Prawo pracy
-20 % Prawo zatrudnienia. Komentarze do rozporządzeń [PRZEDSPRZEDAŻ]
Unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń precyzujących przepisy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
-20 % Kompetencje Unii Europejskiej a działania ustawodawcze w sferze ustalania wynagrodzenia za pracę [PRZEDSPRZEDAŻ]
W książce omówiono kompetencje Unii Europejskiej w dziedzinie polityki społecznej, a w szczególności dotyczące wynagrodzenia za pracę.
-20 % Zgłaszanie nieprawidłowości. Whistleblowing w praktyce
Książka stanowi przewodnik po whistleblowingu, czyli zagadnieniach związanych ze zgłaszaniem nieprawidłowości przez tzw. sygnalistów.
-20 % Meritum Prawo Pracy 2024
Aktualizacja on-line w cenie publikacji!
-18 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Prawo pracy. Zbiór przepisów
-41 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne
-20 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Podatki 2024
-35 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne + Prawo pracy. Zbiór przepisów
-20 % Zatrudnienie funkcjonariuszy publicznych na podstawie stosunku służbowego
Publikacja przedstawia tematykę zatrudnienia na podstawie stosunku służbowego, w jakim pozostają funkcjonariusze służb mundurowych (zmilitaryzowanych) oraz żołnierze zawodowi.
-20 % Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe
Stan prawny: 4 stycznia 2024 r.
-20 % Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych.
Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy.
-20 % Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń
Autorzy w przystępny i kompleksowy sposób omawiają, jak przygotować się do zmian związanych z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, którą państwa członkowskie UE powinny implementować do 7 czerwca 2026 r.
-20 % Wynagrodzenia 2024
-18 % Czas Pracy 2024
-18 % Kodeks Pracy 2024 Praktyczny komentarz z przykładami
„Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami” to publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie wynagrodzeń pracowniczych oraz wymogów BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
-20 % BHP przy monitorach ekranowych po zmianach
-20 % KP Kodeks pracy
-50 % Seria Przed egzaminem – pakiet 13 e-booków
Pakiet 13 e-booków w super cenie
-20 % Kodeks pracy. Przepisy
Stan prawny: na 15 września 2023 r.
-30 % Dokumenty pracownicze. Wzory. Komentarze
Książka zawiera wzory pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych.
-20 % Kodeks pracy. Komentarz
- umowy na okres próbny i na czas określony,
- zatrudnienie równoległe (dodatkowe),
- kontrola trzeźwości pracownika,
- praca zdalna,
- nowe obowiązki informacyjne pracodawcy,
- elastyczna organizacja pracy
- urlop opiekuńczy i inne uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem
-25 % PAKIET: Prawo pracy + Prawo pracy. Przed egzaminem
-20 % Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi
8 wydanie podręcznika uwzględnia zmiany legislacyjne, w szczególności wprowadzone nowelizacjami Kodeksu pracy, które weszły w życie w 2023 r.
-30 % Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory
Książka stanowi kompleksowe omówienie przepisów dotyczących nowej instytucji w Kodeksie pracy, jaką jest praca zdalna. Autorka szczegółowo, a zarazem w praktyczny sposób wyjaśnia najbardziej kluczowe kwestie związane z nowymi regulacjami.
-20 % Prawo pracy. Przed egzaminem
Książka omawia zagadnienia z zakresu prawa pracy w przystępnej formie pytań i odpowiedzi, które najczęściej pojawiają się na egzaminach z tego przedmiotu. Jest to nowoczesny niezbędnik do nauki i powtórki materiału – czytelnik uczy się poprzez zadawanie pytań, formułowanie własnych odpowiedzi, a następnie ich weryfikację z tymi, które znajdują się w książce.
-20 % Ustawa o czasie pracy kierowców. Komentarz
Prezentowany komentarz stanowi uniwersalne źródło wiedzy na temat mechanizmów prawnych regulujących czas pracy kierowców. Zawiera nie tylko wykładnię obowiązujących przepisów, lecz także dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy z tej dziedziny.
-20 % Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
-20 % Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami (E-BOOK)
Ebook zawiera niemal trzydzieści wzorów pism z tego zakresu oraz przystępną analizę nowych zagadnień wraz z uwzględnieniem przepisów przejściowych oraz praktycznych przykładów.
-25 % PAKIET: Zmiany w prawie pracy 2023 – przewodniki (E-BOOK)
-20 % System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyjnoprawne
Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.