![Komentarze_25_1920x60_a.jpg [27.50 KB]](https://www.profinfo.pl/storage/image/core_files/2021/6/9/fc9cf5e676c1692160d27ee23383e890/jpg/wkprofinfo/frontend/Komentarze_25_1920x60_a.jpg)
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy
Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny! 
Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!
Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji w ciągu 5 minut od zakupu. Dowiedz się więcej
Opis publikacji
Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.
Rok publikacji: 2013
Wydanie: 1
Liczba stron: 56
Okładka:
Format: pdf
Wersja publikacji: Ebook
ISBN: 978-83-264-4313-8
Kod towaru: EBO-1004 W01P01
Autorzy
Rozwiń Zwiń
Iwona Sierpowska
Iwona Sierpowska – doktor habilitowany nauk prawnych, profesor na Wydziale Prawa i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS; radca prawny; autorka monografii, podręczników oraz licznych artykułów z zakresu prawa administracyjnego, pomocy społecznej i problematyki socjalnoprawnej; wykładowca i trenerka na szkoleniach dla pracowników sądów, urzędów administracji oraz pracowników socjalnych. Laureatka nagrody Złote Skrzydła Gazety Prawnej, przyznanej za książkę Prawo pomocy społecznej.
Spis treści
Rozwiń Zwiń
Część I Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS 7
1.2. Działalność socjalna 8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych 8
1.4. Wychowanie przedszkolne 9
1.5. Osoby
...
Wykaz skrótów 5
Część IZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS 7
1.2. Działalność socjalna 8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych 8
1.4. Wychowanie przedszkolne 9
1.5. Osoby uprawnione 10
1.6. Przyznawanie świadczeń 10
1.7. Świadczenia alternatywne 13
1.8. Wielkość odpisów 13
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych 14
2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 15
2.2. Zakres podmiotowy 15
2.3. Zakres przedmiotowy 19
2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS 29
2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania 34
2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach 36
2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r. 38
2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r. 39
Część IIZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach 40
1. Odpisy na ZFŚS 40
1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika? 40
1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym? 41
1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS? 42
1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS? 43
1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS? 45
2. Likwidacja ZFŚS 47
2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych? 47
2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS? 48
2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP? 50
3. Działalność ZFŚS 51
3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej? 51
3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS? 52
4. Świadczenia z ZFŚS 53
4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS? 53
4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta? 54
Część IZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania 7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS 7
1.2. Działalność socjalna 8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych 8
1.4. Wychowanie przedszkolne 9
1.5. Osoby uprawnione 10
1.6. Przyznawanie świadczeń 10
1.7. Świadczenia alternatywne 13
1.8. Wielkość odpisów 13
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych 14
2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 15
2.2. Zakres podmiotowy 15
2.3. Zakres przedmiotowy 19
2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS 29
2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania 34
2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach 36
2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r. 38
2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r. 39
Część IIZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach 40
1. Odpisy na ZFŚS 40
1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika? 40
1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym? 41
1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS? 42
1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS? 43
1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS? 45
2. Likwidacja ZFŚS 47
2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych? 47
2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS? 48
2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP? 50
3. Działalność ZFŚS 51
3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej? 51
3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS? 52
4. Świadczenia z ZFŚS 53
4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS? 53
4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta? 54
Tematyka
Rozwiń Zwiń
