Prawo pracy
-20 % Prawo zatrudnienia. Komentarze do rozporządzeń [PRZEDSPRZEDAŻ]
Unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń precyzujących przepisy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
-20 % System Prawa Pracy. Tom XII. Zatrudnienie administracyjnoprawne
Tom XII Systemu prawa pracy stanowi pierwsze na polskim rynku wydawniczym kompleksowe opracowanie zagadnień prawnych związanych z zatrudnieniem administracyjnoprawnym funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych.
Ustawa o służbie cywilnej. Komentarz
Celem opracowania jest nie tylko przedstawienie wykładni obowiązujących przepisów, lecz także udzielenie odpowiedzi na pytania prawne dotyczące ich stosowania.
-20 % System prawa pracy. Tom XIV. Historia polskiego prawa pracy
Tom XIV "Systemu prawa pracy" zawiera kompleksową prezentację rozwoju i historii fundamentalnych instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
-20 % Akademickie prawo zatrudnienia. Komentarz
Wnikliwa analiza najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem Prawa o szkolnictwie wyższym i nauce.
-20 % System Prawa Pracy. TOM VIII. Prawo rynku pracy
Publikacja zawiera omówienie problematyki prawa rynku pracy. Do chwili obecnej brakowało na polskim rynku pozycji, która zagadnienia te podejmowałaby w ujęciu tak kompleksowym.
-20 % Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2018
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2018
-20 % Konkursy na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki w świetle nowych regulacji prawnych
W publikacji przedstawiono poszczególne etapy procedury powierzenia stanowiska dyrektora szkoły - od ogłoszenia konkursu po zatwierdzenie lub unieważnienie jego wyników.
-20 % Ruch kadrowy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w czasie reformy ustroju szkolnego
Publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów, nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach oświatowych.
-20 % System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy
W publikacji przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy.
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017
Kiedy można podpisać umowę o dzieło a kiedy jest możliwe jedynie zlecenie
Składki i podatek przy umowach cywilnoprawnych 2017
Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy Czym różni się od zasiłku pracownika 2017
Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017 Rewolucja w rozliczeniach
Składki i podatek przy umowach cywilnoprawnych
Akademickie prawo pracy
Publikacja w sposób kompleksowy przedstawia obraz zatrudnienia w szkołach wyższych - omówiono w niej status zarówno pracowników zatrudnionych w szkołach wyższych, jak i doktorantów.
-20 % Urlopy wypoczynkowe nauczycieli placówek nieferyjnych
Publikacja obejmuje zagadnienia planowania urlopów wypoczynkowych w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, czyli w samorządowych placówkach nieferyjnych.
-20 % Urlopy wypoczynkowe nauczycieli przedszkoli
Publikacja dotyczy planowania urlopów wypoczynkowych w przedszkolach publicznych prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego, jak i inne podmioty.
-20 % Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach - 2 części
-20 % Prawo urzędnicze. Komentarz
-20 % Przestępstwa prasowe
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.