Niniejsza publikacja to praktyczne kompendium informacji na tematy związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem rewolucyjnych wręcz zmian w systemie ochrony danych osobowych wprowadzanych przez Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) W książce Autorzy omówili w szczególności takie istotne kwestie jak: czynności sprawdzające przydatność kandydatów do pracy, np. background screening, testy psychologiczne, dane o karalności, zasady przetwarzania danych w ramach zewnętrznej obsługi kadrowo- płacowej, przeprowadzania badań profilaktycznych, korzystania z prywatnej opieki zdrowotnej. Dzięki publikacji Czytelnik dowie się jakie ograniczenia wynikają z obowiązujących przepisów w zakresie: stosowania monitoringu w miejscu pracy, kontroli poczty elektronicznej, korzystania z sieci Internet, wykorzystania nowoczesnych technologii, postępowania z dokumentacją pracowniczą. Nie zapomniano również o problemach praktycznych dotyczących współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi jak również przetwarzania danych w związku z realizacją określonych obowiązków publicznoprawnych. W książce zostały również przedstawione rozwiązania, jakie są obecnie możliwe do zastosowania w zakresie zgodnych z prawem transferów danych osobowych do tzw. państw trzecich, w szczególności pomiędzy podmiotami należącymi do grupy kapitałowej. W książce znajdą Państwo min. omówienie: Ogólnych definicji i zarysu sytemu niezbędnych na polu oceny przetwarzania danych osobowych Wpływu RODO na przetwarzanie danych związane z zatrudnieniem Praw i obowiązków podmiotów zaangażowanych w przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia w otoczeniu prawnym istniejącym po wejściu w życie RODO Problematyki przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji Przetwarzania danych osobowych w trakcie zatrudnienia: Kwestii prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej Zmian w dotychczasowych prawach i obowiązkach podmiotów prowadzących dokumentację pracowniczą Omówienie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją Nowych technologii mających zastosowanie w przetwarzaniu danych osobowych pracowników Roli wizerunku pracownika we współczesnym świecie Problematyki udostępniania danych osobowych pracowników Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w indywidualnych sprawach pracowniczych Kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami indywidualnymi w ramach toku prowadzonego sporu zbiorowego Międzynarodowego transferu danych osobowych Nowych instrumentów w postaci kodeksów postępowania tworzonych na podstawie RODO Środków ochrony prawnej i sankcji nakładanych na podmioty naruszające przepisy RODO Problematyki ochrony pracowniczych danych osobowych w postępowaniu sądowym w sprawach zakresu prawa pracy Kwestii przetwarzania danych osobowych w postępowaniu porządkowym Instrumentu w postaci prawa do bycia zapomnianym, jako przejawu ochrony sfery pracowniczej