Kets de Vries Manfred F. R.

Manfred F.R. Kets de Vries proponuje nowy punkt widzenia na dobrze znane tematy przywództwa i dynamiki zmian w wymiarze jednostkowym i organizacyjnym. Dzięki zastosowaniu swej wiedzy i doświadczenia z zakresu ekonomii (doktorat na University of Amsterdam), zarządzania (magisterium i doktorat w Harvard Business School) i psychoanalizy (członek Kanadyjskiego Towarzystwa Psychoanalitycznego i Międzynarodowego Stowarzyszenia Psychoanalityków) Kets de Vries bada miejsca styczne między takimi dyscyplinami, jak zarządzanie, psychoanaliza, psychoterapia i psychiatria dynamiczna. Obszarami jego szczególnego zainteresowania są: przywództwo, dynamika kariery, stres wśród osób na kierowniczych stanowiskach, przedsiębiorczość, biznes rodzinny, efektywne planowanie, zarządzanie międzykulturowe, tworzenie zespołów, coaching oraz dynamika zmian wewnątrz organizacji. Jako specjalista w zakresie rozwiJania umiejętności przywódczych Kets de Vries jest szefem katedry Leadership Development im. Raoula de Vitry d'Avancourta na INSEAD we Francji i w Singapurze. Jest także dyrektorem INSEAD's Global Leadership Center. Ponadto jest dyrektorem programowym seminariów dla czołowych przedstawicieli świata zarządzania "Wyzwanie bycia liderem: kształcenie świadomych przywódców" oraz dyrektorem naukowym programu "Zmienić się: doradztwo i trening". Został uhonorowany, przyznawaną corocznie uczonym, prestiżową nagrodą International Leadership Association za swój wkład "w to, co działo się zarówno na sali wykładowej, jak i w sali posiedzen´". Pięciokrotnie otrzymał nagrodę INSEAD dla wybitnych nauczycieli. Był profesorem w McGill University oraz Ecole des Hautes Etudes Commerciales w Montrealu, w Harvard Business School, wykładał także w wielu instytucjach związanych z zarządzaniem na całym świecie. Jest członkiem-założycielem Międzynarodowego Towarzystwa Psychoanalitycznych Badań nad Organizacjami". Takie czasopisma, jak: "The Financial Times", "Le Capital", "Wirtschaftswoche" oraz "The Economist" uznały Manfreda Kets de Vriesa za jednego z pięćdziesięciu najważniejszych myślicieli na świecie w dziedzinie zarządzania oraz jednego spośród stu najbardziej wpływowych ludzi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Kets de Vries jest konsultantem w kwestiach organizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w wiodących firmach w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie, Afryce i Azji. Jako światowy konsultant w sprawach rozwoju kadry zarządzającej współpracował z takimi klientami, jak: ABB, Aegon, Air Liquide, Alcan, Alcatel, Accenture, Bain Consulting, Bang & Olufsen, Bonnier, BP, Ericsson, GE Capital, Goldman Sachs, HypoVereisenbank, Investec, KPMG, Lego, Lufthansa, Lundbeck, McKinsey, Novartis, Nokia, Novo Nordisk, Rank Xerox, Stell, SHV, SABMiller, Standard Bank of South Africa, Unilever oraz Volvo Car Corporation. Jako nauczyciel i konsultant pracował w ponad czterdziestu krajach. W 1997 r. holenderski rząd mianował Kets de Vriesa kawalerem orderu Oranje Nassau. Był pierwszym wędkarzem w Mongolii łowiącym na muchę. Jest członkiem New York's Explorers Club. W wolnym czasie przebywa w lasach deszczowych albo na sawannach Afryki Środkowej, w tajdze syberyjskiej, górach Pamir, w Arnhem Land w Australii lub w rejonie arktycznego koła podbiegunowego.