europejskiej w dziedzinie polityki społecznej, a w szczególności dotyczące wynagrodzenia za pracę.

Planowana data wydania: 2024.04.22
Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Cena regularna: 199,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 199,00 zł
Już od: 159,20 zł
Więcej
KAM-4878 W01P01 Rok publikacji: 2024
Nowość
Promocja!

-20 % Zatrudnienie funkcjonariuszy publicznych na podstawie stosunku służbowego

Krzysztof W. Baran, Krzysztof Baran, Małgorzata Czuryk, Jarosław Dobkowski, Małgorzata Grz...

Publikacja przedstawia tematykę zatrudnienia na podstawie stosunku służbowego, w jakim pozostają funkcjonariusze służb mundurowych (zmilitaryzowanych) oraz żołnierze zawodowi.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 112,90 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 112,90 zł
Już od: 127,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4833 W01P01 Rok publikacji: 2024
Promocja!

-20 % Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi

Małgorzata Gersdorf, Eliza Maniewska, Krzysztof Rączka, Michał Raczkowski

8 wydanie podręcznika uwzględnia zmiany legislacyjne, w szczególności wprowadzone nowelizacjami Kodeksu pracy, które weszły w życie w 2023 r. 

Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,19 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,19 zł
Już od: 71,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska NEX-0836 W08P01 Rok publikacji: 2023

-30 % Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory

Małgorzata Mędrala

Książka stanowi kompleksowe omówienie przepisów dotyczących nowej instytucji w Kodeksie pracy, jaką jest praca zdalna. Autorka szczegółowo, a zarazem w praktyczny sposób wyjaśnia najbardziej kluczowe kwestie związane z nowymi regulacjami.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 51,60 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 51,60 zł
Już od: 90,30 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4647 W01P01 Rok publikacji: 2023
Promocja!

-20 % Prawo pracy z testami online

Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,75 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,75 zł
Już od: 68,00 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2023

-50 % Aplikacja radcowska. Prawo pracy

Paweł Korus, Karol Kulig, Małgorzata Mędrala, Marcin Wujczyk

Książka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce.

Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 62,30 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 62,30 zł
Już od: 44,50 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4588 W01P01 Rok publikacji: 2022

-30 % Zatrudnianie cudzoziemców. Aspekty prawne, pracownicze i podatkowe

Paweł Majka, Małgorzata Rydzewska, Iwona Wieleba

W książce omówiono obowiązujące regulacje prawne dotyczące zatrudnienia cudzoziemców ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy. Autorzy rozstrzygają istotne problemy interpretacyjne z zakresu prawa pracy, administracyjnego oraz podatkowego.

Cena regularna: 139,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 98,69 zł
Cena regularna: 139,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 98,69 zł
Już od: 97,30 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4637 W01D01 Rok publikacji: 2022

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Komentarz, wzory pism

Małgorzata Mędrala

Publikacja stanowi kompleksowe omówienie teoretycznych i praktycznych aspektów regulacji prawnych związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Ciekawym i praktycznym uzupełnieniem publikacji są wzory regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz innych przydatnych dokumentów.

Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,49 zł
Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,49 zł
Już od: 107,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4399 W01P01 Rok publikacji: 2022

-50 % Kobiety wobec wyzwań współczesności

Dobrochna Bach-Golecka, Dominika Bek, Diana Dajnowicz-Piesiecka, Dorota Dzienisiuk, Małgor...

Publikacja dotyczy sytuacji kobiet w wymiarze prawa, polityki i filozofii. W szczególności analizuje współczesne uwarunkowania aktywności kobiet w nauce.

Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,50 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,50 zł
Już od: 49,50 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4390 W01P01 Rok publikacji: 2021

Ustawa o służbie cywilnej. Komentarz

Krzysztof W. Baran, Anna Dubowik, Tomasz Duraj, Małgorzata Grześków, Daniel Książek , Mari...

Celem opracowania jest nie tylko przedstawienie wykładni obowiązujących przepisów, lecz także udzielenie odpowiedzi na pytania prawne dotyczące ich stosowania.

Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,80 zł
Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 31,80 zł
Już od: 143,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4388 W01P01 Rok publikacji: 2021

-50 % Praca zdalna w polskim systemie prawnym

Małgorzata Mędrala

Praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych ze świadczeniem pracy zdalnej, uzupełniony przydatnymi wzorami dokumentów.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Już od: 64,50 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4354 W01P01 Rok publikacji: 2021
Darmowa dostawa - 0 zł!

System prawa pracy. Tom III. Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa

Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Krzystof W. Baran

Tom III "Systemu prawa pracy" dotyczy problematyki indywidualnego prawa pracy w aspekcie przedmiotowym. Szczegółowej analizie poddano w nim uprawnienia i obowiązki pracownika i pracodawcy, z zastosowaniem w przeważającej mierze systematyki Kodeksu pracy.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 212,29 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 212,29 zł
Już od: 269,09 zł
Więcej
KAM-3664 W01P01 Rok publikacji: 2021
Promocja!

-12 % Co każdy pracownik o ochronie przeciwpożarowej wiedzieć powinien?

Małgorzata Sulestrowska
Cena regularna: 105,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 78,75 zł
Cena regularna: 105,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 78,75 zł
Już od: 92,40 zł
Więcej
ODDK Rok publikacji: 2021
Promocja!

-20 % Prawo pracy Pytania Kazusy Tablice Testy

Małgorzata Barzycka-Banaszczyk, Angelika Grzelachowska-Larek, Grzegorz Larek
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 44,25 zł
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 44,25 zł
Już od: 47,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2021

Prawo pracy w diagramach

Maria Bosak, Izabela Florczak, Jagoda Jaskulska, Katarzyna Jaworska, Małgorzata Mędrala, M...

Prezentacja w formie diagramów najważniejszych zagadnień prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.

Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 34,80 zł
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 34,80 zł
Już od: 44,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4121 W01P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!

-20 % Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy

Małgorzata Mędrala

Najważniejsze problemy związane z kontrowersyjnym w teorii i praktyce zagadnieniem obciążania pracodawców różnymi świadczeniami o charakterze społecznym na rzecz pracowników i ich rodzin, pomimo nieświadczenia przez nich pracy.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Już od: 103,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-3620 W02P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!

-20 % Kodeks pracy ze schematami

Małgorzata Iżycka-Rączka, Krzysztof Wojciech Rączka

Schematy do Kodeksu pracy oraz tekst tej ustawy wraz z wykazem aktów zmieniających.

Cena regularna: 19,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 14,12 zł
Cena regularna: 19,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 14,12 zł
Już od: 15,92 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska NEX-0804 W04P01 Rok publikacji: 2020
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System Prawa Pracy. TOM IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne

Maria Bosak-Sojka, Antoni Dral, Monika Gładoch, Zbigniew Góral, Agnieszka Górnicz-Mulcahy,...

Publikacja w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,70 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,70 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-3305 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Prawo pracy

Małgorzata Barzycka-Banaszczyk
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Już od: 55,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2019
Promocja!

-18 % RODO dla kadrowych i HR. Zmiany od 4 maja 2019

PL Infor, Małgorzata Mędrala, Paweł Ludwiczak
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Już od: 81,19 zł
Więcej
Infor Rok publikacji: 2019
Promocja!

-12 % Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji

Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak
Cena regularna: 52,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,00 zł
Cena regularna: 52,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,00 zł
Już od: 45,76 zł
Więcej
CeDeWu Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Bhp w placówkach oświatowych. Nowe przepisy.

Małgorzata Celuch, Bożena Winczewska, Leszek Zaleśny
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 66,75 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 66,75 zł
Już od: 71,20 zł
Więcej
Wiedza i Praktyka Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Prawo pracy

Małgorzata Barzycka-Banaszczyk, Angelika Grzelachowska-Larek, Grzegorz Larek
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 44,25 zł
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 44,25 zł
Już od: 47,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Aspekty prawne i podatkowe

Paweł Majka, Małgorzata Rydzewska, Iwona Wieleba

Publikacja analizuje regulacje prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz konsekwencji związanych z tym zatrudnieniem.

Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,25 zł
Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,25 zł
Już od: 95,19 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-2620 W01P01 Rok publikacji: 2018

Odpowiedzialność prawna za strajk i inne formy pracowniczego protestu

Małgorzata Kurzynoga

Pierwsza kompleksowa analiza odpowiedzialności prawnej pracownika oraz związku zawodowego za nielegalny strajk i inne formy pracowniczego protestu.

Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Już od: 129,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-2584 W01P01 Rok publikacji: 2018

Książki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Sędziowie, radcowie prawni, adwokaci, aplikanci, urzędnicy, bez dostępu do pogłębionej i aktualnej wiedzy na temat ciągle zmieniających się przepisów prawnych, mieliby niezwykle utrudnione zadanie w związku ze stosowaniem regulacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Stąd komentarze, monografie, artykuły prawnicze, dostępne zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, chociażby w postaci ebooków, sprawiają, że wykładnia przepisów prawnych wydaje się łatwiejsza, na wyższym poziomie i bardziej ujednolicona. Dostęp do aktualnej wiedzy jest tym bardziej cenny, że intensywne zmiany społeczno-gospodarcze, czego przykładem jest chociażby pandemia związana z Covid-19, w znaczący sposób wpływają na stosunki pracy, czego przykładem jest olbrzymie zainteresowanie pracą zdalną.

Prawo pracy

Prawo pracy to gałąź prawa, która koncentruje się na stosunkach społecznych związanych ze stosunkiem pracy.

Stronami stosunku pracy są pracownik i pracodawca.

Stosunek pracy może powstać w oparciu o:

  • umowę o pracę,
  • mianowanie,
  • powołanie,
  • wybór na dane stanowisko,
  • spółdzielczą umowę o pracę.

Istota stosunku pracy sprowadza się do odpłatnego wykonywania przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Stosunek pracy oparty jest na zasadzie dobrowolności.

Pracownik ma świadczyć swoją pracę na korzyść i ryzyko pracodawcy. Co do zasady, osiąganie celów stawianych przez pracodawcę obciąża samego pracodawcę, a nie pracownika. Wynagrodzenie za pracę należy się bowiem za staranne, osobiste wykonywanie przez pracownika pracy.

Pracownik jest z założenia związany poleceniami pracodawcy co do sposobu i porządku wykonywania pracy, stąd cechą stosunku pracy jest podporządkowanie pracownika.

Przedmiotem zainteresowania prawa pracy są również inne stosunki społeczne związane ze stosunkiem pracy, w tym tzw. zbiorowe prawo pracy, które dotyczy m.in.

  • działalności związków zawodowych,
  • układów zbiorowych pracy,
  • rozwiązywania sporów zbiorowych,
  • dialogu społecznego.

Praca jednostronnie wyznaczona (gdzie obowiązek pracy wynika z orzeczenia sądu, decyzji administracji, czy przepisu prawa), praca na własny rachunek, samozatrudnienie, czy np. praca na zasadzie wolontariatu nie stanowią przedmiotu zainteresowania prawa pracy.

Umowa o dzieło, umowa zlecenia, czy inne umowy o świadczenie usług również nie podlegają regulacjom z zakresu prawa pracy.

Podobnie rzecz się ma ze stosunkami służbowymi członków formacji mundurowych, które regulowane są pragmatykami służbowymi, stanowiącymi element prawa administracyjnego.

Specyficzna sytuacja wiąże się z umową o pracę nakładczą, która z założenia jet stosunkiem cywilnoprawnym, do której stosuje się jednak regulacje z zakresu prawa pracy.

Źródła prawa pracy

Katalog źródeł prawa pracy przewidziany jest w art. 9 Kodeksu pracy (k.p.) i obejmuje źródła powszechnie obowiązujące, jak ustawy, czy rozporządzenia, jak również źródła charakterystyczne tylko dla prawa pracy, jak:

  • układy zbiorowe pracy,
  • inne porozumienia zbiorowe,
  • regulaminy,
  • statury.

Warto przy tej okazji mieć na uwadze, że postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

W praktyce, kluczowy źródłem prawa pracy jest wspomniany Kodeks pracy. To do przepisów kp najczęściej odwołują się sądy w swoich orzeczeniach. Znajdziemy w nim bowiem regulacje dotyczące m.in.:

  • umowy o pracę,
  • telepracy,
  • wynagrodzenia za pracę,
  • odprawy rentowej i emerytalnej,
  • odprawy pośmiertnej,
  • zasiłku chorobowego,
  • zakazu konkurencji,
  • kar porządkowych,
  • odpowiedzialności materialnej pracowników,
  • czasu pracy,
  • urlopu wypoczynkowego,
  • urlopu bezpłatnego,
  • urlopu macierzyńskiego,
  • urlopu rodzicielskiego,
  • urlopu ojcowskiego,
  • urlopu wychowawczego,
  • dni wolnych na opiekę nad dzieckiem,
  • zatrudniania młodocianych,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • układów zbiorowych pracy,
  • odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Zasady prawa pracy

Podstawowe zasady prawa pracy również są przewidziane w przepisach k.p. i są nimi:

  • prawo do pracy,
  • swoboda nawiązania stosunku pracy,
  • poszanowanie dóbr osobistych pracownika,
  • zasada równego traktowania pracowników,
  • zakaz dyskryminacji,
  • prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę,
  • prawo do wypoczynku,
  • prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
  • obowiązek pracodawcy zaspokajania – stosownie do możliwości i warunków – bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników,
  • obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • uprzywilejowanie pracownika w ramach stosunku pracy.

Ubezpieczenia społeczne

Z prawem pracy zwyczajowo związane są stosunki ubezpieczenia społecznego. Niemniej obecnie stosunki ubezpieczenia nie obejmują jedynie stosunków pracy. W efekcie nie można prawa ubezpieczeń społecznych zakwalifikować jako elementu prawa pracy.

Normy prawne z zakresu ubezpieczeń społecznych mają co do zasady charakter norm bezwzględnie obowiązujących (ius cogens), a normy prawa pracy mają charakter norm semiimperatywnych, czyli gwarantujących pracownikom minimalny standard, dopuszczając jednocześnie możliwość korzystniejszych dla pracowników rozwiązań.

Prawa ubezpieczeń społecznych również nie można zaliczyć do prawa administracyjnego. Organ rentowy nie zajmuje wobec ubezpieczonego pozycji władczej, ich relacje oparte są na zasadzie równorzędności.

W Polsce obowiązuje przymus ubezpieczenia. Stosunek ubezpieczenia społecznego powstaje z mocy prawa (niezależnie od woli ubezpieczonego), w momencie powstania tytułu do podlegania ubezpieczeniu społecznemu.

Ubezpieczenia społeczne dzielą się na:

  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenie rentowe,
  • ubezpieczenie chorobowe
  • ubezpieczenie wypadkowe.

Organem odpowiedzialnym za realizację prawa do ubezpieczeń społecznych jest ZUS, a w wypadku rolników, Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Nie można również zapomnieć o działalności otwartych funduszy emerytalnych (OFE).

Zadania stawianie przed systemem ubezpieczeń społecznych

Funkcją prawa ubezpieczeń społecznych jest zapewnienie przez Państwo ochrony związanej z wystąpieniem ryzyka w postaci:

  • zakończenia działalności zarobkowej w związku z wiekiem
  • trwałej całkowitej niezdolności do pracy,
  • trwałej częściowej niezdolności do pracy,
  • czasowej niezdolności do pracy,
  • zmniejszonej sprawności do pracy,
  • niemożności wykonywania pracy w związku z rodzicielstwem,
  • utraty żywiciela.

Wystąpienie ryzyka powoduje, że Państwo zapewnia związane z nim określone świadczenia, takie jak:

  • emerytura,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • zasiłek chorobowy
  • świadczenie rehabilitacyjne,
  • zasiłek wyrównawczy,
  • zasiłek opiekuńczy,
  • zasiłek macierzyński,
  • renta szkoleniowa,
  • renta rodzinna.

Źródła prawa ubezpieczeń społecznych

Do najważniejszych źródeł prawa ubezpieczeń społecznych zalicza się następujące akty prawne:

  • ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
  • ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
  • ustawę o emeryturach pomostowych,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym rolników,
  • ustawę o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych,
  • ustawę o emeryturach kapitałowych.

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę