Publikacja jest przewodnikiem po problematyce prawa pracy skonstruowanym w formie pytań i odpowiedzi.

Pytania, zgłaszane przez pracodawców, pracowników działów kadr, HR oraz samych zatrudnionych, zostały starannie wyselekcjonowane z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Wolters Kluwer Polska SA. Stanowią więc odzwierciedlenie problemów, z którymi na co dzień spotykają się osoby zajmujące się problematyką pracowniczą. Dla łatwiejszego korzystania z publikacji pytania zostały podzielone na grupy tematyczne, obejmujące wszystkie zagadnienia z zakresu prawa pracy.

W opracowaniu czytelnik znajdzie odpowiedzi m.in. na takie pytania jak:

czy dopuszczalne jest zawarcie przez spółkę z o.o., w organizacji umowy o pracę z osoba, która będzie pełniła funkcję prezesa?
jaki najdłuższy okres rozliczeniowy może wprowadzić pracodawca, gdy w firmie f...

czy dopuszczalne jest zawarcie przez spółkę z o.o., w organizacji umowy o pracę z osoba, która będzie pełniła funkcję prezesa?
jaki najdłuższy okres rozliczeniowy może wprowadzić pracodawca, gdy w firmie funkcjonuje równoważny czas pracy?
czy można zatrudnić pracownika na dwóch różnych stanowiskach pracy w różnych systemach czasu pracy?
czy po powrocie pracownicy do pracy z urlopu macierzyńskiego pracodawca może odmówić udzielenia przysługującego jej urlopu wypoczynkowego?
czy impreza sportowa organizowana dla pracowników przez pracodawcę może być sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
czy odmowa przyjęcia zakresu obowiązków przez pracownika może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy?

Adresaci:

RozwińZwiń

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Wolters Kluwer Sp. z o.o. to część międzynarodowego koncernu Wolters Kluwer, które jest z kolei jednym z największych (w skali globalnej) wydawnictw. To wiodąca firma w dostarczaniu publikacji specjalistycznych adresowanych między innymi do branży prawniczej, ekonomicznej, ochrony zdrowia, administracji publicznej i edukacji.

Rok publikacji: 2013

Wydanie: 1

Liczba stron: 1480

Seria: Duże Poradniki LEX

Rodzaj: Poradnik

Okładka:

Format: pdf

Towar w kategorii: Prawo pracy

Wersja publikacji: Ebook

ISBN: 978-83-264-5335-9

Kod towaru: EBO-1082 W01P01

Opinie

5,0/5

Czytaj opinie

Autorzy

Rozwiń

Agata Kamińska

Agata Kamińska - radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie; prowadzi własną kancelarię; ukończyła aplikację sądowa zakończona egzaminem sędziowskim. Zajmuje się doradztwem w zakresie prawa pracy, prawa zobowiązań, własności intelektualnej, ochrony danych osobowych, a także sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Jest autorka publikacji dotyczących praktycznych aspektów prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz świadczenia usług drogą elektroniczną.

Spis treści

Rozwiń

Wykaz skrótów
str. 9

Przedmowa
str. 17

Rozdział I
Umowa o pracę
str. 19

A. Umowa na okres próbny
str. 19

B. Umowa na czas nieokreślony
str. 27

C. Umowa na czas określony
str. 63

D. Umowa na czas wykonywania pracy
str. 82

E. Aneksy do umów
str. 90

Rozdział II
Pozostałe formy świadczenia pracy
str. 108

Rozdział III
Obowiązki pracodawcy
str. 151

A. Regulamin pracy
str. 151

B. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
str. 186

Odpisy na ZFŚS
str. 205

Świadczenia z ZFŚS
str. 223

Zapomogi, paczki, bony
str. 233

Pożyczki mieszkaniowe
str. 246

Świadczenia sportowo-rekreacyjne
str. 252

Działalność kulturalna
str. 262

Świadczenia a obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych na ubezpieczenia społeczne i opodatkowanie
str. 267

Kryteria socjalne
str. 272

Opieka socjalna dotycząca byłych pracowników
str. 279

Inne kwestie
str. 285

Świadczenie urlopowe
str. 296

C. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
str. 313

Lista płac
str. 343

Zaświadczenie o niekaralności
str. 351

Obowiązki informacyjne
str. 355

D. Równe traktowanie w zatrudnieniu
str. 367

E. Przeciwdziałanie mobbingowi
str. 383

F. Zapewnienie bhp
str. 392

Rozdział IV
Obowiązki pracownika
str. 449

A. Zwolnienia z pracy, sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy
str. 449

B. Zakaz konkurencji
str. 464

C. Obowiązki pracownicze
str. 484

Rozdział V
Odpowiedzialność w stosunkach pracy
str. 495

A. Odpowiedzialność porządkowa pracownika
str. 495

B. Odpowiedzialność materialna pracownika
str. 531

Rozdział VI
Wynagrodzenie za pracę
str. 565

Rozdział VII
Podróże służbowe
str. 692

Rozdział VIII
Czas pracy
str. 731

A. Rozliczanie czasu pracy
str. 731

B. Systemy czasu pracy
str. 805

C. Czas pracy kierowców
str. 839

D. Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
str. 856

E. Czas pracy pracowników młodocianych
str. 867

F. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
str. 868

G. Czas pracy pracowników samorządowych
str. 876

H. Czas pracy w podróży służbowej
str. 881

Rozdział IX
Urlopy pracownicze
str. 900

A. Urlop wypoczynkowy
str. 900

B. Urlop bezpłatny
str. 1057

C. Urlopy szkoleniowe
str. 1073

D. Urlopy okolicznościowe
str. 1090

Rozdział X
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
str. 1103

A. Urlop macierzyński
str. 1103

B. Urlop wychowawczy
str. 1140

C. Opieka nad dzieckiem
str. 1156

D. Ochrona stosunku pracy wynikająca z rodzicielstwa
str. 1167

E. Zasiłek macierzyński
str. 1189

Rozdział XI
Zmiana treści stosunku pracy
str. 1213

A. Wypowiedzenie zmieniające
str. 1213

B. Porozumienie stron
str. 1257

C. Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika
str. 1267

D. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
str. 1301

Rozdział XII
Ustanie stosunku pracy
str. 1319

A. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
str. 1319

B. Wypowiedzenie umów terminowych
str. 1339

Rozdział XIII
Związki zawodowe
str. 1434

A. Układy zbiorowe pracy
str. 1462

Skorowidz
str. 1471

Opinie (3)

Kaasia

13-09-2018

Ocena: 5/5

Najczęściej pojawiające się pytania z dziedziny prawa pracy i odpowiedzi na nie. Pytania pogrupowano, więc łatwo odnaleźć można interesujące kogoś zagadnienia. Pomimo „starego” wydania opracowanie jest aktualne na gruncie obecnego stanu prawnego.

(opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Piotr

07-08-2018

Ocena: 5/5

Autorzy w formie pytań i odpowiedzi przedstawili problematykę wynagrodzeń, zakresu obowiązków pracodawcy i pracownika, czasu pracy, związków zawodowych i wiele innych kwestii. Nie jest to nudna teoria, a praktyczne treści omawiające kodeks pracy.

(opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Aneta

13-11-2017

Ocena: 5/5

Trafiłam na ofertę specjalną :) Szukałam takiej pozycji od dawna. Swojej pracy nierzadko miewam dylematy związane z przepisami prawa pracy. Taki ogromny zestaw pytań i odpowiedzi z pewnością ułatwi mi pełnienie obowiązków.

(opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto