Facebook
Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Wynagrodzenia

Sortuj:
Sposób wyświetlania
2 produktów
Wydawnictwo
Rodzaj
Autor
Wpisz nazwisko autora:
Seria
Cena
Wpisz cenę od/do:
Od:
Do:
Rok wydania
Wpisz rok od/do:
Od:
Do:
Typ produktu
zwiń rozwiń filtry

Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w warunkach zmian

Jarosław Marciniak

W publikacji w praktyczny sposób opisano, jak optymalnie zmodyfikować systemy wynagradzania pracowników, aby dostosować je do obecnej sytuacji kryzysowej.

Cena regularna: 39,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 39,00 zł
Cena regularna: 39,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 39,00 zł
Już od: 39,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska Rok publikacji: 2020
Promocja!

-20 % Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian

Jarosław Marciniak

Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.

Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 72,27 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 72,27 zł
Już od: 79,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska OFE-0449 W03P01 Rok publikacji: 2020

Książki z zakresu wynagrodzeń

Kategoria Wynagrodzenia to seria publikacji dotyczących świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę. Opracowania poruszają aspekty prawne odnoszące się do ustalania i wypłacania wynagrodzeń oraz problematykę z nimi związaną.

Publikacje z zakresu wynagrodzeń

W kategorii znaleźć można takie publikacje jak

  • Meritum Prawo Pracy,
  • Wynagrodzenia pracowników,
  • Struktury wynagradzania pracowników,
  • Kształtowanie wynagrodzeń
  • Zestaw narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami.

W opracowaniach poruszono m.in. zawiłą problematykę wynagradzania, tematykę tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania czy też zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika. Publikacje są dedykowane głównie menedżerom, kierownikom i pracownikom działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm, osobom kompleksowo zarządzającym pracą w różnego typu organizacjach, a także studentom kierunków ekonomicznych i prawnych.

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę