Prawo pracy
-12 % Dokumentacja pracownicza 2024 ponad 360 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
-12 % Regulamin pracy z komentarzem
-12 % Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie trzeźwości i środków działających podobnie do alkoholu
Autor w przejrzysty sposób, z podziałem na konkretne zagadnienia, omawia wszystkie aspekty związane z uprawnieniami oraz obowiązkami pracodawcy i pracownika w zakresie przeprowadzenia kontroli.
-12 % Rodzice w pracy – poradnik dla pracodawcy. Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, wzory dokumentów
Uwzględnia rewolucyjne zmiany w urlopach rodzicielskich i zasiłkach ZUS wprowadzone w 2023 r.
Wzory dokumentów pomocne dla każdego pracodawcy!
-12 % Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od pracy
-12 % Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny komentarz – wzory dokumentów
Autorka w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy ...
-12 % Dokumentacja pracownicza 2023 ponad 360 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
-12 % Kodeks pracy 2023 – komentarz do zmian – ujednolicony tekst ustawy
Omówienie nowych regulacji i zasad ich stosowania przez pracodawców z odniesieniami do praktyki oraz dokładnym wskazaniem terminu wejścia w życie poszczególnych zmian.
-12 % Regulamin pracy zdalnej z komentarzem i wzorami dokumentów (z suplementem elektronicznym)
Zestaw przydatnych wzorów dokumentów, w tym m.in. wzór regulaminu pracy zdalnej, wnioski pracownika o wykonywanie pracy zdalnej, informacje pracodawcy związane z wykonywaniem pracy zdalnej, porozumienia, oświadczenia itp.
-12 % BHP w praktyce
Praktyczne wskazówki pomocne w codziennej pracy - obowiązki pracodawcy, wzory niezbędnej dokumentacji, skorowidz, wykazy, znaki bezpieczeństwa.
-12 % Czas pracy kierowców po pakiecie mobilności
-12 % Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz świadczenie urlopowe z uwzględnieniem prawa podatkowego
-12 % Co każdy pracownik o ochronie przeciwpożarowej wiedzieć powinien?
-12 % Delegowanie pracowników
-12 % Dokumentacja pracownicza 2021
-12 % Praca w warunkach stwarzających zagrożenie
-12 % Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
-12 % Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy/PPK1362
-12 % Regulamin pracy zdalnej z komentarzem
-12 % Regulamin pracy z komentarzem
-12 % Polska klasyfikacja działalności
-12 % Pracownicze plany kapitałowe
-12 % Dokumentacja pracownicza 2020 ponad 330 wzorów
-12 % Kodeks pracy Komentarz dla praktyków/PPK1315
-12 % Dokumentacja pracownicza 2019
-12 % Nowe prawo związkowe
-12 % Dokumentacja pracownicza 2019
-12 % Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielem
-12 % Dlaczego nie należy bać się RODO?
-12 % Bezpieczeństwo i higiena pracy Środki ochrony indywidualnej w wybranym orzecznictwie sądowym
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.