{"id":4318,"date":"2025-11-20T09:47:00","date_gmt":"2025-11-20T08:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/?p=4318"},"modified":"2025-12-22T09:49:22","modified_gmt":"2025-12-22T08:49:22","slug":"urlop-regeneracyjny-czym-jest-i-komu-przysluguje-dodatkowe-3-miesiace-platnego-urlopu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/urlop-regeneracyjny-czym-jest-i-komu-przysluguje-dodatkowe-3-miesiace-platnego-urlopu\/","title":{"rendered":"Urlop regeneracyjny. Czym jest i komu przys\u0142uguje dodatkowe 3 miesi\u0105ce p\u0142atnego urlopu?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Urlop regeneracyjny to propozycja nowego typu urlopu, kt\u00f3ry mo\u017ce zrewolucjonizowa\u0107 polski rynek pracy. Zgodnie z postulatem Zwi\u0105zkowej Alternatywy, ka\u017cdy pracownik po przepracowaniu siedmiu lat u jednego pracodawcy mia\u0142by prawo do trzech miesi\u0119cy w pe\u0142ni p\u0142atnego wolnego, przeznaczonego na odpoczynek i regeneracj\u0119 si\u0142<\/strong>. Rozwi\u0105zanie to wzorowane jest na istniej\u0105cym ju\u017c w polskim systemie prawnym urlopie dla poratowania zdrowia, z kt\u00f3rego obecnie mog\u0105 korzysta\u0107 jedynie wybrane grupy zawodowe. Nale\u017cy jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce urlop regeneracyjny nie jest obecnie uregulowany w przepisach prawa \u2013 na dzi\u015b pozostaje wy\u0142\u0105cznie postulatem zwi\u0105zkowym, kt\u00f3ry nie wszed\u0142 jeszcze w faz\u0119 projektu ustawy.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obecny-stan-prawny-%E2%80%93-urlop-dla-poratowania-zdrowia\"><\/span>Obecny stan prawny \u2013 urlop dla poratowania zdrowia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aby zrozumie\u0107 ide\u0119 urlopu regeneracyjnego, warto przyjrze\u0107 si\u0119 ju\u017c funkcjonuj\u0105cym rozwi\u0105zaniom.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Polski system prawny przewiduje urlop dla poratowania zdrowia, jednak jest to przywilej zarezerwowany dla nielicznych grup zawodowych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Najszersze uprawnienie w tym zakresie maj\u0105 nauczyciele, kt\u00f3rym urlop reguluje art. 73 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku \u2013 <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/czym-jest-karta-nauczyciela-i-do-czego-uprawnia-poznaj-10-faktow-i-mitow\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=Karta+Nauczyciela\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/czym-jest-karta-nauczyciela-i-do-czego-uprawnia-poznaj-10-faktow-i-mitow\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=Karta+Nauczyciela\">Karta Nauczyciela<\/a><\/strong>.\u200b Zgodnie z art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela, <em>nauczycielowi zatrudnionemu w pe\u0142nym wymiarze zaj\u0119\u0107 na czas nieokre\u015blony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie ni\u017cszym ni\u017c 1\/2 obowi\u0105zkowego wymiaru zaj\u0119\u0107, dyrektor szko\u0142y udziela urlopu dla poratowania zdrowia: w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia: choroby zagra\u017caj\u0105cej wyst\u0105pieniem choroby zawodowej lub choroby, w kt\u00f3rej powstaniu czynniki \u015brodowiska pracy lub spos\u00f3b wykonywania pracy odgrywaj\u0105 istotn\u0105 rol\u0119, lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitacj\u0119 uzdrowiskow\u0105 \u2013 w wymiarze nieprzekraczaj\u0105cym jednorazowo roku.<\/em> Warto r\u00f3wnie\u017c doda\u0107, \u017ce w ca\u0142ym okresie zatrudnienia wymiar tego urlopu nie mo\u017ce przekracza\u0107 trzech lat. Ponadto nauczyciel w okresie przebywania na takim urlopie zachowuje prawo do comiesi\u0119cznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wys\u0142ug\u0119 lat oraz innych \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych.\u200b<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-full bordersd\"><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/kodeks-pracy-komentarz-tom-i-i-ii,681940.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=baner&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=Kodeks+pracy.+Komentarz.+Tom+I+i+II\"><img decoding=\"async\" width=\"820\" height=\"259\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kodeks-pracy-komentarz.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4331\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kodeks-pracy-komentarz.png 820w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kodeks-pracy-komentarz-300x95.png 300w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kodeks-pracy-komentarz-768x243.png 768w\" sizes=\"(max-width: 959px) 688px, 768px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Stan prawny: 9 maja 2025 r.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Inne grupy zawodowe uprawnione do urlopu zdrowotnego to:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/segmenty\/sedzia-prokurator,250.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=s%C4%99dziowie\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/segmenty\/sedzia-prokurator,250.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=s%C4%99dziowie\">s\u0119dziowie<\/a><\/strong> &#8211; do 6 miesi\u0119cy, zgodnie z art. 93 Ustawy Prawo o ustroju s\u0105d\u00f3w powszechnych;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>prokuratorzy<\/strong> &#8211; do 6 miesi\u0119cy, zgodnie z art. 116 Ustawy Prawo o prokuraturze;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>policjanci <\/strong>&#8211; maksymalnie 6 miesi\u0119cy jednorazowo, do 18 miesi\u0119cy w ca\u0142ej karierze, zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Ministra Spraw Wewn\u0119trznych z dnia 19.09.2014 r. w sprawie urlop\u00f3w policjant\u00f3w (paragraf 26);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>stra\u017cacy Pa\u0144stwowej Stra\u017cy Po\u017carnej<\/strong> &#8211; do 6 miesi\u0119cy jednorazowo i maksymalnie 18 miesi\u0119cy w ci\u0105gu ca\u0142ej s\u0142u\u017cby, zgodnie z art. 71f. Ustawy o Pa\u0144stwowej Stra\u017cy Po\u017carnej;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>kuratorzy zawodowi<\/strong> &#8211; do 6 miesi\u0119cy, zgodnie z art. 17 Ustawy o Kuratorach S\u0105dowych;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>kontrolerzy NIK<\/strong> \u2013 do 12 miesi\u0119cy, roz\u0142o\u017conych na maksymalnie dwie takie nieobecno\u015bci w trakcie zatrudnienia, po przepracowaniu co najmniej 5 lat, zgodnie z art. 80 Ustawy o Najwy\u017cszej izbie Kontroli;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>pracownicy naukowi PAN<\/strong> &#8211; do 1 roku po przepracowaniu co najmniej 3 lat, zgodnie z art. 100 Ustawy o Polskiej Akademii Nauk;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>nauczyciele akademiccy, kt\u00f3rzy nie uko\u0144czyli 65. roku \u017cycia<\/strong> &#8211; po przepracowaniu co najmniej 10 lat w uczelni na pe\u0142nym etacie, przy czym \u0142\u0105czny wymiar urlopu w ca\u0142ym okresie zatrudnienia nie mo\u017ce przekroczy\u0107 3 lat, zgodnie z art. 131 Ustawy Prawo o szkolnictwie wy\u017cszym i nauce.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Propozycja-urlopu-regeneracyjnego-%E2%80%93-glowne-zalozenia\"><\/span>Propozycja urlopu regeneracyjnego \u2013 g\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zwi\u0105zkowa Alternatywa przedstawi\u0142a postulat, kt\u00f3ry ma na celu zr\u00f3wnanie praw wszystkich pracownik\u00f3w i umo\u017cliwienie regeneracji bez konieczno\u015bci udowadniania problem\u00f3w zdrowotnych. <strong>G\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia urlopu regeneracyjnego to<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u0142ugo\u015b\u0107 i cykliczno\u015b\u0107, czyli <strong>3 miesi\u0105ce p\u0142atnego wolnego przys\u0142uguj\u0105ce co 7 lat pracy u tego samego pracodawcy. Po przepracowaniu kolejnych 7 lat pracownik zyskiwa\u0142by prawo do kolejnego urlopu regeneracyjnego<\/strong>.;<\/li>\n\n\n\n<li>wynagrodzenie &#8211; <strong><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracownik,3235.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=pracownik\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracownik,3235.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=pracownik\">pracownik<\/a> otrzymywa\u0142by 100% standardowej pensji przez ca\u0142y okres urlopu.<\/strong> W za\u0142o\u017ceniach Zwi\u0105zkowej Alternatywy, urlop regeneracyjny w instytucjach pa\u0144stwowych i samorz\u0105dowych by\u0142by finansowany przez pa\u0144stwo, natomiast w sektorze prywatnym pracodawcy mieliby wsparcie z funduszu pracy i funduszu gwarantowanych \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych.;<\/li>\n\n\n\n<li>bezwzgl\u0119dne prawo do urlopu, co oznacza, \u017ce <strong><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracodawca,3223.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=pracodawca\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracodawca,3223.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=pracodawca\">pracodawca<\/a> nie m\u00f3g\u0142by odm\u00f3wi\u0107 udzielenia urlopu regeneracyjnego, je\u015bli pracownik spe\u0142ni warunek sta\u017cu<\/strong>. Pracownik sk\u0142ada\u0142by wniosek, a odpowied\u017a pracodawcy by\u0142aby automatycznie pozytywna;<\/li>\n\n\n\n<li>brak wymog\u00f3w zdrowotnych &#8211; <strong>urlop mia\u0142by charakter czysto wypoczynkowy, nie wymaga\u0142by \u017cadnych za\u015bwiadcze\u0144 lekarskich ani potrzeby leczenia<\/strong>. To kluczowa r\u00f3\u017cnica w por\u00f3wnaniu z urlopem dla poratowania zdrowia, kt\u00f3ry wymaga orzeczenia lekarza medycyny pracy i jest przeznaczony na konkretne cele terapeutyczne;<\/li>\n\n\n\n<li>dost\u0119pno\u015b\u0107 &#8211; <strong>prawo do urlopu przys\u0142ugiwa\u0142oby ka\u017cdemu pracownikowi, kt\u00f3ry spe\u0142ni warunek sta\u017cu<\/strong>, a wi\u0119c bez ograniczenia do konkretnych profesji.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dlaczego-warto-wprowadzic-urlop-regeneracyjny\"><\/span>Dlaczego warto wprowadzi\u0107 urlop regeneracyjny?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Zwi\u0105zkowcy argumentuj\u0105, \u017ce Polska nale\u017cy do najbardziej przepracowanych kraj\u00f3w Unii Europejskiej. <\/strong>Polacy pracuj\u0105 \u015brednio 40,4 godziny tygodniowo, co przekracza \u015bredni\u0105 unijn\u0105 o oko\u0142o 3 godziny. Badanie UCE Research wykaza\u0142o, \u017ce a\u017c 78,3% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w zg\u0142asza przynajmniej jeden symptom wypalenia zawodowego. Z kolei z analizy portalu Euractiv wynika, \u017ce niemal po\u0142owa zatrudnionych w Polsce os\u00f3b (47%) pracuje regularnie w nadgodzinach.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>W ocenie Zwi\u0105zkowej Alternatywy <strong>urlop regeneracyjny nie stanowi zatem luksusu, lecz jest koniecznym mechanizmem chroni\u0105cym zdrowie i wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w<\/strong>. Proponowane rozwi\u0105zanie ma bowiem przeciwdzia\u0142a\u0107 wypaleniu zawodowemu, zwi\u0119ksza\u0107 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w oraz zmniejsza\u0107 ilo\u015b\u0107 zwolnie\u0144 lekarskich w ci\u0105gu roku. Dodatkowo ma zach\u0119ca\u0107 do d\u0142ugofalowej wsp\u00f3\u0142pracy z tym samym pracodawc\u0105 i zatrzymywa\u0107 odp\u0142yw pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inspiracje-miedzynarodowe-do-nowego-urlopu\"><\/span>Inspiracje mi\u0119dzynarodowe do nowego urlopu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zwolennicy nowej propozycji, wskazuj\u0105 na fakt, \u017ce <strong>urlop regeneracyjny nie jest ca\u0142kowicie nowatorskim pomys\u0142em na arenie mi\u0119dzynarodowej. Podobne rozwi\u0105zania funkcjonuj\u0105 ju\u017c w kilku krajach na \u015bwiecie<\/strong>. W Finlandii, Austrii, Francji czy Japonii wprowadzono mechanizmy d\u0142ugoterminowego odpoczynku, kt\u00f3re przynosz\u0105 wymierne efekty, czyli zmniejszaj\u0105 liczb\u0119 zwolnie\u0144 lekarskich, poprawiaj\u0105 zdrowie psychiczne i zwi\u0119kszaj\u0105 lojalno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Z bada\u0144 HRM Institute wynika, \u017ce 84% pracownik\u00f3w wracaj\u0105cych po takim urlopie deklaruje wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie, a 70% \u2013 wi\u0119ksz\u0105 satysfakcj\u0119 z \u017cycia. Co wi\u0119cej, rotacja pracownik\u00f3w w tych firmach spad\u0142a \u015brednio o 30%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignwide has-border-color has-small-font-size\" style=\"border-color:#85bc20;border-style:dotted\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/kodeks-pracy-kp?