{"id":823,"date":"2020-01-29T12:11:00","date_gmt":"2020-01-29T11:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/?p=823"},"modified":"2021-12-13T15:14:46","modified_gmt":"2021-12-13T14:14:46","slug":"pracownicze-plany-kapitalowe-2020-wszystko-co-powinienes-wiedziec-o-ppk-w-rozpoczynajacym-sie-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/pracownicze-plany-kapitalowe-2020-wszystko-co-powinienes-wiedziec-o-ppk-w-rozpoczynajacym-sie-roku\/","title":{"rendered":"Pracownicze Plany Kapita\u0142owe 2020. Wszystko, co powiniene\u015b wiedzie\u0107 o PPK w rozpoczynaj\u0105cym si\u0119 roku"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Pracownicze Planu Kapita\u0142owe, jako rozwi\u0105zanie stosunkowo nowe, w\u015br\u00f3d wielu mo\u017ce wzbudza\u0107 zrozumia\u0142\u0105 niepewno\u015b\u0107 i obawy o konsekwencje ich wprowadzenia. Czy s\u0142usznie? Z czym tak naprawd\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 uczestnictwo w PPK? W jaki spos\u00f3b system ten b\u0119dzie wprowadzany w 2020 roku? Kogo obejmie, a kto b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 z niego zrezygnowa\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czym-sa-Pracownicze-Plany-Kapitalowe-Najwazniejsze-informacje-o-PPK\"><\/span>Czym s\u0105 Pracownicze Plany Kapita\u0142owe? Najwa\u017cniejsze informacje o PPK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z informacj\u0105 dost\u0119pn\u0105 na oficjalniej stronie tego programu: <em>Pracownicze Plany Kapita\u0142owe s\u0105 powszechnym, dobrowolnym i w pe\u0142ni prywatnym systemem stworzonym w celu gromadzenia oszcz\u0119dno\u015bci d\u0142ugoterminowych przez pracownik\u00f3w<\/em>. Co to oznacza? Mniej wi\u0119cej tyle, i\u017c ka\u017cda osoba b\u0119d\u0105ca p\u0142atnikiem sk\u0142adek ZUS \u2013 bez wzgl\u0119du na form\u0119 jej zatrudnienia \u2013 ma prawo do podj\u0119cia w pe\u0142ni samodzielnej decyzji o uczestnictwie w PPK w celu zwi\u0119kszenia swego finansowego bezpiecze\u0144stwa. Wp\u0142aty na rzecz Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych ponosz\u0105 trzy zaanga\u017cowane w tworzenie tego systemu strony:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Pa\u0144stwo<\/strong><\/li><li><strong>Pracodawcy<\/strong><\/li><li><strong>Pracownicy.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Wyp\u0142ata nagromadzonego w PPK kapita\u0142u domy\u015blnie mo\u017cliwa b\u0119dzie od momentu, w kt\u00f3rym pracownik bior\u0105cy udzia\u0142 w systemie osi\u0105gnie 60 rok \u017cycia. Mo\u017cliwe b\u0119dzie jednak r\u00f3wnie\u017c wcze\u015bniejsze wycofanie zgromadzonego w ten spos\u00f3b kapita\u0142u. Taka wcze\u015bniejsza wyp\u0142ata b\u0119dzie jednak wi\u0105za\u0107 si\u0119 z konkretnymi kosztami, na kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>podatek od zysk\u00f3w kapita\u0142owych,<\/strong><\/li><li><strong>utrata \u015brodk\u00f3w przekazanych przez pa\u0144stwo,<\/strong><\/li><li><strong>utrata cz\u0119\u015bci \u015brodk\u00f3w przekazanych przez pracodawc\u0119.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wcze\u015bniejsza wyp\u0142ata kapita\u0142u zgromadzonego w PPK bez poniesienia powy\u017cszych koszt\u00f3w mo\u017cliwa b\u0119dzie wy\u0142\u0105cznie w \u015bci\u015ble okre\u015blonych okoliczno\u015bciach.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/pracownicze-plany-kapitalowe-komentarz,113870.html\"><img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"203\" class=\"wp-image-828\" style=\"width: 600px;\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ppk.png\" alt=\"\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ppk.png 935w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ppk-300x102.png 300w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/ppk-768x260.png 768w\" sizes=\"(max-width: 479px) 90vw, (max-width: 599px) 432px, 536px\" \/><\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Do\u0142\u0105czenie do systemu Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych nie wymaga \u017cadnych dodatkowych dzia\u0142a\u0144. Wszyscy obj\u0119ci nimi pracownicy b\u0119d\u0105 automatycznie do\u0142\u0105czani do systemu zgodnie z ustalonym terminarzem. Jak przedstawia si\u0119 \u00f3w terminarz?