{"id":749,"date":"2019-12-30T12:10:00","date_gmt":"2019-12-30T11:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/?p=749"},"modified":"2024-01-03T09:23:28","modified_gmt":"2024-01-03T08:23:28","slug":"kodeks-pracy-2020-jakich-zmian-mozemy-spodziewac-sie-juz-w-tym-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/kodeks-pracy-2020-jakich-zmian-mozemy-spodziewac-sie-juz-w-tym-roku\/","title":{"rendered":"Kodeks pracy 2020. Jakich zmian mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 ju\u017c w tym roku?"},"content":{"rendered":"\n

Kodeks pracy mia\u0142 przej\u015b\u0107\nwielk\u0105 rewolucj\u0119 jeszcze w 2018 roku. Niezrealizowane w\u00f3wczas zapowiedzi rz\u0105d\nprzesun\u0105\u0142 cz\u0119\u015bciowo na rok 2019, w kt\u00f3rym r\u00f3wnie\u017c nie podj\u0105\u0142 si\u0119 wprowadzania\nwi\u0119kszej liczby zmian. Obecnie wszystko wskazuje na to, \u017ce zmiany jednak b\u0119d\u0105.\nCzy dojdzie do rewolucji w polskim prawie pracy? Kt\u00f3re z zapowiadanych zmian w Kodeksie\npracy na 2020 wydaj\u0105 si\u0119 by\u0107 najistotniejsze?<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

<\/span>Pilna potrzeba zamian w Kodeksie pracy<\/span><\/h2>\n\n\n\n

O tym, \u017ce Kodeks pracy powinien\nzosta\u0107 zmieniony, m\u00f3wi\u0142o si\u0119 ju\u017c co najmniej od kilkunastu miesi\u0119cy. Politycy\ni ministrowie partii rz\u0105dz\u0105cej wielokrotnie sygnalizowali, \u017ce prace nad\ng\u0142\u0119bokimi zamianami w prawie pracy powinny rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 jak najszybciej, przy\nczym cz\u0119\u015b\u0107 z nich faktycznie zosta\u0142a ju\u017c rozpocz\u0119ta<\/strong>. Mimo tak oczywistej\ndla polityk\u00f3w potrzeby, ostatnim projektem zmian w Kodeksie pracy by\u0142 projekt\npowsta\u0142y jeszcze za kadencji poprzedniego premiera \u2013 projekt, kt\u00f3ry ostatecznie\ni tak nie znalaz\u0142 poparcia zwi\u0105zkowc\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Temat zmian w Kodeksie pracy powr\u00f3ci\u0142 niedawno z jeszcze wi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0105. Ju\u017c w tym roku (2019), przed pa\u017adziernikowymi wyborami parlamentarnymi, wiceminister rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej \u2013 Stanis\u0142aw Szwed, zg\u0142osi\u0142 ch\u0119\u0107 opracowania nowego Kodeksu pracy, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by wej\u015b\u0107 w \u017cycie ju\u017c w 2020 roku<\/strong>. Jak powiedzia\u0142 podczas tegorocznego Forum Ekonomicznego odbywaj\u0105cego si\u0119 w Krynicy \u2013 Jestem przekonany, \u017ce nowy kodeks pracy w Polsce jest potrzebny, odpowiadaj\u0105cy na wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107, na takie kwestie, kt\u00f3re powinny by\u0107 uregulowane, ale nie przeregulowane. To jest przed nami, w tej kadencji parlamentu ju\u017c to si\u0119 nie uda, ale my\u015bl\u0119, \u017ce nast\u0119pna kadencja do tego wr\u00f3ci<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Sprawd\u017c ofert\u0119 Profinfo.pl na kodeksy pracy<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Wszystko wskazuje na to, i\u017c\nfaktycznie w 2020 roku w \u017cycie wejd\u0105 okre\u015blone zmiany w Kodeksie pracy<\/strong>, o\nkt\u00f3rych s\u0142yszeli\u015bmy od dawna, jednak nie udawa\u0142o si\u0119 ich do tej pory skutecznie\nprzeprowadzi\u0107. Co to za zmiany?<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Telepraca dla rodzic\u00f3w najm\u0142odszych dzieci<\/span><\/h2>\n\n\n\n

W programie partii rz\u0105dz\u0105cej\nznalaz\u0142 si\u0119 zapis m\u00f3wi\u0105cy o tym, i\u017c: Do katalogu przypadk\u00f3w, w kt\u00f3rych\npracodawca musi uwzgl\u0119dni\u0107 wniosek pracownika o teleprac\u0119, dodamy\npracownik\u00f3w-rodzic\u00f3w dziecka w wieku 1-3 lat, przy za\u0142o\u017ceniu, \u017ce charakter\npracy pozwala na wykonywanie jej poza miejscem siedziby naszego pracodawcy<\/em>.\nZdaniem ekspert\u00f3w realizacja tego postulatu b\u0119dzie wymaga\u0142a nowelizacji\nKodeksu pracy w 2020 roku<\/strong>. Nale\u017cy jednak liczy\u0107 si\u0119 z tym, \u017ce zw\u0142aszcza po\nwygranych wyborach zostanie on szybko wprowadzony w \u017cycie.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Wyr\u00f3wnanie pensji kobiet i m\u0119\u017cczyzn<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Kolejn\u0105 obietnic\u0105 wyborcz\u0105 PiS, mog\u0105c\u0105 mie\u0107 realny wp\u0142yw na kszta\u0142t Kodeku pracy w roku 2020, jest doprowadzenie do wyr\u00f3wnania wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn<\/strong>. Ma do tego doj\u015b\u0107 dzi\u0119ki nowemu mechanizmowi umieszczonemu w Kodeksie pracy, nak\u0142adaj\u0105cemu na najwi\u0119kszych pracodawc\u00f3w obowi\u0105zek przeprowadzania co dwa lata ankiet dotycz\u0105cych pensji. Ankiety te maj\u0105 pozwoli\u0107 wykrywa\u0107 wszelkie nieuzasadnione r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach oraz w warunkach zatrudnienia kobiet i m\u0119\u017cczyzn, a tym samym prowadzi\u0107 do ich niwelowania.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Jak wida\u0107 na powy\u017cszych\nprzyk\u0142adach, Kodeks pracy w 2020 roku czekaj\u0105 spore zmiany, jednak nadal nie\nobejmuj\u0105 one wielu wcze\u015bniejszych zapowiedzi. Nale\u017cy si\u0119 spodziewa\u0107, \u017ce \u2013 o ile\nnie zostan\u0105 wstrzymane przez partner\u00f3w spo\u0142ecznych \u2013 zapowiedzi te b\u0119d\u0105\nwprowadzane w latach kolejnych, co mo\u017ce potrwa\u0107 a\u017c do ko\u0144ca kadencji obecnego\nrz\u0105du.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kodeks pracy mia\u0142 przej\u015b\u0107 wielk\u0105 rewolucj\u0119 jeszcze w 2018 roku. Niezrealizowane w\u00f3wczas zapowiedzi rz\u0105d przesun\u0105\u0142 cz\u0119\u015bciowo na rok 2019, w kt\u00f3rym r\u00f3wnie\u017c nie podj\u0105\u0142 si\u0119 wprowadzania wi\u0119kszej liczby zmian. Obecnie wszystko wskazuje na to, \u017ce zmiany jednak b\u0119d\u0105. Czy dojdzie do rewolucji w polskim prawie pracy? Kt\u00f3re z zapowiadanych zmian w Kodeksie pracy na 2020 … <\/p>\n

Czytaj wi\u0119cej „Kodeks pracy 2020. Jakich zmian mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 ju\u017c w tym roku?”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[85,113],"class_list":["post-749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","tag-kodeks-pracy","tag-prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=749"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":760,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/749\/revisions\/760"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}