Prawo pracy
-20 % KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
-20 % KP Kodeks pracy
-20 % EDYCJA PRAWA PRACY Kodeks pracy Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych Ubezpieczenia
-20 % Prawo pracy z testami online
-20 % Prawo pracy z testami online
-20 % Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce
-20 % Prawo pracy z testami online
-20 % Prawo pracy. Pytania. Kazusy. Tablice. Testy online
-20 % Edycja Prawa Pracy. Kodeks pracy. Pracownicze plany kapitałowe. Ubezpieczenia. 50 innych aktów prawnych
-20 % KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
-20 % Karta Nauczyciela
-20 % KP. Kodeks pracy
-20 % Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce + testy online
-20 % KP. Kodeks pracy oraz ustawy towarzyszące
-20 % Kodeks pracy Pracownicze plany kapitałowe Ubezpieczenia 50 innych aktów prawnych
-20 % Prawo w medycynie w6
-20 % Prawo pracy Pytania Kazusy Tablice Testy
-20 % Introduction to Polish Labour Law with Cross-Border Aspects
-20 % Prawo pracy Podręczniki
-20 % Prawo pracy
-20 % Kodeks pracy Polska i ukraińska wersja językowa
-20 % Prawo pracy Pytania. Kazusy. Tablice. Testy
-20 % Prawo pracy
-20 % Prawo pracy
-20 % Prawo pracy
-20 % Placówki dzienne i całodobowe w systemie pomocy społecznej + CD
-20 % Prawo pracy w praktyce
-20 % Lista płac w praktyce
-20 % Stosunek zatrudnienia osób pełniących funkcję centralnych organów administracji rządowej
-20 % Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.