Facebook

profinfo_rabat_20_procent_na_nowosci_SPRING-5937_1920x60.jpg [47.40 KB]

Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut
Sortuj:
Sposób wyświetlania
3 produktów
Wydawnictwo
Autor
Wpisz nazwisko autora:
Cena
Wpisz cenę od/do:
Od:
Do:
Rok wydania
Wpisz rok od/do:
Od:
Do:
zwiń rozwiń filtry
Darmowa dostawa - 0 zł!

-20 % System prawa pracy. TOM VI. Procesowe prawo pracy

Krzysztof Wojciech Baran, Krzysztof W. Baran, Łukasz Błaszczak, Sławomir Cieślak, Andrzej...

Omówienie problematyki procesowego prawa pracy dokonane przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy i postępowania cywilnego.

Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 84,00 zł
Cena regularna: 280,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 84,00 zł
Już od: 224,01 zł
Więcej
KAM-2351 W01P01 Rok publikacji: 2016

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz

Agnieszka Rzetecka-Gil
Cena regularna: 73,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 73,00 zł
Cena regularna: 73,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 73,00 zł
Już od: 73,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-0219 W01P01 Rok publikacji: 2009

Książki z zakresu prawa pracy

Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.

Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.

Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę