Facebook

Akcja_druga_ksiazka_50_procent_bannery_SPRING-3443_1920x60.jpg [43.81 KB]

Kategorie
Kategorie
Strefa Aplikanta
Rabat -50%
Koronawirus a prawo Koronawirus a prawo
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość,, Stanisława Borkowska
-10%
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Książka
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość

Książka ta stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dróg rozwoju tej dziedziny wiedzy.

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
smarteca

Mamy dla Ciebie dobrą wiadomość!

Teraz nasze e-booki możesz czytać w bezpłatnej aplikacji. Dowiedz się więcej

Dodaj do koszyka
62,37 62,37
Cena regularna: 69,30
69,30
0,00
PROMOCJA RABAT -10 %
Idź do koszyka
Wartość koszyka zostanie przeliczona na złotówki.
Your order will be calculated into Polish currency (ZŁ).
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Produkt archiwalny Chwilowo niedostępny
Sprawdź podobne
Darmowa dostawa
Druk na życzenie: 8 dni

Opis publikacji

W publikacji tej autorzy podjęli próbę opisania zjawisk i pokazania dróg, które doprowadziły do wyodrębnienia się w Polsce specjalności naukowej zwanej zarządzaniem zasobami ludzkimi (zzl, ang. human resource management - HRM), występującej również pod innymi nazwami: zarządzanie kadrami, personelem itp. Tym kwestiom poświęcona jest I część książki, w której zaprezentowano wkład polskich naukowców w tradycyjny model funkcji personalnej, ukazano najważniejsze nurty, takie jak humanizacja pracy czy partycypacja. Oprócz syntetycznego ujęcia problematyki ZZL pokazano w niej ścieżki rozwoju ZZL w poszczególnych ośrodkach akademickich w Polsce. Część II stanowi szkic na temat obecnej praktyki gospodarczej w zakresie ZZL. Prezentowane w niej badania odnoszą się do firm o stosunkowo wysokim poziomie ZZL, będących laureatami konkursu "Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi", ukazują także poziom ZZL w różnego typu dużych organizacjach oraz małych i średnich przedsiębiorstwach....

W publikacji tej autorzy podjęli próbę opisania zjawisk i pokazania dróg, które doprowadziły do wyodrębnienia się w Polsce specjalności naukowej zwanej zarządzaniem zasobami ludzkimi (zzl, ang. human resource management - HRM), występującej również pod innymi nazwami: zarządzanie kadrami, personelem itp. Tym kwestiom poświęcona jest I część książki, w której zaprezentowano wkład polskich naukowców w tradycyjny model funkcji personalnej, ukazano najważniejsze nurty, takie jak humanizacja pracy czy partycypacja. Oprócz syntetycznego ujęcia problematyki ZZL pokazano w niej ścieżki rozwoju ZZL w poszczególnych ośrodkach akademickich w Polsce. Część II stanowi szkic na temat obecnej praktyki gospodarczej w zakresie ZZL. Prezentowane w niej badania odnoszą się do firm o stosunkowo wysokim poziomie ZZL, będących laureatami konkursu "Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi", ukazują także poziom ZZL w różnego typu dużych organizacjach oraz małych i średnich przedsiębiorstwach. Dwie pozostałe części książki przedstawiają rozważania nad tożsamością ZZL (część III) oraz nad kierunkami jego rozwoju (część IV).

Książka ta stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dróg rozwoju tej dziedziny wiedzy.


Recenzje:

Praca traktuje o zarządzaniu zasobami ludzkimi, lecz bardziej koncentruje się na ZZL jako obszarze badań naukowych niż na aktywności ludzkiej np. większość tekstów historycznych o zzl przedstawia przegląd teorii ekonomicznych a także historie rozwoju instytucji badawczych zajmujących się zzl.

Jan Fazlagić



więcej w zakładce Recenzje:

RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Stanisława Borkowska

Stanisława Borkowska - prof. zw. dr hab. od roku 1978 do 2011 kierowała Katedrą Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego. Była współzałożycielem i wieloletnim kierownikiem Ośrodka Naukowo-Badawczego Ekonomiki Pracy i Stosunków Przemysłowych. Od 1997 r. pracuje w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, gdzie kieruje Zakładem Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jej dorobek naukowy obejmuje ponad 400 publikacji poświęconych tematyce zarządzania zasobami ludzkimi.
Współpracuje z krajowymi i międzynarodowymi towarzystwami naukowymi. Jest również redaktor naczelną dwumiesięcznika "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", członkiem kilku rad wydawniczych, m.in. "Journal of Pay and REward Management", oraz przewodniczącą rady konkursu i kapituły nagrody w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Spis treści

Rozwiń Zwiń

Opinie (0)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 100 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty

Inne publikacje autora