Liczba stron: 92
Więcej informacji -10%
Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
Liczba stron: 92
Więcej informacji Opis publikacji
Kodeks pracy nie precyzuje, jak prawidłowo wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Na szczęście wielu wskazówek dostarcza nam orzecznictwo sądów. Wskazujemy, jakie są wymogi dotyczące przyczyny wypowiedzenia i co należy podać w piśmie wypowiadającym umowę. Piszemy również o tym, na co trzeba uważać, gdy po zlikwidowaniu stanowiska i zwolnieniu pracownika z tego powodu tworzy się nowe stanowiska lub zatrudnia nowych pracowników? Czy zadania przypisane do zlikwidowanego stanowiska można powierzyć innemu pracownikowi lub zatrudnić do nich zleceniobiorcę? Czy niezlikwidowanie stanowiska przed wypowiedzeniem umowy z powodu jego likwidacji oznacza, że przyczyna rozwiązania umowy była pozorna?
Informacje
Rok publikacji: 2016
Liczba stron: 92
Okładka: Miękka
Format: 23.4x15.8
Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Prawo pracy
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 9788326956645
Kod towaru: 83111702000KS
Opinie
Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
Dlaczego Profinfo.pl?
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut
