{"id":3655,"date":"2025-02-12T14:58:33","date_gmt":"2025-02-12T13:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/?p=3655"},"modified":"2025-03-10T15:17:36","modified_gmt":"2025-03-10T14:17:36","slug":"ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-jak-obliczyc-wyliczenie-ekwiwalentu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-jak-obliczyc-wyliczenie-ekwiwalentu\/","title":{"rendered":"Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jak obliczy\u0107? Wyliczenie ekwiwalentu w 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z fundamentalnych uprawnie\u0144 pracowniczych wynikaj\u0105cych z Kodeksu pracy. Ka\u017cdy zatrudniony na podstawie umowy o prac\u0119 ma prawo do corocznego, p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego, kt\u00f3rego celem jest regeneracja si\u0142 i odpoczynek od obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Jednak w praktyce nie zawsze pracownik jest w stanie wykorzysta\u0107 przys\u0142uguj\u0105ce mu dni wolne przed zako\u0144czeniem stosunku pracy. W takich przypadkach przepisy przewiduj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyp\u0142aty ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego, kt\u00f3ry rekompensuje niewykorzystane dni urlopowe.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie jest procesem dowolnym \u2013 podlega ono \u015bci\u015ble okre\u015blonym zasadom i regulacjom, kt\u00f3re zosta\u0142y okre\u015blone w przepisach prawa pracy. W 2025 roku wprowadzono zmiany w zakresie dni wolnych od pracy, co wp\u0142yn\u0119\u0142o na spos\u00f3b wyliczania wsp\u00f3\u0142czynnika ekwiwalentowego, a tym samym na ko\u0144cowe warto\u015bci ekwiwalentu. Poni\u017cej przedstawiamy szczeg\u00f3\u0142owe informacje dotycz\u0105ce podstaw prawnych, metod obliczania oraz praktyczne przyk\u0142ady wylicze\u0144 w r\u00f3\u017cnych sytuacjach.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-full bordersd\"><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/kodeks-pracy-wynagrodzenia-urlopy-i-czas-pracy-ochrona-zatrudnienia-i-swiadectwa-pracy-organizacje-pracodawcow-zwiazki-zawodowe-i-spory-zbiorowe,627742.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=baner&amp;utm_campaign=Ekwiwalent+za+niewykorzystany+urlop.+Jak+obliczy%C4%87%3F+Wyliczenie+ekwiwalentu+w+2025&amp;utm_content=Prawo+pracy.+Zbi%C3%B3r+przepis%C3%B3w\"><img decoding=\"async\" width=\"823\" height=\"248\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/kodeks-pracy.png\" alt=\"Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i \u015bwiadectwa pracy. Organizacje pracodawc\u00f3w, zwi\u0105zki zawodowe i spory zbiorowe. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy. Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy, wypadki przy pracy, choroby zawodowe. Koszty s\u0105dowe i s\u0105downictwo pracy. Prawo pracy. Zbi\u00f3r przepis\u00f3w\" class=\"wp-image-3664\" title=\"\"><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Stan prawny: 2 stycznia 2025 roku<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podstawy-prawne-ekwiwalentu-za-niewykorzystany-urlop\"><\/span>Podstawy prawne ekwiwalentu za niewykorzystany urlop<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Podstaw\u0105 prawn\u0105 wyp\u0142aty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop jest art. 171 <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/kodeks-pracy-kp?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Ekwiwalent+za+niewykorzystany+urlop.+Jak+obliczy%C4%87%3F+Wyliczenie+ekwiwalentu+w+2025&amp;utm_content=Kodeksu+pracy\">Kodeksu pracy<\/a>, kt\u00f3ry stanowi, \u017ce w przypadku niewykorzystania przys\u0142uguj\u0105cego urlopu w ca\u0142o\u015bci lub w cz\u0119\u015bci z powodu rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia stosunku pracy, pracownikowi nale\u017cy si\u0119 ekwiwalent pieni\u0119\u017cny. Zasada ta wynika z faktu, \u017ce prawo do <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/urlopy-wypoczynkowe,5085.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Ekwiwalent+za+niewykorzystany+urlop.+Jak+obliczy%C4%87%3F+Wyliczenie+ekwiwalentu+w+2025&amp;utm_content=urlopu+wypoczynkowego\">urlopu wypoczynkowego<\/a> jest niezbywalne \u2013 nie mo\u017cna si\u0119 go zrzec, ale w przypadku zako\u0144czenia zatrudnienia nie ma mo\u017cliwo\u015bci jego wykorzystania w naturze.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednym wyj\u0105tkiem jest sytuacja, gdy pracodawca i pracownik zawieraj\u0105 now\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 bezpo\u015brednio po zako\u0144czeniu poprzedniej umowy, a niewykorzystany urlop mo\u017ce zosta\u0107 przesuni\u0119ty na kolejny okres zatrudnienia. W\u00f3wczas pracodawca nie ma obowi\u0105zku wyp\u0142aty ekwiwalentu, poniewa\u017c pracownik wci\u0105\u017c ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania zaleg\u0142ego urlopu w ramach nowej umowy.<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe zasady obliczania ekwiwalentu okre\u015bla Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp\u0142acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 z p\u00f3\u017an. zm.), kt\u00f3re wskazuje m.in. spos\u00f3b ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu oraz definicj\u0119 wsp\u00f3\u0142czynnika ekwiwalentowego, kt\u00f3ry odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w obliczeniach.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zmiany-w-2025-roku-a-ekwiwalent-za-urlop\"><\/span>Zmiany w 2025 roku a ekwiwalent za urlop<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Od 1 lutego 2025 roku Wigilia (24 grudnia) zosta\u0142a ustanowiona ustawowo dniem wolnym. Zmiana ta, cho\u0107 mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 niewielka, ma bezpo\u015bredni wp\u0142yw na spos\u00f3b obliczania wsp\u00f3\u0142czynnika ekwiwalentowego, kt\u00f3ry jest niezb\u0119dny do poprawnego wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.<\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z tym w 2025 roku obowi\u0105zuj\u0105 dwa r\u00f3\u017cne wsp\u00f3\u0142czynniki ekwiwalentowe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Do 31 stycznia 2025 r.<\/strong> \u2013 wsp\u00f3\u0142czynnik wynosi <strong>20,83<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Od 1 lutego 2025 r.<\/strong> \u2013 wsp\u00f3\u0142czynnik wynosi <strong>20,75<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142czynnik ten odzwierciedla przeci\u0119tn\u0105 miesi\u0119czn\u0105 liczb\u0119 dni pracy w danym roku i jest obliczany wed\u0142ug wzoru:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"605\" height=\"25\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3657\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Grafika: opracowanie w\u0142asne.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142czynnik obowi\u0105zuj\u0105cy do 31 stycznia 2025 r.:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"340\" height=\"58\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3656\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Grafika: opracowanie w\u0142asne.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142czynnik obowi\u0105zuj\u0105cy od 1 lutego 2025 r.:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"337\" height=\"66\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3658\" title=\"\"><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Grafika: opracowanie w\u0142asne.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Zmniejszenie wsp\u00f3\u0142czynnika wynika z faktu, \u017ce dodatkowy dzie\u0144 wolny redukuje liczb\u0119 dni roboczych, co wp\u0142ywa na spos\u00f3b przeliczenia <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/wynagrodzenia,5549.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Ekwiwalent+za+niewykorzystany+urlop.+Jak+obliczy%C4%87%3F+Wyliczenie+ekwiwalentu+w+2025&amp;utm_content=wynagrodzenia\">wynagrodzenia<\/a> na ekwiwalent za urlop.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop\"><\/span>Jak obliczy\u0107 ekwiwalent za niewykorzystany urlop?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Obliczenie ekwiwalentu sk\u0142ada si\u0119 z kilku krok\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ustalenie podstawy wymiaru ekwiwalentu<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Podstaw\u0119 wymiaru stanowi wynagrodzenie pracownika, kt\u00f3re obejmuje zar\u00f3wno sk\u0142adniki sta\u0142e (np. wynagrodzenie zasadnicze), jak i sk\u0142adniki zmienne (np. premie, prowizje, dodatki).<\/li>\n\n\n\n<li>Sta\u0142e sk\u0142adniki uwzgl\u0119dnia si\u0119 w wysoko\u015bci nale\u017cnej w miesi\u0105cu nabycia prawa do ekwiwalentu.<\/li>\n\n\n\n<li>Sk\u0142adniki zmienne oblicza si\u0119 na podstawie \u015bredniej z ostatnich 3 miesi\u0119cy lub, je\u015bli ich wysoko\u015b\u0107 istotnie si\u0119 waha, z 12 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c rozwi\u0105zania umowy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obliczenie ekwiwalentu za jeden dzie\u0144 urlopu<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Podstaw\u0119 wymiaru wynagrodzenia dzieli si\u0119 przez obowi\u0105zuj\u0105cy wsp\u00f3\u0142czynnik ekwiwalentowy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obliczenie ekwiwalentu za jedn\u0105 godzin\u0119 urlopu<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Otrzyman\u0105 kwot\u0119 dzieli si\u0119 przez dobow\u0105 norm\u0119 czasu pracy, kt\u00f3ra w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w wynosi 8 godzin.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obliczenie ko\u0144cowej kwoty ekwiwalentu<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stawk\u0119 godzinow\u0105 mno\u017cy si\u0119 przez liczb\u0119 niewykorzystanych godzin urlopu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignwide has-border-color has-small-font-size\" style=\"border-color:#85bc20;border-style:dotted\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Ekwiwalent+za+niewykorzystany+urlop.+Jak+obliczy%C4%87%3F+Wyliczenie+ekwiwalentu+w+2025&amp;utm_content=Prawo+pracy+i+ubezpiecze%C5%84+spo%C5%82ecznych\">Prawo pracy i ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/a><\/p><cite>Sprawd\u017a polecane przez nas publikacje<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklady-obliczen-ekwiwalentu-za-urlop-w-2025-roku\"><\/span>Przyk\u0142ady oblicze\u0144 ekwiwalentu za urlop w 2025 roku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ad 1: Niepe\u0142ny etat (1\/2) \u2013 ekwiwalent do 31 stycznia 2025 r.<\/h3>\n\n\n\n<p>Pracownik zatrudniony na p\u00f3\u0142 etatu z wynagrodzeniem 4 200 z\u0142 brutto rozwi\u0105zuje umow\u0119 25 stycznia 2025 r., maj\u0105c 4 dni (32 godziny) niewykorzystanego urlopu. Poniewa\u017c rozwi\u0105zanie umowy nast\u0119puje przed 1 lutego 2025 r., stosujemy wsp\u00f3\u0142czynnik 20,83 odpowiednio zmniejszony dla 1\/2 etatu.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Obliczenie wsp\u00f3\u0142czynnika dla 1\/2 etatu:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pe\u0142ny wsp\u00f3\u0142czynnik do 31 stycznia 2025 r.: 20,83<\/li>\n\n\n\n<li>Wsp\u00f3\u0142czynnik dla 1\/2 etatu: 20,83 \u00d7 0,5 = 10,42<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Obliczenie ekwiwalentu za jeden dzie\u0144 urlopu:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>4 200 z\u0142 \u00f7 10,42 = 403,84 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Obliczenie ekwiwalentu za jedn\u0105 godzin\u0119:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>403,84 z\u0142 \u00f7 8 = 50,48 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\u0141\u0105czna warto\u015b\u0107 ekwiwalentu:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>50,48 z\u0142 \u00d7 32 godziny = 1 615,36 z\u0142 brutto<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Pracownik otrzyma ekwiwalent w wysoko\u015bci 1 615,36 z\u0142 brutto za niewykorzystane 4 dni (32 godziny) urlopu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Przyk\u0142ad 2: Pe\u0142ny etat \u2013 ekwiwalent po 1 lutego 2025 r.