Facebook

Strefa promocji. Rabaty do -70%

Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Sortuj:
Sposób wyświetlania
21 produktów
zwiń rozwiń filtry
Promocja!

-20 % Ustawa o czasie pracy kierowców. Komentarz

Krzysztof Baran, Wojciech Bigaj, Joanna Jasiewicz, Magdalena Rycak, Monika Tomaszewska

Prezentowany komentarz stanowi uniwersalne źródło wiedzy na temat mechanizmów prawnych regulujących czas pracy kierowców. Zawiera nie tylko wykładnię obowiązujących przepisów, lecz także dorobek judykatury oraz nauki prawa pracy z tej dziedziny.

Cena regularna: 179,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 35,81 zł
Cena regularna: 179,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 35,81 zł
Już od: 143,20 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-4726 W01P01 Rok publikacji: 2023
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy

Renata Babińska-Górecka, Krzysztof Wojciech Baran, Maria Bosak-Sojka, Antoni Dral, Anna Du...

Tom XIV "Systemu prawa pracy" zawiera kompleksową prezentację rozwoju i historii fundamentalnych instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Cena regularna: 254,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 203,20 zł
Cena regularna: 254,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 203,20 zł
Już od: 203,20 zł
Więcej
EBO-3356 W01P01 Rok publikacji: 2021
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System Prawa Pracy. TOM X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie

Renata Babińska-Górecka, Antoni Dral, Aleksander Gadkowski, Agnieszka Górnicz-Mulcahy, Mar...

Publikacja w sposób syntetyzujący prezentuje fundamentalne standardy normatywne prawodawstwa Rady Europy i Unii Europejskiej oraz dokonuje analizy w zakresie ich implementacji do polskiego systemu prawa pracy.

Cena regularna: 349,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104,70 zł
Cena regularna: 349,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104,70 zł
Już od: 279,20 zł
Więcej
KAM-3324 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz

Daniel Książek , Mariusz Lekston, Jan Piątkowski, Iwona Sierocka , Artur Tomanek, Krzyszto...

Wnikliwa analiza najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo zatrudnienia.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 29,90 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 29,90 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-3579 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System Prawa Pracy. TOM IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne

Maria Bosak-Sojka, Antoni Dral, Monika Gładoch, Zbigniew Góral, Agnieszka Górnicz-Mulcahy,...

Publikacja w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,70 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,70 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-3305 W01P01 Rok publikacji: 2019
Promocja!

-20 % Wynagrodzenia w oświacie 2018 + Płyta CD

Artur Klawenek
Cena regularna: 139,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104,24 zł
Cena regularna: 139,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 104,24 zł
Już od: 111,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2018

Delegowanie pracowników. Nowe przepisy

Ewa Podgórska-Rakiel, Magdalena Rycak, Michał Szypniewski
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Już od: 80,09 zł
Więcej
Infor Biznes Rok publikacji: 2018
Promocja!

-20 % Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Komentarz

Anna Reda-Ciszewska, Magdalena Barbara Rycak

W publikacji w sposób kompleksowy i przystępny przedstawiono zasady zatrudniania pracowników tymczasowych.

Cena regularna: 102,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 81,60 zł
Cena regularna: 102,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 81,60 zł
Już od: 81,60 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-2385 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM I. Część ogólna

Krzysztof Wojciech Baran, Bolesław Ćwiertniak, Justyna Czerniak-Swędzioł , Dominika Dörre...

Prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym.

Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Cena regularna: 299,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 119,60 zł
Już od: 239,20 zł
Więcej
KAM-2952 W01P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!

-18 % Prawo pracy

Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Herbert Szurgacz, Artur Tomanek
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,50 zł
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,50 zł
Już od: 57,40 zł
Więcej
Difin Rok publikacji: 2017
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % Zbiorowe prawo pracy. Komentarz

Krzysztof W. Baran, Daniel Książek , Jacek Męcina , Anna Musiała, Jan Piątkowski , Łukas...

