Lista produktów
-30 % System Prawa Karnego Procesowego. Tom VIII. Dowody. Część 3 i 4
W publikacji omówiono formalne prawo dowodowe.
Tylko 10 egz. -30% Ustawa o ochronie danych osobowych. Komentarz
W komentarzu uwzględniono najnowsze zmiany wprowadzone do polskiej ustawy o ochronie danych osobowych.
Tylko 10 egz. -30% Przymus leczenia i inne interwencje medyczne bez zgody pacjenta
W publikacji omówiono prawne aspekty interwencji medycznych wykonywanych bez zgody pacjenta jako wyjątków od zasady autonomii woli pacjenta.
-30 % RODO w e-commerce
Praktyczny poradnik dla podmiotów z sektora e-commerce zawierający omówienie przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO), które zacznie obowiązywać dnia 25 maja 2018 r.
Tylko 10 egz. -30% RODO. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Komentarz
W komentarzu znajdziesz odpowiedzi, jak przygotować się do największych od wielu lat, rewolucyjnych zmian w zakresie ochrony danych osobowych wprowadzonych przez rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.
-70 % Zagadnienia prawne i ekonomiczne dotyczące umów ubezpieczeń na życie
W publikacji przedstawiono wybrane aspekty prawne ubezpieczeń na życie oraz aspekty ekonomiczno-aktuarialne.
Tylko 10 egz. -30% Ustawa o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej. Komentarz
Biologiczne produkty lecznicze. Aspekty prawne
-30 % MERITUM Prawo farmaceutyczne
Kompleksowe omówienie problematyki związanej z regulacją obrotu produktami leczniczymi, w szczególności przeznaczone dla hurtowni farmaceutycznych i aptek oraz innych podmiotów zajmujących się zawodowo tym obrotem.
-10 % Zamówienia publiczne na dostawy i usługi IT. Wybrane zagadnienia praktyczne
Ubezpieczenia osobowe
-10 % Nadtlenek wodoru H₂O₂
-10 % Wypaczony
-10 % Nina
-10 % Phenomen Atrament
-10 % Rozpalasz we mnie wszystko
-30 % Dom pod kasztanem
-25 % Błyszczące kolorowanki. Zwierzęta
-25 % Błyszczące kolorowanki. W kosmosie
-10 % Relacyjność
-10 % Soul Tattoo
-20 % Przewodnik po strategicznym HR Business Partneringu
HR Business Partnering to coś więcej niż jedna z funkcji w HR. To fundamentalna zmiana w sposobie, w jaki HR wspiera organizację. HR Business Partner to strategiczny doradca, który współpracuje z menedżerami, aby pomagać w osiąganiu celów biznesowych.