{"id":879,"date":"2020-06-04T08:53:00","date_gmt":"2020-06-04T06:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/?p=879"},"modified":"2021-12-13T15:14:39","modified_gmt":"2021-12-13T14:14:39","slug":"tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19\/","title":{"rendered":"Tarcza antykryzysowa 4.0. Jak ma wygl\u0105da\u0107 kolejna ods\u0142ona specjalnej ustawy \u0142agodz\u0105cej skutki kryzysu spowodowanego przez COVID-19?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Aktualizacja: 07 lipca 2020 r. <\/strong><br><strong>Przechodz\u0105ca w\u0142a\u015bnie przez Sejm tarcza antykryzysowa 4.0 mo\u017ce by\u0107 ostatni\u0105 ods\u0142on\u0105 tego rz\u0105dowego programu pomocowego skierowanego do przedsi\u0119biorc\u00f3w i konsument\u00f3w. Kryzys wywo\u0142any wirusem COVID-19 stanowi powa\u017cne zagro\u017cenie dla ca\u0142ej gospodarki, dlatego rz\u0105d szuka coraz to nowych rozwi\u0105za\u0144 maj\u0105cych mu zapobiec. Jakie rozwi\u0105zania znalaz\u0142y si\u0119 w tarczy 4.0? Kt\u00f3re z nich mog\u0105 wywo\u0142ywa\u0107 najwi\u0119ksze obawy w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #676767;color:#676767\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #676767;color:#676767\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19\/#Aktualizacja-07-lipca-2020-r\" >Aktualizacja: 07 lipca 2020 r.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19\/#Stan-na-04-czerwca-2020-r\" >Stan na: 04 czerwca 2020 r.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19\/#Jakie-rozwiazania-znalazly-sie-w-tarczy-antykryzysowej-40\" >Jakie rozwi\u0105zania znalaz\u0142y si\u0119 w tarczy antykryzysowej 4.0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19\/#Ktorych-przepisow-tarczy-40-pracownicy-najbardziej-moga-sie-obawiac\" >Kt\u00f3rych przepis\u00f3w tarczy 4.0 pracownicy najbardziej mog\u0105 si\u0119 obawia\u0107?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19\/#Na-czym-polega-praca-zdalna-w-okresie-epidemii-koronawirusa-i-przestoj-kodeksowy\" >Na czym polega praca zdalna w okresie epidemii koronawirusa i przest\u00f3j kodeksowy?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktualizacja-07-lipca-2020-r\"><\/span>Aktualizacja: 07 lipca 2020 r.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Tarcza antykryzysowa 4.0 podpisana przez Prezydenta. Kt\u00f3re poprawki Senatu zosta\u0142y przyj\u0119te przez Sejm, a kt\u00f3re pos\u0142owie odrzucili?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Po uchwaleniu przez Sejm, Tarcza antykryzysowa 4.0 trafi\u0142a do Senatu, gdzie senatorowie zaproponowali a\u017c 126 poprawek i skierowali ustaw\u0119 ponownie do Sejmu. Pos\u0142owie zdecydowali si\u0119 poprze\u0107 91 spo\u015br\u00f3d zg\u0142oszonych poprawek, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych znalaz\u0142y si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>poprawka reguluj\u0105ca kwestie zwi\u0105zane z przed\u0142u\u017ceniem terminu wa\u017cno\u015bci zabezpiecze\u0144 nale\u017cytego wykonania um\u00f3w w sprawie zam\u00f3wie\u0144 publicznych w taki spos\u00f3b, aby uwzgl\u0119dnia\u0142y one interes wszystkich stron;<\/li><li>doprecyzowanie definicji \u201epowierzchni handlowej\u201d w galeriach handlowych powy\u017cej 2 tys. m\u00b2 (dzi\u0119ki tej poprawce definicja ta obejmie r\u00f3wnie\u017c lokale, w kt\u00f3rych \u015bwiadczone s\u0105 us\u0142ugi, w tym us\u0142ugi gastronomiczne);<\/li><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania do ZUS wniosku o \u015bwiadczenie postojowe przez samych zainteresowanych, nie tylko przez zleceniodawc\u00f3w;<\/li><li>poprawki dotycz\u0105ce uproszczonego post\u0119powania restrukturyzacyjnego, poprawiaj\u0105ce pozycj\u0119 wierzyciela;<\/li><li>ograniczenie wysoko\u015bci wyp\u0142acanej odprawy po rozwi\u0105zaniu przez pracodawc\u0119 umowy cywilnoprawnej \u2013 \u201e<em>nie mo\u017ce przekroczy\u0107 dziesi\u0119ciokrotno\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 ustalanego na podstawie przepis\u00f3w o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119<\/em>\u201d;<\/li><li>zmiany dotycz\u0105ce wybor\u00f3w do samorz\u0105du radcowskiego;<\/li><li>poszerzenie mo\u017cliwo\u015bci nabywania udzia\u0142\u00f3w\/przedsi\u0119biorc\u00f3w bez kontroli o pa\u0144stwa OECD;<\/li><li>ca\u0142y szereg poprawek dotycz\u0105cych podatk\u00f3w, w tym ulgi na PIT na darowizny dla szk\u00f3\u0142, kt\u00f3ra to ulga przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c w przypadku, w kt\u00f3rym do jej przekazania dojdzie z udzia\u0142em organizacji po\u017cytku publicznego.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W\u015br\u00f3d 35 poprawek odrzuconych przez Sejm warto wymieni\u0107 m. in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>usuni\u0119cie z tarczy antykryzysowej 4.0 wszystkich zmian dotycz\u0105cych e-rozpraw w sprawach karnych, e-posiedze\u0144 aresztowanych oraz kary \u0142\u0105cznej w kradzie\u017cy zuchwa\u0142ej;<\/li><li>przepis uwalniaj\u0105cy Ministerstwo Sprawiedliwo\u015bci od okre\u015blenia wzor\u00f3w poucze\u0144 w sprawach cywilnych;<\/li><li>umo\u017cliwienie bogatym samorz\u0105dom nieop\u0142acanie tzw. \u201eJanosikowego\u201d przez wszystkie miesi\u0105ce, podczas kt\u00f3rych straci\u0142y one co najmniej 20 proc. dochod\u00f3w (nie tylko w czerwcu i lipcu tego roku).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zmianie uleg\u0142a r\u00f3wnie\u017c nazwa ustawy. W przyj\u0119tym ostatecznie przez Sejm brzmieniu tarcza antykryzysowa 4.0 nosi nazw\u0119 \u201e<strong>Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop\u0142atach do oprocentowanych kredyt\u00f3w bankowych udzielanych przedsi\u0119biorcom dotkni\u0119tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post\u0119powaniu o zatwierdzenie uk\u0142adu w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem COVID-19<\/strong>\u201d (Dz.U. 2020 poz. 1086). Ustawa ta zosta\u0142a przyj\u0119ta przez Sejm 19 czerwca, podpisana przez prezydenta Andrzeja Dud\u0119 w dniu 22 czerwca, a w \u017cycie wesz\u0142a dzie\u0144 p\u00f3\u017aniej, czyli 24 czerwca, cho\u0107 niekt\u00f3re jej przepisy (poprawka senacka dotycz\u0105ca definicji \u201epowierzchni handlowej\u201d) wesz\u0142y w \u017cycie z moc\u0105 wsteczn\u0105 od 31 marca 2020 r.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stan-na-04-czerwca-2020-r\"><\/span>Stan na: 04 czerwca 2020 r.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie-rozwiazania-znalazly-sie-w-tarczy-antykryzysowej-40\"><\/span>Jakie rozwi\u0105zania znalaz\u0142y si\u0119 w tarczy antykryzysowej 4.0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Specjalny pakiet rozwi\u0105za\u0144 przygotowywanych przez rz\u0105d i okre\u015blanych mianem tarczy antykryzysowej doczeka\u0142 si\u0119 ju\u017c trzech ods\u0142on. Po mocno skrytykowanej tarczy antykryzysowej 1.0, pojawi\u0142a si\u0105 znacznie lepiej przyj\u0119ta tarcza 2.0, a po niej uzupe\u0142niaj\u0105ca j\u0105 o nowe rozwi\u0105zania tarcza antykryzysowa 3.0 (do tej pory obowi\u0105zuj\u0105ca). Obecnie trwa ostatni etap uchwalania prawdopodobnie ostatniej ju\u017c (jak sugeruj\u0105 doniesienia prasowe) tarczy antykryzysowej, czyli tarczy 4.0. Co znalaz\u0142o si\u0119 w tym projekcie?<\/p>\n\n\n\n<p>Zdaniem Ministerstwa Rozwoju, kt\u00f3re nad tarcz\u0105 antykryzysow\u0105 4.0 pracowa\u0142o wraz z:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>KPRM (Kancelari\u0105 Prezesa Rady Ministr\u00f3w),<\/li><li>MAP (Ministerstwem Aktyw\u00f3w Pa\u0144stwowych),<\/li><li>MF (Ministerstwem Finans\u00f3w),<\/li><li>MRPiPS (Ministerstwem Rodziny Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej),<\/li><li>MSWiA (Ministerstwem Spraw Wewn\u0119trznych i Administracji),<\/li><li>MS (Ministerstwem Sprawiedliwo\u015bci),<\/li><li>BGK (Bankiem Gospodarstwa Krajowego),<\/li><li>UOKiK (Urz\u0119dem Ochrony Konkurencji i Konsumenta),<\/li><li>UKNF (Urz\u0119dem Komisji Nadzoru Finansowego),<\/li><li>ZUS (Zak\u0142adem Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych),<\/li><li>UZP (Urz\u0119dem Zam\u00f3wie\u0144 Publicznych),<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Za kluczowe rozwi\u0105zania tarczy antykryzysowej 4.0 zdaniem rz\u0105du nale\u017cy uzna\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Przepisy antyprzej\u0119ciowe<\/strong> \u2013 wprowadzane czasowo dla ochrony polskich przedsi\u0119biorstw przed wykupywaniem ich przez inwestor\u00f3w spoza Unii Europejskiej. <strong>Regulacje te obejmuj\u0105 firmy kluczowe dla zachowania porz\u0105dku, bezpiecze\u0144stwa oraz zdrowia publicznego<\/strong>, czyli:<ul><li>operuj\u0105ce w bran\u017cy energetycznej, telekomunikacyjnej, \u017cywno\u015bciowej, chemicznej, farmaceutycznej i zbrojeniowej;<\/li><li>zajmuj\u0105cych si\u0119 tworzeniem oprogramowania wykorzystywanego w us\u0142ugach szczeg\u00f3lnie wa\u017cnych dla spo\u0142ecze\u0144stwa;<\/li><li>sp\u00f3\u0142ki publiczne.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Wsparcia bud\u017cet\u00f3w samorz\u0105dowych<\/strong> \u2013 rozwi\u0105zania os\u0142onowe uwzgl\u0119dniaj\u0105ce spadek wp\u0142yw\u00f3w z tytu\u0142u podatk\u00f3w.<\/li><li><strong>U\u0142atwienia dotycz\u0105ce przetarg\u00f3w<\/strong> \u2013 ze wzgl\u0119du na COVID-19 procedura przetarg\u00f3w ma zosta\u0107 u\u0142atwiona, a sytuacja wykonawc\u00f3w zam\u00f3wie\u0144 publicznych ulec poprawie.<\/li><li><strong>Dop\u0142aty z bud\u017cetu pa\u0144stwa do oprocentowania kredyt\u00f3w bankowych dla firm<\/strong> \u2013 na ten cel rz\u0105d przeznaczy\u0142 prawie 0,6 mld z\u0142, co ma umo\u017cliwi\u0107 przedsi\u0119biorcom dotkni\u0119tym skutkami kryzysu wywo\u0142anego przez COVID-19 zaci\u0105gni\u0119cie kredyt\u00f3w o obni\u017conym oprocentowaniu.<\/li><li><strong>Tzw. wakacje kredytowe, czyli odroczenie sp\u0142at kredyt\u00f3w dla os\u00f3b, kt\u00f3re po 13 marca straci\u0142y swoje g\u0142\u00f3wne \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu<\/strong> \u2013 zawieszenie sp\u0142at kredytu b\u0119dzie mo\u017cliwe na okres do 3 miesi\u0119cy, bez naliczania odsetek i innych op\u0142at.<\/li><li><strong>U\u0142atwienia podatkowe<\/strong> \u2013 dostosowanie za pomoc\u0105 przepis\u00f3w tarczy antykryzysowej 4.0 niekt\u00f3rych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych podatk\u00f3w dochodowych w taki spos\u00f3b, aby spe\u0142nia\u0142y oczekiwania zwi\u0105zane z kryzysem gospodarczym i COVID-19.