Publikacja zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 204,80 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 204,80 zł
Już od: 204,80 zł
Więcej
EBO-2137 W01P01 Rok publikacji: 2016
Darmowa dostawa - 0 zł!

Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz

Magdalena Rycak, Artur Rycak, Jakub Stelina

Kompletne i wielowątkowe omówienie wszystkich przepisów i instytucji zawartych w samorządowym prawie urzędniczym.

Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 169,00 zł
Cena regularna: 169,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 169,00 zł
Już od: 169,00 zł
Więcej
EBO-1300 W02P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

Czas pracy kierowców. Zagadnienia prawne i praktyczne

Barbara Rycak Magdalena

Kompleksowe omówienie całości problematyki dotyczącej czasu pracy kierowców.

Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,30 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,30 zł
Już od: 89,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2874 W01P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

-20 % Czas pracy. 50 najważniejszych problemów

Mateusz Brząkowski, Joanna Kaleta, Agata Kamińska, Monika Latos-Miłkowska, Jarosław Marcin...
Najistotniejsze zagadnienia z zakresu przepisów normujących czas pracy. Znajdziemy tu wyjaśnienia dotyczące m.in.: właściwego planowania czasu pracy, sporządzania rozkładów czasu pracy, ewidencji czasu pracy...
Cena regularna: 51,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 40,80 zł
Cena regularna: 51,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 40,80 zł
Już od: 40,80 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1759 W01P01 Rok publikacji: 2015

Zatrudnianie pracowników sądów z perspektywy prawa pracy i zarządzania

Artur Rycak
Autorzy omówili m.in. podstawy zatrudnienia poszczególnych grup zawodowych, w tym dyrektorów sądów, asystentów sędziów i urzędników sądowych.
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,30 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,30 zł
Już od: 89,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2232 W01P01 Rok publikacji: 2014

Prawo pracy. Repetytorium

Artur Rycak, Barbara Rycak Magdalena, Ewa Wronikowska
Cena regularna: 39,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 27,69 zł
Cena regularna: 39,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 27,69 zł
Już od: 35,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-1348 W02D01 Rok publikacji: 2014
Promocja!

-20 % Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy

Artur Rycak
W książce ukazane zostały wszystkie środki prawne powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy.
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 68,00 zł
Cena regularna: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 68,00 zł
Już od: 68,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-1369 W01P01 Rok publikacji: 2013

Prawo pracy w świetle procesów integracji europejskiej. Księga jubileuszowa Profesor Marii Matey-Tyrowicz

Barbara Rycak Magdalena, Jerzy Wratny
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Cena regularna: 129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 91,59 zł
Już od: 116,10 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-1815 W01P01 Rok publikacji: 2011

Ustawa o czasie pracy kierowców. Komentarz

Barbara Rycak Magdalena
Prezentowana publikacja jest pierwszym na rynku wydawniczym praktycznym komentarzem do ustawy o czasie pracy kierowców, powstałym w odpowiedzi na zgłaszane problemy praktyki.
Cena regularna: 63,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,00 zł
Cena regularna: 63,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 63,00 zł
Już od: 63,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-1267 W01Z01 Rok publikacji: 2009

Planowanie i rozliczanie czasu pracy

Barbara Rycak Magdalena
Książka skierowana jest w szczególności do pracodawców, kadry zarządzającej oraz pracowników działów kadr.
Cena regularna: 52,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,00 zł
Cena regularna: 52,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 52,00 zł
Już od: 52,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska ABC-0533 W01Z01 Rok publikacji: 2009

Książki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Sędziowie, radcowie prawni, adwokaci, aplikanci, urzędnicy, bez dostępu do pogłębionej i aktualnej wiedzy na temat ciągle zmieniających się przepisów prawnych, mieliby niezwykle utrudnione zadanie w związku ze stosowaniem regulacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Stąd komentarze, monografie, artykuły prawnicze, dostępne zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej, chociażby w postaci ebooków, sprawiają, że wykładnia przepisów prawnych wydaje się łatwiejsza, na wyższym poziomie i bardziej ujednolicona. Dostęp do aktualnej wiedzy jest tym bardziej cenny, że intensywne zmiany społeczno-gospodarcze, czego przykładem jest chociażby pandemia związana z Covid-19, w znaczący sposób wpływają na stosunki pracy, czego przykładem jest olbrzymie zainteresowanie pracą zdalną.

Prawo pracy

Prawo pracy to gałąź prawa, która koncentruje się na stosunkach społecznych związanych ze stosunkiem pracy.

Stronami stosunku pracy są pracownik i pracodawca.

Stosunek pracy może powstać w oparciu o:

  • umowę o pracę,
  • mianowanie,
  • powołanie,
  • wybór na dane stanowisko,
  • spółdzielczą umowę o pracę.

Istota stosunku pracy sprowadza się do odpłatnego wykonywania przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Stosunek pracy oparty jest na zasadzie dobrowolności.

Pracownik ma świadczyć swoją pracę na korzyść i ryzyko pracodawcy. Co do zasady, osiąganie celów stawianych przez pracodawcę obciąża samego pracodawcę, a nie pracownika. Wynagrodzenie za pracę należy się bowiem za staranne, osobiste wykonywanie przez pracownika pracy.

Pracownik jest z założenia związany poleceniami pracodawcy co do sposobu i porządku wykonywania pracy, stąd cechą stosunku pracy jest podporządkowanie pracownika.

Przedmiotem zainteresowania prawa pracy są również inne stosunki społeczne związane ze stosunkiem pracy, w tym tzw. zbiorowe prawo pracy, które dotyczy m.in.

  • działalności związków zawodowych,
  • układów zbiorowych pracy,
  • rozwiązywania sporów zbiorowych,
  • dialogu społecznego.

Praca jednostronnie wyznaczona (gdzie obowiązek pracy wynika z orzeczenia sądu, decyzji administracji, czy przepisu prawa), praca na własny rachunek, samozatrudnienie, czy np. praca na zasadzie wolontariatu nie stanowią przedmiotu zainteresowania prawa pracy.

Umowa o dzieło, umowa zlecenia, czy inne umowy o świadczenie usług również nie podlegają regulacjom z zakresu prawa pracy.

Podobnie rzecz się ma ze stosunkami służbowymi członków formacji mundurowych, które regulowane są pragmatykami służbowymi, stanowiącymi element prawa administracyjnego.

Specyficzna sytuacja wiąże się z umową o pracę nakładczą, która z założenia jet stosunkiem cywilnoprawnym, do której stosuje się jednak regulacje z zakresu prawa pracy.

Źródła prawa pracy

Katalog źródeł prawa pracy przewidziany jest w art. 9 Kodeksu pracy (k.p.) i obejmuje źródła powszechnie obowiązujące, jak ustawy, czy rozporządzenia, jak również źródła charakterystyczne tylko dla prawa pracy, jak:

  • układy zbiorowe pracy,
  • inne porozumienia zbiorowe,
  • regulaminy,
  • statury.

Warto przy tej okazji mieć na uwadze, że postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

W praktyce, kluczowy źródłem prawa pracy jest wspomniany Kodeks pracy. To do przepisów kp najczęściej odwołują się sądy w swoich orzeczeniach. Znajdziemy w nim bowiem regulacje dotyczące m.in.:

  • umowy o pracę,
  • telepracy,
  • wynagrodzenia za pracę,
  • odprawy rentowej i emerytalnej,
  • odprawy pośmiertnej,
  • zasiłku chorobowego,
  • zakazu konkurencji,
  • kar porządkowych,
  • odpowiedzialności materialnej pracowników,
  • czasu pracy,
  • urlopu wypoczynkowego,
  • urlopu bezpłatnego,
  • urlopu macierzyńskiego,
  • urlopu rodzicielskiego,
  • urlopu ojcowskiego,
  • urlopu wychowawczego,
  • dni wolnych na opiekę nad dzieckiem,
  • zatrudniania młodocianych,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • układów zbiorowych pracy,
  • odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Zasady prawa pracy

Podstawowe zasady prawa pracy również są przewidziane w przepisach k.p. i są nimi:

  • prawo do pracy,
  • swoboda nawiązania stosunku pracy,
  • poszanowanie dóbr osobistych pracownika,
  • zasada równego traktowania pracowników,
  • zakaz dyskryminacji,
  • prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę,
  • prawo do wypoczynku,
  • prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
  • obowiązek pracodawcy zaspokajania – stosownie do możliwości i warunków – bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników,
  • obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • uprzywilejowanie pracownika w ramach stosunku pracy.

Ubezpieczenia społeczne

Z prawem pracy zwyczajowo związane są stosunki ubezpieczenia społecznego. Niemniej obecnie stosunki ubezpieczenia nie obejmują jedynie stosunków pracy. W efekcie nie można prawa ubezpieczeń społecznych zakwalifikować jako elementu prawa pracy.

Normy prawne z zakresu ubezpieczeń społecznych mają co do zasady charakter norm bezwzględnie obowiązujących (ius cogens), a normy prawa pracy mają charakter norm semiimperatywnych, czyli gwarantujących pracownikom minimalny standard, dopuszczając jednocześnie możliwość korzystniejszych dla pracowników rozwiązań.

Prawa ubezpieczeń społecznych również nie można zaliczyć do prawa administracyjnego. Organ rentowy nie zajmuje wobec ubezpieczonego pozycji władczej, ich relacje oparte są na zasadzie równorzędności.

W Polsce obowiązuje przymus ubezpieczenia. Stosunek ubezpieczenia społecznego powstaje z mocy prawa (niezależnie od woli ubezpieczonego), w momencie powstania tytułu do podlegania ubezpieczeniu społecznemu.

Ubezpieczenia społeczne dzielą się na:

  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenie rentowe,
  • ubezpieczenie chorobowe
  • ubezpieczenie wypadkowe.

Organem odpowiedzialnym za realizację prawa do ubezpieczeń społecznych jest ZUS, a w wypadku rolników, Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Nie można również zapomnieć o działalności otwartych funduszy emerytalnych (OFE).

Zadania stawianie przed systemem ubezpieczeń społecznych

Funkcją prawa ubezpieczeń społecznych jest zapewnienie przez Państwo ochrony związanej z wystąpieniem ryzyka w postaci:

  • zakończenia działalności zarobkowej w związku z wiekiem
  • trwałej całkowitej niezdolności do pracy,
  • trwałej częściowej niezdolności do pracy,
  • czasowej niezdolności do pracy,
  • zmniejszonej sprawności do pracy,
  • niemożności wykonywania pracy w związku z rodzicielstwem,
  • utraty żywiciela.

Wystąpienie ryzyka powoduje, że Państwo zapewnia związane z nim określone świadczenia, takie jak:

  • emerytura,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • zasiłek chorobowy
  • świadczenie rehabilitacyjne,
  • zasiłek wyrównawczy,
  • zasiłek opiekuńczy,
  • zasiłek macierzyński,
  • renta szkoleniowa,
  • renta rodzinna.

Źródła prawa ubezpieczeń społecznych

Do najważniejszych źródeł prawa ubezpieczeń społecznych zalicza się następujące akty prawne:

  • ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
  • ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
  • ustawę o emeryturach pomostowych,
  • ustawę o ubezpieczeniu społecznym rolników,
  • ustawę o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych,
  • ustawę o emeryturach kapitałowych.

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę