Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 2
Liczba stron: 456
Więcej informacji
-20%

Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju. + materiały w wersji elektronicznej

Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju. + materiały w wersji elektronicznej

Opis publikacji

Kompleksowy zestaw 71 narzędzi coachingowych z materiałami online do wykorzystania w coachingu biznesowym oraz życiowym, w pracy z klientem indywidualnym i zespołowym. Zawiera wersje elektroniczne materiałów zarówno dla coacha, jak i dla klienta,umożliwiające szybki wydruk gotowych formularzy i arkuszy, a także w razie potrzeby ich dowolną edycję i modyfikację w celu dopasowania poszczególnych narzędzi do indywidualnych potrzeb konkretnych klientów. Są one dostępne na stronie www.coaching.abc.com.pl po wpisaniu zamieszczonego w segregatorze kodu aktywacyjnego.

Autorzy przedstawili własne narzędzia oraz dokonali przeglądu narzędzi wykorzystywanych w różnych podejściach i stylach coachingu, od koncepcji ericksonowskich po prowokatywne, związane z praktyką opartą na dowodach (evidence-based) i z podejściem intuicyjnym. <...

Kompleksowy zestaw 71 narzędzi coachingowych z materiałami online do wykorzystania w coachingu biznesowym oraz życiowym, w pracy z klientem indywidualnym i zespołowym. Zawiera wersje elektroniczne materiałów zarówno dla coacha, jak i dla klienta, umożliwiające szybki wydruk gotowych formularzy i arkuszy, a także w razie potrzeby ich dowolną edycję i modyfikację w celu dopasowania poszczególnych narzędzi do indywidualnych potrzeb konkretnych klientów. Są one dostępne na stronie www.coaching.abc.com.pl po wpisaniu zamieszczonego w segregatorze kodu aktywacyjnego.

Autorzy przedstawili własne narzędzia oraz dokonali przeglądu narzędzi wykorzystywanych w różnych podejściach i stylach coachingu, od koncepcji ericksonowskich po prowokatywne, związane z praktyką opartą na dowodach (evidence-based) i z podejściem intuicyjnym. Wszystkie zaprezentowane w zestawie narzędzia stosowane w coachingu zostały przedstawione jako bogaty poznawczo i emocjonalnie proces interakcji, a nie tylko proceduralnie opisana technika. Narzędzia mają różne źródła inspiracji – wywodzą się z praktyki terapeutycznej, biznesowej, edukacyjnej, z treningu sportowego, inżynierii, a nawet filozofii. Stworzone zostały na podstawie wiedzy psychologicznej, socjologicznej, zarządczej i osiągnięć metodologii badań, odwołują się też do rozwoju duchowości człowieka. Uporządkowano je według kryterium celu ich zastosowania, odnosząc się do najistotniejszych aspektów procesu coachingu. W zbiorze można znaleźć materiały:

  • służące badaniu potrzeb,
  • wspomagające całościowe kształtowanie formy pracy z klientem,
  • pomagające w budowaniu relacji,
  • wspierające tworzenie i obieranie celów,
  • ułatwiające pracę z wartościami i motywacją klienta,
  • rozwijające kreatywność,
  • wzbudzające pogłębioną refleksję,
  • pomagające w przełamaniu impasu,
  • służące monitorowaniu i ewaluacji procesu.
  • Adresaci:
    Publikacja jest przeznaczona dla coachów jako źródło konkretnych narzędzi, wiedzy, inspiracji, a także wskazówek dotyczących możliwych innowacji lub udoskonaleń w pracy.

    "To wyjątkowa pozycja na polskim rynku wydawniczym. Autorzy przekazują Czytelnikowi wypracowany przez lata praktyki zestaw narzędzi wspierających prowadzenie sesji coachingowych. Prezentowane narzędzia pochodzą z różnych nurtów coachingu. W praktyce realizowana jest tu zasada, iż punktem wyjścia powinna być konkretna osoba i jej potrzeby rozwojowe, a nie dogmatycznie traktowane podstawy teoretyczne szkoły, z której wywodzi się coach.
    Najważniejsze narzędzie coacha stanowi jego osobowość – to prawda, której nie sposób zakwestionować. Ważna jest jednak także znajomość innych narzędzi – przedstawiana książka może stać się nieocenioną pomocą w tej dziedzinie".


    dr Małgorzata Sidor-Rządkowska


Rozwiń opis Zwiń opis

Informacje

Rok publikacji: 2013
Wydanie: 2
Liczba stron: 456
Okładka:
Format: A4 (210 × 297 mm)
Wersja publikacji: Smarteca (App)
ISBN:
Kod towaru: EBO-1184 W02P01

Autorzy

Łukasz T. Marciniak, naukowiec i praktyk. Absolwent Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego oraz Szkoły Trenerów Zarządzania SKiTZ Matrik. Jest pracownikiem Katedry Socjologii Organizacji i Zarządzania UŁ, wykładowcą na kilku studiach podyplomowych, współtwórcą i koordynatorem Studium "Metod wspierania rozwoju kompetencji: Coaching, Mentoring, Konsulting personalny" na Uniwersytecie Łódzkim. Wspiera firmy jako Executive/Implementation Coach (ponad 700 godzin coachingu dla zarządzających) oraz konsultant i opiekun merytoryczny projektów team-coachingowych, wdrożeń doskonalących, reorganizacyjnych i systemowych. Jego praktyka koncentruje się na organizacji pracy powiązanej z nowoczesnymi systemami i metodami zarządzania (LEAN, TQM, BEST, TPS, QLEH itd.), zarządzaniu ludźmi w zmianach organizacyjnych, zarządzaniu wiedzą i transferze kompetencji oraz przygotowaniu zespołów trenerów i coachów wewnętrznych.
Swoje działania realizował dotychczas we współpracy z firmami doradczymi i szkoleniowymi oraz bezpośrednio w organizacjach biznesowych, m.in. Emerson Industrial AuTomation, Clariant International Ltd., Philips Lighting Poland, Indesit Company, PZU SA, TRW AuTomotive, Cooper Standard, Saab AB, firmach grupy finansowej KBC oraz dla pracowników MARS Polska, Poczty Polskiej, Raiffeisen Bank Polska SA i mniejszych firm. Jest członkiem międzynarodowego zespołu konsultantów Consulman S.p.A oraz licznych organizacji naukowych i profesjonalnych, m.in. European Sociological Association. Od kilku lat pełni funkcję redaktora wykonawczego międzynarodowego czasopisma naukowego "Qualitative Sociology Review".

Sylwia Rogala-Marciniak, trener biznesu, coach z certyfikatem Erickson College International. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Krakowie na kierunku Zarządzanie i Marketing, rocznej Szkoły Trenerów SKiTZ Matrik oraz akredytowanej przez International Coach Federation szkoły „Art and Science of Coaching” Erickson College International (Kanada). Jest członkiem licznych stowarzyszeń profesjonalnych oraz inicjatorką przedsięwzięć branżowych z zakresu doskonalenia praktyki coachingowej i trenerskiej. Główne zagadnienia jej działania to doskonalenie obszarów związanych z motywacją, kształtowaniem postaw i wartości poprzez systemowe patrzenie na rozwój człowieka i organizacji. Prowadzi szkolenia, coachingi biznesowe i team-coaching, doradza firmom w zakresie kształtowania polityki personalnej, rozwiJania kompetencji przywódczych, motywowania, zarządzania zespołami, coachingu. Wspierając rozwój kompetencji zawodowych, specjalizuje się także w zagadnieniach związanych z wypaleniem zawodowym i jego profilaktyką.
Wykłada na podyplomowych studiach z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jest również koordynatorem merytorycznym Podyplomowego Studium "Metod wspierania rozwoju kompetencji: Coaching, Mentoring, Konsulting personalny" na Uniwersytecie Łódzkim.
Przez lata swojej praktyki zawodowej z sukcesem współtworzyła i zrealizowała projekty szkoleniowo-doradcze z takimi firmami, jak: Centralwings, Comarch, Aegon, Johnson&Johnson, Philips Lighting Poland, PZU SA, Cooper-Standard AuTomotive, Nokia Siemens Networks, Indesit Company, PKO BP.

Opinie

Asiek
Jestem wdzięczna autorom za taką książkę. Jest to ogromna pomocy w pracy. Dzięki materiałom elektronicznym mam szybki dostęp do gotowych formularzy i arkuszy, które mogę bez problemu edytować i modyfikować. Dziękuję i polecam! (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę