ZUS, ubezpieczenia
Rozliczenie składki zdrowotnej 2023 [E-BOOK]
Od 2022 r. zostały zmienione zasady ustalania wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców. Sposób ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne płaconej przez przedsiębiorcę został uzależniony od stosowanej formy opodatkowania.
-51 % Pakiet kadrowego - zestaw 3 poradników - ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
Praktyczne opracowania dla działu kadr: ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r. [E-BOOK]
W książce kompleksowo i zarazem praktycznie omówiono tematykę dotyczącą rozliczania wynagrodzenia, z uwzględnieniem zmian wynikających z Polskiego Ładu oraz wchodzących w życie od 1.01.2023 roku.
-30 % PAKIET EBOOKÓW: Polski ład – nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 2022 roku. Przykłady i arkusze kalkulacyjne + Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r.
Pakiet:
>>> Polski ład – nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 2022 roku. Przykłady i arkusze kalkulacyjne [E-BOOK PDF] <<<
>>> Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r. [E-BOOK PDF] <<<
-20 % PAKIET: Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy. Część 1 i 2
Stan prawny:
Część 1: 31 marca 2018 r.
Część 2: 31 stycznia 2019 r.
-20 % Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy. Część 2
Druga część publikacji będącej przystępnym poradnikiem po zagadnieniach związanych z wynagrodzeniami za pracę.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po zmianach. Składki ZUS od wynagrodzeń członków rad nadzorczych oraz członków zarządu spółek
Książki z zakresu ubezpieczeń społecznych ZUS
Ubezpieczenia społeczne są jednym z narzędzi polityki socjalnej każdego państwa. Mają one na celu zabezpieczenie losów szczególnie potrzebujących jednostek - osób chorych, niepełnosprawnych czy w wieku emerytalnym, które nie mają możliwości samodzielnego utrzymania się z wykonywanej pracy. W Polsce prawa i obowiązki związane ze świadczeniem ubezpieczeń społecznych regulowane są przez Ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych (13 październik 1998 rok).
W Polsce wyróżnić można 5 kategorii ubezpieczeń: emerytalne, rentowe (wynikające z niezdolności do wykonywania jakiegokolwiek zawodu lub śmierci żywiciela rodziny), chorobowe (zachodzące w przypadku choroby uniemożliwiającej pracę, rodzicielstwa lub opieki nad członkiem rodziny), wypadkowe (spowodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową) oraz zdrowotne (jako jedyne mające na celu podtrzymanie zdolności do wykonywania pracy, a nie spowodowane jej brakiem).
Podstawowym organem odpowiednim do zarządzania systemem powszechnych ubezpieczeń społecznych jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Jest odpowiedzialny za kontrolę zobowiązań finansowych podmiotów gospodarczych oraz za wypłacanie należnych świadczeń (np. rent i emerytur). W rękach Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) pozostaje kontrola nad systemem ubezpieczeń zdrowotnych, z kolei Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) nadzoruje system ubezpieczeń świadczonych dla rolników.