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak-wyglada-terminarz-przystepowania-do-PPK-Najwazniejsze-terminy-w-2020-roku\"><\/span>Jak wygl\u0105da terminarz przyst\u0119powania do PPK? Najwa\u017cniejsze terminy w 2020 roku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ustawa o Pracowniczych Planach Kapita\u0142owych zosta\u0142a podpisana przez prezydenta Andrzeja Dud\u0119 w dniu 19 listopada 2018 roku. Rzeczony akt prawny obowi\u0105zywa\u0107 zacz\u0105\u0142 od 1 stycznia roku 2019, jednak pierwsi uczestnicy Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych zacz\u0119li do\u0142\u0105cza\u0107 do systemu dopiero 1 lipca tego samego roku. <strong>W pierwszej kolejno\u015bci PPK obj\u0119\u0142y pracownik\u00f3w najwi\u0119kszych firm, zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 250 pracownik\u00f3w<\/strong>. Termin podpisywania um\u00f3w o zarz\u0105dzanie PPK w ich przypadku mija\u0142 26 wrze\u015bnia 2019 roku. 10 pa\u017adziernika 2019 roku z kolei mija\u0142 termin zawarcia um\u00f3w o prowadzenie PPK, kt\u00f3re to umowy zawierane by\u0142y w imieniu oraz na rzecz obj\u0119tych systemem pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dok\u0142adnie 1 stycznie 2020 roku, zgodnie z ustaw\u0105 o PPK, do systemu do\u0142\u0105czeni zostali pracownicy firm zatrudniaj\u0105cych od 50 do 249 os\u00f3b. Jeszcze tego samego roku, z dniem 1 lipca do Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych przyst\u0105pi\u0105 tak\u017ce pracownicy firm zatrudniaj\u0105cych od 20 do 49 pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jakie daty, zwi\u0105zane z PPK, b\u0119d\u0105 w 2020 roku najwa\u017cniejsze?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Od 1 stycznia do 24 marca 2020 uczestnicy Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych (pracodawca wraz z reprezentacj\u0105 pracownik\u00f3w) musz\u0105 wybra\u0107 instytucj\u0119 finansow\u0105 odpowiedzialn\u0105 za prowadzenie PPK.<\/li><li>Od 25 marca do 24 kwietnia 2020 \u2013 w przypadku braku porozumienia przy wyborze instytucji finansowej \u2013 ka\u017cdy pracownik b\u0119dzie musia\u0142 indywidualnie wybra\u0107 instytucj\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie prowadzi\u0142a jego konto w ramach PPK.<\/li><li>Czerwiec \u2013 lipiec 2020 to ostatni termin, w kt\u00f3rym powinny zosta\u0107 odprowadzone pierwsze wp\u0142aty do wybranej instytucji finansowej.<\/li><li>28 wrze\u015bnia 2020 \u2013 ostateczny termin zawarcia umowy o zarz\u0105dzanie PPK dla pracownik\u00f3w przyst\u0119puj\u0105cych do systemu w dniu 1 lipca.<\/li><li>12 pa\u017adziernika 2020 to ostatni dzie\u0144 na podpisanie umowy o prowadzenie PPK dla pracownik\u00f3w firm zatrudniaj\u0105cych od 20 do 49 os\u00f3b.<\/li><li>27 pa\u017adziernika 2020 to ostatni dzie\u0144 na podpisanie umowy o zarz\u0105dzanie PPK.<\/li><li>10 listopada 2020 \u2013 ostatni dzie\u0144 na podpisanie umowy o prowadzenie PPK.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kto-zostanie-objety-Pracowniczymi-Planami-Kapitalowymi-Zasady-przystepowania-do-PPK\"><\/span>Kto zostanie obj\u0119ty Pracowniczymi Planami Kapita\u0142owymi? Zasady przyst\u0119powania do PPK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Og\u00f3lne zasady przyst\u0119powania do Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych zosta\u0142y ju\u017c wy\u017cej opisane. Te same zasady w uj\u0119ciu szczeg\u00f3\u0142owym przedstawiaj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n\n<p>Do PPK w spos\u00f3b automatyczny zapisywani s\u0105 wszyscy pracownicy, kt\u00f3rzy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>uko\u0144czyli 18 lat, ale nie uko\u0144czyli jeszcze lat 54;<\/strong><\/li><li><strong>wp\u0142acaj\u0105 (poprzez swojego pracodawc\u0119) sk\u0142adki na obowi\u0105zkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe (z tytu\u0142u umowy o prac\u0119 lub umowy zlecenie);<\/strong><\/li><li><strong>nie z\u0142o\u017cyli swojemu pracodawcy deklaracji o rezygnacji z wp\u0142at do PPK.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ostatni punkt wskazuje wyra\u017anie na to, \u017ce z Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zrezygnowa\u0107. W jaki spos\u00f3b?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W-jaki-sposob-mozna-zrezygnowac-z-udzialu-w-PPK\"><\/span>W jaki spos\u00f3b mo\u017cna zrezygnowa\u0107 z udzia\u0142u w PPK?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Rezygnacja z uczestnictwa w systemie Pracowniczych Plan\u00f3w Kapita\u0142owych jest niezwykle prosta. <strong>Aby zrezygnowa\u0107 z wp\u0142acania sk\u0142adek wystarczy z\u0142o\u017cy\u0107 u pracodawcy odpowiedni\u0105 deklaracj\u0119<\/strong>. Jednak sama pojedyncza deklaracja nie stanowi ostatecznego rozwi\u0105zania. Ustawodawca wprowadzi\u0142 do systemu <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/hasla-lex\/pracownicze-programy-emerytalne,3234.html\">PPK<\/a> zasad\u0119, wed\u0142ug kt\u00f3rej ka\u017cdy pracownik rezygnuj\u0105cy z udzia\u0142u w Planach ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 powrotu do nich co 4 lata. Powr\u00f3t ten odbywa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie automatycznie, bez konieczno\u015bci podpisywania specjalnej zgody czy sk\u0142adania deklaracji.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ponowne z\u0142o\u017cenie deklaracji b\u0119dzie natomiast konieczne, je\u015bli pracownik rezygnuj\u0105cy z PPK b\u0119dzie chcia\u0142 swoj\u0105 decyzj\u0119 podtrzyma\u0107 na kolejne 4 lata \u2013 i tak co 4 lata<\/strong>. Za ka\u017cdym razem, gdy pracodawca poinformuje pracownika, kt\u00f3ry zrezygnowa\u0142 z PPK, i\u017c ma on szans\u0119 ponownego do\u0142\u0105czenia do systemu, ten musi wybra\u0107, czy chce z tej szansy skorzysta\u0107, czy te\u017c nie. Je\u015bli nie, b\u0119dzie on musia\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 u pracodawcy kolejn\u0105 deklaracj\u0119 o rezygnacji z PPK.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy-srodki-zgromadzone-w-PPK-podlegaja-dziedziczeniu\"><\/span>Czy \u015brodki zgromadzone w PPK podlegaj\u0105 dziedziczeniu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ustawa o Pracowniczych Planach Kapita\u0142owych czyni ze zgromadzonych w tym systemie pieni\u0119dzy \u015brodki ca\u0142kowicie prywatne, a tym samym w przypadku rozwodu podlegaj\u0105ce podzia\u0142owi, a w przypadku \u015bmierci osoby, kt\u00f3ra je zgromadzi\u0142a \u2013 podlegaj\u0105ce r\u00f3wnie\u017c dziedziczeniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe zasady dotycz\u0105ce dziedziczenia pieni\u0119dzy z PPK przewiduj\u0105, i\u017c po \u015bmierci uczestnika systemu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Je\u015bli uczestnik PPK w chwili \u015bmierci pozostawa\u0142 w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, po\u0142owa zgromadzonych na jego rachunku pieni\u0119dzy zostanie przekazana przez instytucj\u0119 finansow\u0105 nimi zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 na rachunek PPK, IKE lub PPE jego wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka<\/strong>. Na wniosek wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conka instytucja finansowa zarz\u0105dzaj\u0105ca kontem PPK zmar\u0142ej osoby mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c dokona\u0107 zwrotu ca\u0142ej kwoty w formie pieni\u0119\u017cnej.<\/li><li><strong>\u015arodki nieprzekazane wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conkowi zostan\u0105 przekazane osobom uprawnionym (w formie wp\u0142aty transferowej na ich konto PPK, IKE lub PPE czy te\u017c jako zwrot pieni\u0119\u017cny<\/strong>. Stanie si\u0119 tak, je\u015bli zmar\u0142y uczestnik PPK wskaza\u0142 zawczasu (zarz\u0105dzaj\u0105cej jego kontem instytucji finansowej) osob\u0119 lub osoby, do kt\u00f3rych maj\u0105 trafi\u0107 zgromadzone przez niego \u015brodki.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W przypadku braku wskazania konkretnych os\u00f3b uprawnionych, po \u015bmierci uczestnika PPK zgromadzone przez niego \u015brodki b\u0119d\u0105 dziedziczone przez jego spadkobierc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sprawd\u017a tak\u017ce:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/finanse-ubezpieczen-emerytalnych,21112.html\">Finanse ubezpiecze\u0144 emerytalnych, Tomasz Sowi\u0144ski 2018<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/pracownicze-plany-kapitalowe-pytania-odpowiedzi-listy-kontrolne,108766.html\">Pracownicze Plany Kapita\u0142owe. Pytania, odpowiedzi, listy kontrolne, \u0141ukasz Kuczkowski, Paulina Zawadzka-Filipczyk 2019<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/pracownicze-plany-kapitalowe-kompendium-dla-pracodawcow,122166.html\">Pracownicze Plany Kapita\u0142owe Kompendium dla pracodawc\u00f3w. Najnowsze zmiany, 2019<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracownicze Planu Kapita\u0142owe, jako rozwi\u0105zanie stosunkowo nowe, w\u015br\u00f3d wielu mo\u017ce wzbudza\u0107 zrozumia\u0142\u0105 niepewno\u015b\u0107 i obawy o konsekwencje ich wprowadzenia. Czy s\u0142usznie? Z czym tak naprawd\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 uczestnictwo w PPK? W jaki spos\u00f3b system ten b\u0119dzie wprowadzany w 2020 roku? Kogo obejmie, a kto b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 z niego zrezygnowa\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71,70],"tags":[],"class_list":["post-823","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=823"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":830,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/823\/revisions\/830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}