<\/li><li><strong>Wsparcie pracodawc\u00f3w pragn\u0105cych utrzyma\u0107 miejsca pracy dla swoich pracownik\u00f3w <\/strong>\u2013 wsparcie to ma nast\u0105pi\u0107 za spraw\u0105 przepis\u00f3w dostosowuj\u0105cych rynek pracy do wyzwa\u0144 b\u0119d\u0105cych efektem ostatnich kilku miesi\u0119cy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Najwi\u0119ksze obawy pracownik\u00f3w wzbudzaj\u0105 w\u0142a\u015bnie przepisy tarczy 4.0 maj\u0105ce stanowi\u0107 wsparcia dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Dlaczego?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/tarcza-antykryzysowa-publikacje\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"180\" src=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tarcza-antykryzysowa-1024x180.jpg\" alt=\"Tarcza antykryzysowa - ksi\u0105\u017cki i publikacje\" class=\"wp-image-883\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tarcza-antykryzysowa-1024x180.jpg 1024w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tarcza-antykryzysowa-300x53.jpg 300w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tarcza-antykryzysowa-768x135.jpg 768w, https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Tarcza-antykryzysowa.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 959px) 688px, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ktorych-przepisow-tarczy-40-pracownicy-najbardziej-moga-sie-obawiac\"><\/span>Kt\u00f3rych przepis\u00f3w tarczy 4.0 pracownicy najbardziej mog\u0105 si\u0119 obawia\u0107?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Jednym z cel\u00f3w tarczy antykryzysowej 4.0 jest zwi\u0119kszenie elastyczno\u015bci rynku pracy, co ma pom\u00f3c przedsi\u0119biorcom w walce ze skutkami kryzysu gospodarczego. Pr\u00f3ba dostosowywania przepis\u00f3w do bie\u017c\u0105cej sytuacji skutkuje szeregiem rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re w\u015br\u00f3d samych pracownik\u00f3w wzbudzaj\u0105 spore kontrowersje. Co to za rozwi\u0105zania?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Praca zdalna mo\u017ce zosta\u0107 pracownikowi nakazana<\/strong> \u2013 przepisy tarczy 4.0 pozwalaj\u0105 pracodawcom nakazywa\u0107 pracownikom wykonywanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w zdalnie, kt\u00f3ry to nakaz mo\u017ce by\u0107 komunikowany w formie pisemnej, telefonicznej lub mailowej.<\/li><li><strong>Pracodawca mo\u017ce zrezygnowa\u0107 ze stosowania niekt\u00f3rych postanowie\u0144 uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych, regulamin\u00f3w wynagrodzenia oraz z postanowie\u0144 dotycz\u0105cych Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych<\/strong> \u2013 wszystko to mo\u017cliwe b\u0119dzie jednak wy\u0142\u0105cznie w sytuacji, gdy w przedsi\u0119biorstwie nast\u0105pi spadek obrot\u00f3w lub istotny wzrost obci\u0105\u017ce\u0144 funduszu wynagrodze\u0144.<\/li><li><strong>Pracodawca mo\u017ce nakaza\u0107 pracownikowi, aby ten odebra\u0142 sw\u00f3j zaleg\u0142y urlop<\/strong> \u2013 urlop ten b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 by\u0107 udzielany bez zgody pracownika, z pomini\u0119ciem plan\u00f3w urlopowych i w terminie wskazanym przez pracodawc\u0119.<\/li><li><strong>Przepisy tarczy antykryzysowej 4.0 daj\u0105 pracodawcy mo\u017cliwo\u015b\u0107 zawieszenie obowi\u0105zku gromadzenia \u015brodk\u00f3w na ZF\u015aS<\/strong> \u2013 art. 15ge tarczy 4.0 umo\u017cliwia zawieszenie obowi\u0105zk\u00f3w dotycz\u0105cych ZF\u015aS w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub na skutek znacz\u0105cego wzrostu obci\u0105\u017cenia funduszu wynagrodze\u0144, ale za porozumieniem ze zwi\u0105zkami zawodowymi.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 ta cz\u0119\u015b\u0107 tarczy antykryzysowej 4.0 mo\u017ce wzbudza\u0107 uzasadnione obawy u milion\u00f3w pracownik\u00f3w, eksperci uspokajaj\u0105, wskazuj\u0105c na jednoznacznie tymczasowy charakter omawianych przepis\u00f3w i konieczno\u015b\u0107 zaistnienia przes\u0142anki w postaci wyra\u017anego odczucia przez pracodawc\u0119 skutk\u00f3w kryzysu wywo\u0142anego przez COVID-19. <strong>Niew\u0142a\u015bciwa interpretacja przepis\u00f3w tarczy przez pracodawc\u0119 nadal skutkowa\u0107 b\u0119dzie karami za uchybienia prawu pracy<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Aby u\u0142atwi\u0107 przedsi\u0119biorcom i ich pracownikom interpretacj\u0119 tarczy antykryzysowej, powsta\u0142o wiele publikacji pomagaj\u0105cych zrozumie\u0107 niekt\u00f3re przepisy. Doskona\u0142ym przyk\u0142adem jest tu napisana w przyjaznej formie pyta\u0144 i odpowiedzi ksi\u0105\u017cka <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/autorzy\/iwona-jaroszewska-ignatowska,4312.html\">Iwony Jaroszewskiej-Ignatowskiej<\/a> pt. \u201e<a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/czas-pracy-w-praktyce-rozwiazania-dotyczace-czasu-pracy-zwiazane-z-covid-19,132172.html\">Czas pracy w praktyce. Rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce czasu pracy zwi\u0105zane z COVID-19<\/a>\u201d. Oto, jej fragment:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Na-czym-polega-praca-zdalna-w-okresie-epidemii-koronawirusa-i-przestoj-kodeksowy\"><\/span>Na czym polega praca zdalna w okresie epidemii koronawirusa i przest\u00f3j kodeksowy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><\/blockquote>\n\n\n\n<p><em>W pocz\u0105tkowym okresie, gdy zamkni\u0119to plac\u00f3wki o\u015bwiatowe, dano pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 kierowania pracownik\u00f3w do wykonywania pracy zdalnej, a tym, kt\u00f3rzy wychowuj\u0105 dzieci do 8. roku \u017cycia, umo\u017cliwiono skorzystanie z dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego z tytu\u0142u zamkni\u0119cia szko\u0142y, przedszkola, \u017c\u0142obka lub klubu dzieci\u0119cego.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Praca zdalna, cho\u0107 nie jest instytucj\u0105 z obszaru czasu pracy, jest z ni\u0105 po\u015brednio zwi\u0105zana i rodzi pytania dotycz\u0105ce tak\u017ce czasu pracy. Prac\u0119 zdaln\u0105 specustawa definiuje jako \u015bwiadczenie pracy okre\u015blonej w umowie o prac\u0119 poza miejscem jej sta\u0142ego wykonywania. Do pracy zdalnej, w celu przeciwdzia\u0142ania COVID-19, od 8.03.2020 r. pracodawca mo\u017ce skierowa\u0107 pracownika, daj\u0105c mu takie polecenie w jakiejkolwiek formie \u2013 pisemnej, ustnej, mailowej. Nie jest wymagana zgoda pracownika. Nie trzeba dokonywa\u0107 zmiany umowy o prac\u0119 (za porozumieniem stron ani w trybie wypowiedzenia zmieniaj\u0105cego). Polecenie mo\u017ce by\u0107 wydane ka\u017cdemu pracownikowi, nie ma w tym zakresie \u017cadnych grup chronionych, kt\u00f3rym pracodawca nie m\u00f3g\u0142by poleci\u0107 pracy zdalnej.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Od 31.03.2020 r. prac\u0119 zdaln\u0105 mog\u0105 wykonywa\u0107 tak\u017ce funkcjonariusze s\u0142u\u017cb wskazanych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy&nbsp; Policji,&nbsp; Agencji&nbsp; Bezpiecze\u0144stwa&nbsp; Wewn\u0119trznego, Agencji Wywiadu, S\u0142u\u017cby Kontrwywiadu Wojskowego, S\u0142u\u017cby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Stra\u017cy Granicznej, S\u0142u\u017cby Ochrony Pa\u0144stwa, Pa\u0144stwowej Stra\u017cy Po\u017carnej, S\u0142u\u017cby Celno-Skarbowej i S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej oraz ich rodzin.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Warto zaznaczy\u0107, \u017ce \u201epraca zdalna\u201d zosta\u0142a zdefiniowana jako praca poza miejscem jej sta\u0142ego wykonywania. Taka praca mo\u017ce by\u0107 zatem wykonywana z domu (czyli z miejsca zamieszkania) pracownika, ale tak\u017ce z ka\u017cdego innego miejsca pod warunkiem, \u017ce jest to inne miejsce ni\u017c sta\u0142e miejsce pracy okre\u015blone w umowie.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Polecenie pracy zdalnej mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyda\u0107 ci pracodawcy, kt\u00f3rzy wcze\u015bniej nie stosowali takiego rozwi\u0105zania, tj. nie mieli wdro\u017conej telepracy, pracy z domu (home office) ani pracy zdalnej. O tym, czy istnieje potrzeba wprowadzenia pracy zdalnej w celu przeciwdzia\u0142ania COVID-19 w danym zak\u0142adzie pracy, decyduje pracodawca, kt\u00f3ry mo\u017ce nie podj\u0105\u0107 takiej decyzji ze wzgl\u0119du na kwestie organizacyjne lub techniczne (np. brak sprz\u0119tu). Nie jest on zobowi\u0105zany do wydania procedury pracy zdalnej, cho\u0107 w celu uregulowania wszystkich spraw organizacyjnych oraz praw i obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy i pracownik\u00f3w podczas \u015bwiadczenia pracy zdalnej jest to rekomendowane. Pracownicy pracuj\u0105cy zdalnie s\u0105 bowiem zobowi\u0105zani wykonywa\u0107 prac\u0119 w ramach systemu czasu pracy, kt\u00f3rym s\u0105 obj\u0119ci zgodnie z regulaminem pracy, uk\u0142adem zbiorowym pracy lub obwieszczeniem, i w godzinach pracy, kt\u00f3re w tych wewn\u0105trzzak\u0142adowych \u017ar\u00f3d\u0142ach prawa pracy s\u0105 okre\u015blone. Nale\u017cy jednak ustali\u0107 spos\u00f3b potwierdzania przybycia i obecno\u015bci w pracy w przypadku pracy zdalnej oraz raportowania czasu pracy, by spe\u0142ni\u0107 wymogi przepis\u00f3w Kodeksu pracy, podkre\u015bli\u0107, \u017ce oczekiwana jest praca i dyspozycyjno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w w godzinach okre\u015blonych w tych wewn\u0119trznych dokumentach, aby ustrzec si\u0119 w przysz\u0142o\u015bci ewentualnych roszcze\u0144 z tytu\u0142u pracy nadliczbowej. Sposobem potwierdzania przybycia i obecno\u015bci w pracy podczas pracy zdalnej mo\u017ce by\u0107 logowanie si\u0119 do systemu, wysy\u0142anie stosownego maila lub SMS do prze\u0142o\u017conego. Na koniec dnia pracy mo\u017cna \u017c\u0105da\u0107 przes\u0142ania do prze\u0142o\u017conego raportu z wykonanych prac, co mo\u017ce by\u0107 istotne w przypadku zadaniowego czasu pracy. Warto tak\u017ce przypomnie\u0107 pracownikom regu\u0142y obowi\u0105zuj\u0105ce u pracodawcy w zakresie wykonywania pracy nadliczbowej, a w szczeg\u00f3lno\u015bci to, \u017ce nie mo\u017ce ona by\u0107 wymuszana przez pracownika, lecz wymaga uprzedniej wiedzy i zgody ze strony prze\u0142o\u017conego (by\u0107 mo\u017ce w formie pisemnej, je\u017celi tak stanowi uk\u0142ad zbiorowy pracy, regulamin pracy lub obwieszczenie).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce polecenie pracy zdalnej mo\u017ce by\u0107 wydane pracownikowi zdolnemu do pracy, a zatem takiemu, kt\u00f3ry jest zdrowy, oraz&nbsp; takiemu,&nbsp; kt\u00f3ry&nbsp; nie&nbsp; korzysta&nbsp; np.&nbsp; z&nbsp; dodatkowego&nbsp; zasi\u0142ku na dziecko w wieku do lat 8. z powodu zamkni\u0119cia szko\u0142y, przedszkola, \u017c\u0142obka lub klubu dzieci\u0119cego. Pracownik mo\u017ce by\u0107 skierowany przez pracodawc\u0119 do wykonywania pracy zdalnej \u201eprzez czas oznaczony\u201d. Przepisy nie wskazuj\u0105 konkretnego terminu, z wyj\u0105tkiem tego, \u017ce nie mo\u017cna jej stosowa\u0107 na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 180 dni od wej\u015bcia w \u017cycie specustawy, czyli liczony od 8.03.2020 r. W poleceniu powinien by\u0107 wskazany okres wykonywania pracy zdalnej, tak by obie strony wiedzia\u0142y, jak d\u0142ugo pracownik ma pracowa\u0107 poza miejscem uzgodnionym w umowie. Okres ten mo\u017ce by\u0107 przed\u0142u\u017cony lub skr\u00f3cony. Pracodawca mo\u017ce bowiem w ka\u017cdej chwili zako\u0144czy\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105 i wezwa\u0107 pracownika do wykonywania pracy w miejscu wskazanym w umowie o prac\u0119.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Polecenie pracy zdalnej mo\u017ce dotyczy\u0107 wy\u0142\u0105cznie pracy okre\u015blonej w umowie o prac\u0119. Oznacza to, \u017ce \u2013 po pierwsze \u2013 pracodawca nie mo\u017ce poleci\u0107 pracownikowi wykonywania zdalnie innej pracy ni\u017c um\u00f3wiona w umowie o prac\u0119. Po drugie, praca zdalna nie mo\u017ce by\u0107 \u015bwiadczona przez tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych charakter pracy uzgodniony w umowie o prac\u0119 wyklucza jej wykonywanie zdalnie (np. operator\u00f3w linii produkcyjnych, kasjer\u00f3w, kierowc\u00f3w). W stosunku do tych pracownik\u00f3w pracodawca nie mo\u017ce zastosowa\u0107 pracy zdalnej. W&nbsp; przypadku systemu r\u00f3wnowa\u017cnego&nbsp; czasu&nbsp; pracy&nbsp; mo\u017ce&nbsp; rozwa\u017cy\u0107 ewentualnie dokonanie zmiany w harmonogramie czasu pracy (grafiku) i wyznaczenie najbli\u017cszych dni jako dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym, ale pod pewnymi warunkami. W przypadku pozosta\u0142ych system\u00f3w czasu pracy musi rozwa\u017cy\u0107, czy ma miejsce przest\u00f3j, je\u017celi pracownicy s\u0105 zdolni i gotowi do wykonywania pracy, a nie mog\u0105 jej \u015bwiadczy\u0107 np. z przyczyn organizacyjnych (gdy pracownicy innych dzia\u0142\u00f3w s\u0105 chorzy lub odbywaj\u0105 kwarantann\u0119).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Je\u017celi do wykonania pracy zdalnej konieczny jest sprz\u0119t, musi go zapewni\u0107 pracodawca. Ze wzgl\u0119du na brak mo\u017cliwo\u015bci technologicznych, urz\u0105dze\u0144 umo\u017cliwiaj\u0105cych wykonywanie tej pracy poza zak\u0142adem pracy albo po prostu ze wzgl\u0119du na zakres obowi\u0105zk\u00f3w wielu pracownik\u00f3w nie mog\u0142o zosta\u0107 skierowanych do wykonywania pracy zdalnej. Wobec nich, je\u015bli s\u0105 zdolni i gotowi do \u015bwiadczenia pracy, nale\u017cy zastosowa\u0107 przepisy Kodeksu pracy o przestoju lub \u2013 po spe\u0142nieniu przes\u0142anek zawartych w specustawie \u2013 o przestoju ekonomicznym. Te pierwsze zosta\u0142y szczeg\u00f3\u0142owo om\u00f3wione w rozdziale \u201ePrzest\u00f3j w pracy\u201d. W tym miejscu warto raz jeszcze przywo\u0142a\u0107 powo\u0142any tam wyrok SN z 3.02.2016 r. 102 , zgodnie z kt\u00f3rym art. 81 k.p. ma zastosowanie coraz cz\u0119\u015bciej w przypadku przestoju spowodowanego przyczynami ekonomicznymi. W obecnej sytuacji wynikaj\u0105 one ze wzrostu liczby zachorowa\u0144 na COVID-19, ogranicze\u0144 w poruszaniu si\u0119 i prowadzeniu niekt\u00f3rych rodzaj\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci po wydaniu m.in. rozporz\u0105dzenia Ministra Zdrowia z 20.03.2020 r. w sprawie og\u0142oszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz.U. poz. 491 ze zm.) oraz rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w 19.04.2020 r. w sprawie ustanowienia okre\u015blonych ogranicze\u0144, nakaz\u00f3w i zakaz\u00f3w w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem stanu epidemii (Dz.U. poz. 697).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gdzie mo\u017cna znale\u017a\u0107 wi\u0119cej informacji o tarczy antykryzysowej?<\/strong> Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej o tarczy antykryzysowej? Przeczytaj, <a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/tarcza-antykryzysowa-publikacje\">co radz\u0105 eksperci w sytuacji pandemii<\/a>. <strong>W naszych publikacjach znajdziesz szczeg\u00f3\u0142owe informacji o pomocy przedsi\u0119biorstwom oraz o prawid\u0142owych sposobach restrukturyzacji firm dotkni\u0119tych skutkami kryzysu gospodarczego wywo\u0142anego przez COVID-19<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sprawd\u017a tak\u017ce:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/tarcza-antykryzysowa-szczegolne-rozwiazania-w-prawie-podatkowym-rozliczeniach-zus-i-wybranych-aspektach-prawa-pracy-zwiazane-z-covid-19,131890.html\">Tarcza antykryzysowa. Szczeg\u00f3lne rozwi\u0105zania w prawie podatkowym, rozliczeniach ZUS i wybranych aspektach prawa pracy zwi\u0105zane z COVID-19, Adam Bartosiewicz 2020<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/czas-pracy-w-praktyce-rozwiazania-dotyczace-czasu-pracy-zwiazane-z-covid-19,132172.html\">Czas pracy w praktyce. Rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce czasu pracy zwi\u0105zane z COVID-19, Iwona Jaroszewska-Ignatowska 2020<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/sklep\/tarcza-antykryzysowa-10-30-szczegolne-rozwiazania-w-prawie-pracy-prawie-urzedniczym-i-prawie-ubezpieczen-spolecznych-komentarz,133336.html\">Tarcza antykryzysowa 1.0 &#8211; 3.0. Szczeg\u00f3lne rozwi\u0105zania w prawie pracy, prawie urz\u0119dniczym i prawie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Komentarz, Krzysztof Wojciech Baran 2020<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aktualizacja: 07 lipca 2020 r. Przechodz\u0105ca w\u0142a\u015bnie przez Sejm tarcza antykryzysowa 4.0 mo\u017ce by\u0107 ostatni\u0105 ods\u0142on\u0105 tego rz\u0105dowego programu pomocowego skierowanego do przedsi\u0119biorc\u00f3w i konsument\u00f3w. Kryzys wywo\u0142any wirusem COVID-19 stanowi powa\u017cne zagro\u017cenie dla ca\u0142ej gospodarki, dlatego rz\u0105d szuka coraz to nowych rozwi\u0105za\u0144 maj\u0105cych mu zapobiec. Jakie rozwi\u0105zania znalaz\u0142y si\u0119 w tarczy 4.0? Kt\u00f3re z nich &hellip; <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/tarcza-antykryzysowa-jak-ma-wygladac-kolejna-odslona-specjalnej-ustawy-lagodzacej-skutki-kryzysu-spowodowanego-przez-covid-19\/\" class=\"more-link\">Czytaj wi\u0119cej<span class=\"screen-reader-text\"> &#8222;Tarcza antykryzysowa 4.0. Jak ma wygl\u0105da\u0107 kolejna ods\u0142ona specjalnej ustawy \u0142agodz\u0105cej skutki kryzysu spowodowanego przez COVID-19?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71,70],"tags":[],"class_list":["post-879","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=879"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/879\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":984,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/879\/revisions\/984"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.profinfo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}