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=Kodeks+pracy+w+Profinfo.pl\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/kodeks-pracy-kp?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=Kodeks+pracy+w+Profinfo.pl\">Kodeks pracy w Profinfo.pl<\/a><\/p><cite>najwa\u017cniejsze zmiany i nowo\u015bci wydawnicze<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Watpliwosci-i-glosy-krytyczne-wobec-urlopu-regeneracyjnego\"><\/span>W\u0105tpliwo\u015bci i g\u0142osy krytyczne wobec urlopu regeneracyjnego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u200b\u200b\u200bPropozycja wprowadzenia urlopu regeneracyjnego wywo\u0142uje r\u00f3wnie\u017c uzasadnione w\u0105tpliwo\u015bci, szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d przedstawicieli organizacji pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>G\u0142\u00f3wne zastrze\u017cenia dotycz\u0105 obci\u0105\u017cenia finansowego, zw\u0142aszcza dla ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw<\/strong>. W\u0142a\u015bciciele firm wskazuj\u0105, \u017ce obowi\u0105zek udzielenia trzymiesi\u0119cznego p\u0142atnego urlopu m\u00f3g\u0142by stanowi\u0107 ogromne wyzwanie organizacyjne i finansowe. <strong>Niekt\u00f3rzy ostrzegaj\u0105 tak\u017ce, \u017ce pracodawcy mogliby pr\u00f3bowa\u0107 omija\u0107 przepisy, zwalniaj\u0105c pracownik\u00f3w tu\u017c przed up\u0142ywem siedmiu lat pracy, aby unikn\u0105\u0107 konieczno\u015bci udzielenia wolnego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aleksander Pawlak, dyrektor ds. rozwoju Warsaw Enterprise Institute, zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119 na jeszcze jedno zagro\u017cenie. Mianowicie, \u017ce <strong>proponowane rozwi\u0105zanie by\u0142oby obci\u0105\u017ceniem dla gospodarki i mog\u0142oby prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na mniejsz\u0105 dynamik\u0119 wzrostu wynagrodze\u0144.<\/strong> Eksperci podkre\u015blaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce <strong>nie mo\u017cna przyk\u0142ada\u0107 jednej miary do r\u00f3\u017cnych bran\u017c \u2013 potrzeby i mo\u017cliwo\u015bci fabryki, sklepu spo\u017cywczego i firmy programistycznej s\u0105 zupe\u0142nie inne,<\/strong> a co za tym idzie, ka\u017cde przedsi\u0119biorstwo inaczej poradzi\u0142oby sobie z realizacj\u0105 przez pracownik\u00f3w owej przerwy od pracy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/urlop-regeneracyjny-2-1-1024x683.webp\" alt=\"W\u0105tpliwo\u015bci i g\u0142osy krytyczne wobec urlopu regeneracyjnego\" class=\"wp-image-4325\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/urlop-regeneracyjny-2-1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/urlop-regeneracyjny-2-1-300x200.webp 300w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/urlop-regeneracyjny-2-1-768x512.webp 768w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/urlop-regeneracyjny-2-1.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 959px) 688px, 768px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktualny-stan-projektu-i-perspektywy-wdrozenia-urlopu-regeneracyjnego\"><\/span>Aktualny stan projektu i perspektywy wdro\u017cenia urlopu regeneracyjnego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W tym miejscu nale\u017cy jednoznacznie podkre\u015bli\u0107, \u017ce <strong>urlop regeneracyjny nie zosta\u0142 dotychczas wpisany do \u017cadnego projektu ustawy i nie by\u0142 przedmiotem prac ustawodawcy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zwi\u0105zkowa Alternatywa zapowiada kampani\u0119 spo\u0142eczn\u0105 i konsultacje z rz\u0105dem w 2025 roku.<\/strong> Je\u015bli projekt trafi do Sejmu i uzyska akceptacj\u0119, pierwsze urlopy regeneracyjne mog\u0142yby by\u0107 dost\u0119pne najwcze\u015bniej w 2026 lub 2027 roku. <strong>Na chwil\u0119 obecn\u0105 propozycja pozostaje jednak w sferze postulatu zwi\u0105zkowego i wywo\u0142uje o\u017cywion\u0105 debat\u0119 publiczn\u0105<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie ulega w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce wprowadzenie urlopu regeneracyjnego wymaga\u0142oby powa\u017cnych zmian w Kodeksie pracy. <strong>Dzi\u015b przepisy przewiduj\u0105 jedynie <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/urlopy-wypoczynkowe,5085.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=urlop+wypoczynkowy\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/urlopy-wypoczynkowe,5085.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=urlop+wypoczynkowy\">urlop wypoczynkowy<\/a> w wymiarze 20 lub 26 dni rocznie, w zale\u017cno\u015bci od sta\u017cu pracy. Prawnicy sugeruj\u0105, \u017ce nowy urlop musia\u0142by by\u0107 osobn\u0105 kategori\u0105, finansowan\u0105 w inny spos\u00f3b ni\u017c dotychczasowe urlopy.<\/strong> Mo\u017cliwym rozwi\u0105zaniem by\u0142by specjalny fundusz wsp\u00f3\u0142finansowany przez pracodawc\u00f3w i pa\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Urlop regeneracyjny to interesuj\u0105ca propozycja, kt\u00f3ra ma szans\u0119 zrewolucjonizowa\u0107 polskie prawo pracy i poprawi\u0107 jako\u015b\u0107 \u017cycia milion\u00f3w pracownik\u00f3w. G\u0142\u00f3wn\u0105 ide\u0105 jest umo\u017cliwienie ka\u017cdemu zatrudnionemu, niezale\u017cnie od wykonywanego zawodu, trzech miesi\u0119cy w pe\u0142ni p\u0142atnego odpoczynku po przepracowaniu siedmiu lat u jednego pracodawcy. W za\u0142o\u017ceniu ma to przeciwdzia\u0142a\u0107 wypaleniu zawodowemu, poprawia\u0107 stan zdrowia oraz zwi\u0119ksza\u0107 lojalno\u015b\u0107 wobec pracodawc\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rozwi\u0105zanie inspirowane jest funkcjonuj\u0105cym ju\u017c w Polsce urlopem dla poratowania zdrowia dla <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/nauczyciele,2049.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=nauczycieli\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/nauczyciele,2049.html?utm_source=blog&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=Urlop+regeneracyjny.+Czym+jest+i+komu+przys%C5%82uguje+dodatkowe+3+miesi%C4%85ce+p%C5%82atnego+urlopu%3F&amp;utm_content=nauczycieli\">nauczycieli<\/a>, s\u0119dzi\u00f3w, prokurator\u00f3w, policjant\u00f3w i innych wybranych grup zawodowych, z t\u0105 istotn\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105, \u017ce urlop regeneracyjny nie wymaga\u0142by uzasadnienia medycznego.<\/p>\n\n\n\n<p>Mimo \u017ce propozycja brzmi atrakcyjnie dla pracownik\u00f3w, budzi r\u00f3wnie\u017c uzasadnione obawy dotycz\u0105ce koszt\u00f3w dla pracodawc\u00f3w i potencjalnych skutk\u00f3w gospodarczych. Na dzi\u015b urlop regeneracyjny nie jest uregulowany w polskim prawie i pozostaje wy\u0142\u0105cznie postulatem Zwi\u0105zkowej Alternatywy. <strong>Dalsze losy tej inicjatywy zale\u017ce\u0107 b\u0119d\u0105 od woli politycznej oraz zdolno\u015bci do wypracowania kompromisu mi\u0119dzy interesami pracownik\u00f3w a mo\u017cliwo\u015bciami finansowymi pracodawc\u00f3w i pa\u0144stwa.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop regeneracyjny to propozycja nowego typu urlopu, kt\u00f3ry mo\u017ce zrewolucjonizowa\u0107 polski rynek pracy. Zgodnie z postulatem Zwi\u0105zkowej Alternatywy, ka\u017cdy pracownik po przepracowaniu siedmiu lat u jednego pracodawcy mia\u0142by prawo do trzech miesi\u0119cy w pe\u0142ni p\u0142atnego wolnego, przeznaczonego na odpoczynek i regeneracj\u0119 si\u0142. Rozwi\u0105zanie to wzorowane jest na istniej\u0105cym ju\u017c w polskim systemie prawnym urlopie dla &hellip; <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/urlop-regeneracyjny-czym-jest-i-komu-przysluguje-dodatkowe-3-miesiace-platnego-urlopu\/\" class=\"more-link\">Czytaj wi\u0119cej<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Urlop regeneracyjny. Czym jest i komu przys\u0142uguje dodatkowe 3 miesi\u0105ce p\u0142atnego urlopu?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4322,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[113],"class_list":["post-4318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","tag-prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4318"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4336,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4318\/revisions\/4336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}