Woźniakowski Andrzej

Andrzej Woźniakowski – doktor nauk humanistycznych; doświadczony konsultant i menedżer HR, prowadzi zajęcia na Uczelni Łazarskiego, Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i SWPS; ekspert w dziedzinie rozwoju potencjału innowacyjnego firm i systemów motywacyjnych; specjalizuje się w problematyce systemów zarządzania w organizacji, tworzeniu strategii HR, programów rozwoju kadry menedżerskiej, systemów wynagradzania i motywowania oraz wdrażania rozwiązań z zakresu High Performance Work Systems (HPWS); współautor badań i publikacji „Rola ZZL w kształtowaniu innowacyjności organizacji”; członek SHRM (Society for Human Resource Management), Polskiego Stowarzyszenia HR oraz Klubu Compensation & Benefits Uczelni Łazarskiego.