{"id":1296,"date":"2021-07-20T09:49:00","date_gmt":"2021-07-20T07:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/?p=1296"},"modified":"2024-01-03T09:23:03","modified_gmt":"2024-01-03T08:23:03","slug":"okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/","title":{"rendered":"Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119. Kiedy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Bez porozumienia mi\u0119dzy stronami o rozwi\u0105zaniu umowy nie mo\u017cna zmieni\u0107 pracy przed up\u0142ywem okresu wypowiedzenia. Dlatego, je\u015bli chcesz zmieni\u0107 prac\u0119, musisz wiedzie\u0107, jak d\u0142ugo musisz pracowa\u0107, zanim przeniesiesz si\u0119 do nowej firmy. Okres wypowiedzenia, kt\u00f3ry otrzymujesz, pozwala twojemu dotychczasowemu pracodawcy na znalezienie nowego pracownika, a twojemu przysz\u0142emu pracodawcy na ustalenie daty rozpocz\u0119cia Twojej nowej pracy. Aby zapozna\u0107 si\u0119 z r\u00f3\u017cnymi rodzajami um\u00f3w i dowiedzie\u0107 si\u0119, kiedy nale\u017cy je stosowa\u0107, przeczytaj poni\u017cszy artyku\u0142.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #676767;color:#676767\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #676767;color:#676767\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Jakie-sa-rodzaje-umow-o-prace\" >Jakie s\u0105 rodzaje um\u00f3w o prac\u0119?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Czym-jest-okres-wypowiedzenia\" >Czym jest okres wypowiedzenia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-i-nieokreslony\" >Wypowiedzenie umowy na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Wypowiedzenie-umowy-przez-pracodawce\" >Wypowiedzenie umowy przez pracodawc\u0119<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Czy-pracownik-moze-skrocic-okres-wypowiedzenia\" >Czy pracownik mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Czy-w-okres-wypowiedzenia-wlicza-sie-tylko-dni-robocze\" >Czy w okres wypowiedzenia wlicza si\u0119 tylko dni robocze?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Praca-podczas-okresu-wypowiedzenia\" >Praca podczas okresu wypowiedzenia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/#Okres-wypowiedzenia-a-urlop\" >Okres wypowiedzenia a urlop<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie-sa-rodzaje-umow-o-prace\"><\/span>Jakie s\u0105 rodzaje um\u00f3w o prac\u0119?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa o prac\u0119 jest dokumentem, w kt\u00f3rym pracownik zobowi\u0105zuje si\u0119 do wykonywania pracy okre\u015blonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawc\u0119. W zamian pracodawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Kodeks pracy definiuje kilka rodzaj\u00f3w um\u00f3w o prac\u0119:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>na czas nieokre\u015blony,<\/li><li>na czas okre\u015blony, w tym umowa na zast\u0119pstwo,<\/li><li>na okres pr\u00f3bny.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Umowa o prac\u0119 powinna by\u0107 zawsze zawarta w formie pisemnej. W przeciwnym razie pracodawca musi potwierdzi\u0107 pracownikowi na pi\u015bmie uzgodnienia dotycz\u0105ce stron umowy, charakteru umowy i jej warunk\u00f3w najp\u00f3\u017aniej w dniu rozpocz\u0119cia pracy przez pracownika.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignwide is-style-default\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/wypowiedzenie-stosunku-pracy,68357.html\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"231\" class=\"wp-image-1309\" style=\"width: 700px;\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/wypowiedzenie-stosunku-pracy.png\" alt=\"Wypowiedzenie stosunku pracy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/wypowiedzenie-stosunku-pracy.png 768w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/wypowiedzenie-stosunku-pracy-300x99.png 300w\" sizes=\"(max-width: 479px) 90vw, (max-width: 599px) 432px, 536px\" \/><\/a><\/p><cite>Kup publikacj\u0119 &#8222;<a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/wypowiedzenie-stosunku-pracy,68357.html\">Wypowiedzenie stosunku pracy<\/a>&#8221; autorstwa <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/autorzy\/zbigniew-goral,9258.html\">Zbigniewa G\u00f3ral,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/autorzy\/piotr-prusinowski,9912.html\">Piotra Prusinowskiego,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/autorzy\/krzysztof-stefanski,10243.html\">Krzysztofa Stefa\u0144skiego<\/a>  i <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/autorzy\/miroslaw-wlodarczyk,3414.html\">Miros\u0142awa W\u0142odarczyk<\/a><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czym-jest-okres-wypowiedzenia\"><\/span>Czym jest okres wypowiedzenia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Okres wypowiedzenia to czas mi\u0119dzy wypowiedzeniem przez drug\u0105 stron\u0119 stosunku pracy a rozwi\u0105zaniem umowy. Mo\u017ce by\u0107 podawany w dniach, tygodniach i miesi\u0105cach. Zgodnie art. 36-36\u00b9 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/kodeks-pracy-kp\">Kodeks pracy<\/a> (tekst jedn.: Dz.U. 1998 r. Nr 21, poz. 94z po\u017an. zm.) okres ten zale\u017cy od czasu trwania stosunku pracy z pracodawc\u0105, tj. od sta\u017cu pracy. Sta\u017c pracy u danego pracodawcy to ca\u0142kowita d\u0142ugo\u015b\u0107 pracy u danego pracodawcy, bez wzgl\u0119du na jakiekolwiek przerwy w tym okresie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Kodeks pracy przewiduje trzy rodzaje rozwi\u0105zania stosunku pracy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>bez wypowiedzenia, czyli w trybie natychmiastowym,<\/li><li>za wypowiedzeniem,<\/li><li>za porozumieniem stron.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ka\u017cd\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik. Prawo dok\u0142adnie okre\u015bla okres wypowiedzenia, kt\u00f3ry nale\u017cy zachowa\u0107 i jest zazwyczaj okre\u015blony w umowie o prac\u0119. Je\u015bli umowa o prac\u0119 odsy\u0142a do przepis\u00f3w ustawowych, to maj\u0105 one zastosowanie, w szczeg\u00f3lno\u015bci wyd\u0142u\u017cone okresy wypowiedzenia w przypadku odpowiedniego sta\u017cu pracy. Kwestie te s\u0105 szczeg\u00f3\u0142owo uregulowane w Kodeksie Pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Wypowiedzenie musi mie\u0107 form\u0119 pisemn\u0105. Mo\u017ce to by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wersja elektroniczna z bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomoc\u0105 kwalifikowanego certyfikatu. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wypowiedzenie umowy w formie e-maila lub faksu nie b\u0119dzie uznawane.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony-i-nieokreslony\"><\/span>Wypowiedzenie umowy na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracownik,3235.html\">Pracownik<\/a> ma prawo do wypowiedzenia umowy o prac\u0119 w dowolnym momencie. Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas okre\u015blony jest taki sam jak w przypadku umowy na czas nieokre\u015blony i zale\u017cy od d\u0142ugo\u015bci zatrudnienia w firmie.\u00a0 Im d\u0142u\u017cszy jest stosunek pracy, tym d\u0142u\u017cszy jest okres wypowiedzenia. Do sta\u017cu pracy, na podstawie kt\u00f3rego oblicza si\u0119 przys\u0142uguj\u0105cy pracownikowi okres wypowiedzenia, wlicza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c ten okres wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Umowa za wypowiedzeniem musi by\u0107 rozwi\u0105zana zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. Okres ten wynosi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>2 tygodnie w przypadku pracownik\u00f3w zatrudnionych kr\u00f3cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy,<\/li><li>1 miesi\u0105c, gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 6 miesi\u0119cy, ale mniej ni\u017c trzy lata,<\/li><li>3 miesi\u0105ce, gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 3 lata.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wypowiedzenie-umowy-przez-pracodawce\"><\/span>Wypowiedzenie umowy przez pracodawc\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W niekt\u00f3rych przypadkach pracodawca ma prawo sam zadecydowa\u0107 o skr\u00f3ceniu okresu wypowiedzenia. W przypadku umowy na czas nieokre\u015blony jest to trudniejsze, poniewa\u017c <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracodawca,3223.html\">pracodawca<\/a> musi poda\u0107 przyczyn\u0119 wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Skr\u00f3cenie okresu wypowiedzenia jest mo\u017cliwe w przypadku likwidacji lub upad\u0142o\u015bci przedsi\u0119biorstwa. Tak\u0105 sytuacj\u0119 przewiduje art. 36(1) Kodeksu pracy [Upad\u0142o\u015b\u0107 i likwidacja \u2014 skr\u00f3cony okres wypowiedzenia]. Je\u015bli pracownik zostaje zwolniony z tego powodu lub z innego powodu, kt\u00f3ry nie le\u017cy po stronie pracownika, pracodawca mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia do maksymalnie jednego miesi\u0105ca. Nale\u017cy jednak zaznaczy\u0107, \u017ce pracodawca jest w\u00f3wczas zobowi\u0105zany do wyp\u0142aty pracownikowi odszkodowania w wysoko\u015bci wynagrodzenia za pozosta\u0142y okres wypowiedzenia. Ten okres wypowiedzenia wlicza si\u0119 do okresu zatrudnienia pracownika, kt\u00f3ry w tym czasie jest bezrobotny.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy-pracownik-moze-skrocic-okres-wypowiedzenia\"><\/span>Czy pracownik mo\u017ce skr\u00f3ci\u0107 okres wypowiedzenia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W sytuacji, gdy to pracownikowi zale\u017cy na szybszym rozwi\u0105zaniu aktualnego stosunku pracy, mo\u017ce on indywidualnie uzgodni\u0107 z pracodawc\u0105 wcze\u015bniejszy termin rozwi\u0105zania umowy. Je\u015bli ten wyrazi zgod\u0119 na zmian\u0119 ustale\u0144 zawartych w umowie, mo\u017cliwe jest jej rozwi\u0105zanie na mocy porozumienia stron. Mo\u017ce to by\u0107 jednak trudne, zw\u0142aszcza gdy stanowisko i zakres obowi\u0105zk\u00f3w maj\u0105 dla firmy kluczowe znaczenie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy-w-okres-wypowiedzenia-wlicza-sie-tylko-dni-robocze\"><\/span>Czy w okres wypowiedzenia wlicza si\u0119 tylko dni robocze?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Okres ten obejmuje wszystkie dni kalendarzowe. Tygodniowe okresy wypowiedzenia rozpoczynaj\u0105 si\u0119 w dniu nast\u0119puj\u0105cym po z\u0142o\u017ceniu wypowiedzenia i ko\u0144cz\u0105 si\u0119 zawsze w sobot\u0119 (tj. w sobot\u0119 po up\u0142ywie okre\u015blonej liczby tygodni). Z kolei okresy liczone w miesi\u0105cach rozpoczynaj\u0105 si\u0119 pierwszego dnia miesi\u0105ca nast\u0119puj\u0105cego po miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym dokonano wypowiedzenia, a ko\u0144cz\u0105 ostatniego dnia tego miesi\u0105ca.<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce rozwi\u0105zanie umowy za porozumieniem stron nie wymaga okresu wypowiedzenia. W takim przypadku strony wsp\u00f3lnie ustal\u0105 dat\u0119 rozwi\u0105zania umowy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Praca-podczas-okresu-wypowiedzenia\"><\/span>Praca podczas okresu wypowiedzenia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kodeks pracy przewiduje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zwolnienia pracownika z obowi\u0105zku \u015bwiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia na ca\u0142y okres wypowiedzenia, ale tak\u017ce na jego pewn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107. Rozwi\u0105zanie to stosowane jest na \u017cyczenie samego pracownika lub pracodawcy, kt\u00f3ry np. nie chce, aby nowe strategie i informacje o firmie by\u0142y ujawnione na zewn\u0105trz. Pracownicy obj\u0119ci okresem wypowiedzenia cz\u0119sto s\u0105 r\u00f3wnie\u017c wykluczani z zebra\u0144 i g\u0142osowa\u0144. Jest to zatem bardzo korzystne rozwi\u0105zanie dla pracownika, poniewa\u017c za ten okres nadal otrzymuje wynagrodzenie, kt\u00f3re by\u0142oby mu wyp\u0142acane, gdyby w tym czasie pracowa\u0142 normalnie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Okres-wypowiedzenia-a-urlop\"><\/span>Okres wypowiedzenia a urlop<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli pracodawca wy\u015ble pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, pracownik jest zobowi\u0105zany do wykorzystania tego urlopu. W ten spos\u00f3b pracodawca mo\u017ce wydzieli\u0107 zar\u00f3wno <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/urlop-zalegly,5076.html\">urlop zaleg\u0142y<\/a>, jak i urlop bie\u017c\u0105cy. Je\u017celi pracownik nie z\u0142o\u017cy w tym terminie wniosku o urlop i w konsekwencji nie wykorzysta go do ko\u0144ca okresu wypowiedzenia, zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca jest zobowi\u0105zany do wyp\u0142aty ekwiwalentu za urlop.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sprawd\u017a tak\u017ce:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia,46090.html\">Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia, Zbigniew G\u00f3ral, Anna Piszczek, Krzysztof Stefa\u0144ski, 2017<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/wypowiedzenie-stosunku-pracy,68357.html\">Wypowiedzenie stosunku pracy, Zbigniew G\u00f3ral, Piotr Prusinowski, Krzysztof Stefa\u0144ski, Miros\u0142aw W\u0142odarczyk, 2017<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/rozwiazanie-umowy-o-prace-prawa-pracownika-i-obowiazki-pracodawcy,42962.html\">Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 &#8211; prawa pracownika i obowi\u0105zki pracodawcy, Jaros\u0142aw Mas\u0142owski, Katarzyna Pietruszy\u0144ska, Ma\u0142gorzata Skibi\u0144ska, 2013<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bez porozumienia mi\u0119dzy stronami o rozwi\u0105zaniu umowy nie mo\u017cna zmieni\u0107 pracy przed up\u0142ywem okresu wypowiedzenia. Dlatego, je\u015bli chcesz zmieni\u0107 prac\u0119, musisz wiedzie\u0107, jak d\u0142ugo musisz pracowa\u0107, zanim przeniesiesz si\u0119 do nowej firmy. Okres wypowiedzenia, kt\u00f3ry otrzymujesz, pozwala twojemu dotychczasowemu pracodawcy na znalezienie nowego pracownika, a twojemu przysz\u0142emu pracodawcy na ustalenie daty rozpocz\u0119cia Twojej nowej pracy. &hellip; <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-kiedy-zlozyc-wniosek\/\" class=\"more-link\">Czytaj wi\u0119cej<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119. Kiedy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[113],"class_list":["post-1296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","tag-prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1296"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1312,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296\/revisions\/1312"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}