Zarządzanie personelem
-12 % Kobiety w biznesie
-25 % Zacznij nagrywać swój własny podcast
-12 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów
-12 % Zaangażowany zespół
-12 % Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-15 % Controlling personalny W kierunku zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
-20 % Od lokomotyw do zagubionych
-12 % Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
-18 % Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
-20 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2019 Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika
-12 % Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów
-25 % Mentoring Złote zasady
-25 % Mentoring. Zestaw narzędzi
-12 % Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2018 cz. II Urlopy czas pracy wynagrodzenia + CD
-25 % Coaching Zestaw narzędzi
-20 % Eksperyment w obszarze HR (wyd. II)
-20 % Psychologia zarządzania w organizacji
-18 % Statystyka dla menedżerów
-15 % Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi
-18 % Psychologia pracy
-12 % Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
-12 % Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim
-12 % Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne
-20 % Kadry w oświacie 2017 + CD
-20 % Motywowanie w erze Web 2.0+
Książki z zakresu zarządzania personelem
Kategoria Zarządzaniem personelem zawiera publikacje i opracowania, których zakres tematyczny dotyczy kwestii związanych z umiejętnym i efektywnym kierowaniem pracownikami. Dostępna literatura porusza zarówno aspekty teoretyczne zarządzania personelem, jak i omawia konkretne przypadki.
Publikacje z zakresu zarządzania personelem
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można takie opracowania jak
- Prawo pracy dla menedżerów,
- Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków,
- Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
- Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista.
Opracowania omawiają m.in. aspekty związane z motywowaniem podwładnych, najważniejsze zagadnienia dotyczące badania kompetencji zawodowych i sposobów ich rozwijania, a także prezentują współczesne definicje, rodzaje i formy monitoringu czy też procedury rekrutacji pracownika do pracy. Publikacje są adresowane przede wszystkim do osób zarządzających przedsiębiorstwem, menedżerów, mentorów, coachów, a także studentów zarządzania. Opracowania mogą również znaleźć adresatów wśród sędziów, adwokatów oraz radców prawnych.