Pracownicze plany kapitałowe – nowe wyzwania i obowiązki dla pracodawców! Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Wprowadziła ona nowy, niezależny od ZUS, program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania. Jest to system dobrowolny dla osób zatrudnionych, ale obowiązkowy dla pracodawców, którzy zostali obarczeni szeregiem ważnych i trudnych obowiązków. W poradniku przestawiono kompleksowo wszystkie aspekty związane z funkcjonowaniem pracowniczych planów kapitałowych, w tym m.in.:1) główne założenia PPK z omówieniem szczególnej roli podmiotu zatrudniającego;2) aspekty praktyczne założenia i prowadzenia PPK w firmie, w tym:- obowiązki administracyjne podmiotu zatrudniającego. - etapy wyboru usługodawcy PPK,- treść i charakter umowy o zarządzanie PPK,- zawartość umowy o prowadzenie PPK,- komunikacja i współpraca z reprezentacją pracowników,- sankcje dla podmiotów zatrudniających;3) zasady finansowania PPK i polityka inwestycyjna, w tym:- wysokość i zasady finansowania wpłaty podstawowej i wpłaty dodatkowej,- dopłaty ze środków publicznych,- bezpieczeństwo środków i odpowiedzialność podmiotów zatrudniających; 4) warunki wykorzystania oszczędności zgromadzonych w PPK;5) dobre praktyki we wdrażaniu i obsłudze PPK; 6) omówienie różnic pomiędzy pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) a pracowniczymi programami emerytalnymi (PPE). Celem publikacji jest ułatwienie poruszania się w nowym porządku prawnym oraz bezpieczne posługiwanie się kategoriami wprowadzanymi przez ustawę o PPK. Komentarzom do poszczególnych zagadnień towarzyszą praktyczne wyjaśnienia i przykłady objaśniające stosowanie nowych regulacji.