<\/h3>\n\n\n\n<p>Pracownik zatrudniony na pe\u0142ny etat z wynagrodzeniem 5 800 z\u0142 brutto rozwi\u0105zuje umow\u0119 20 maja 2025 r., maj\u0105c 6 dni (48 godzin) niewykorzystanego urlopu. Poniewa\u017c rozwi\u0105zanie umowy przypada po 1 lutego 2025 r., stosujemy wsp\u00f3\u0142czynnik 20,75.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Obliczenie ekwiwalentu za jeden dzie\u0144 urlopu:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>5 800 z\u0142 \u00f7 20,75 = 279,52 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Obliczenie ekwiwalentu za jedn\u0105 godzin\u0119:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>279,52 z\u0142 \u00f7 8 = 34,94 z\u0142<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\u0141\u0105czna warto\u015b\u0107 ekwiwalentu:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>34,94 z\u0142 \u00d7 48 godzin = 1 677,12 z\u0142 brutto<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Pracownik otrzyma ekwiwalent w wysoko\u015bci 1 677,12 z\u0142 brutto za niewykorzystane 6 dni (48 godzin) urlopu.<\/p>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 teoretycznie wyliczenie ekwiwalentu mo\u017cna przeprowadzi\u0107 samodzielnie, to w praktyce b\u0142\u0119dy wynikaj\u0105ce z nieprawid\u0142owego uwzgl\u0119dnienia sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia czy niew\u0142a\u015bciwego zastosowania przepis\u00f3w zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto. W zwi\u0105zku z tym zar\u00f3wno <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracownik,3235.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Ekwiwalent+za+niewykorzystany+urlop.+Jak+obliczy%C4%87%3F+Wyliczenie+ekwiwalentu+w+2025&amp;utm_content=pracownicy\">pracownicy<\/a>, jak i <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracodawca,3223.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Ekwiwalent+za+niewykorzystany+urlop.+Jak+obliczy%C4%87%3F+Wyliczenie+ekwiwalentu+w+2025&amp;utm_content=pracodawcy\">pracodawcy<\/a> powinni dba\u0107 o to, aby wszelkie rozliczenia by\u0142y przejrzyste i zgodne z aktualnymi regulacjami. Warto r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce w razie w\u0105tpliwo\u015bci mo\u017cna skorzysta\u0107 z pomocy dzia\u0142u kadr, ksi\u0119gowo\u015bci lub specjalist\u00f3w ds. prawa pracy, kt\u00f3rzy pomog\u0105 zweryfikowa\u0107 poprawno\u015b\u0107 oblicze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z fundamentalnych uprawnie\u0144 pracowniczych wynikaj\u0105cych z Kodeksu pracy. Ka\u017cdy zatrudniony na podstawie umowy o prac\u0119 ma prawo do corocznego, p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego, kt\u00f3rego celem jest regeneracja si\u0142 i odpoczynek od obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Jednak w praktyce nie zawsze pracownik jest w stanie wykorzysta\u0107 przys\u0142uguj\u0105ce mu dni wolne przed zako\u0144czeniem stosunku &hellip; <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-jak-obliczyc-wyliczenie-ekwiwalentu\/\" class=\"more-link\">Czytaj wi\u0119cej<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jak obliczy\u0107? Wyliczenie ekwiwalentu w 2025&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70,71],"tags":[113],"class_list":["post-3655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-porady","tag-prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3655"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3668,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655\/revisions\/3668"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}