Facebook
Kategorie
Kategorie
Zbiór gier integracyjnych dla wirtualnych zespołów Mary Scannell
-{{ prices.discount }}%
{{ prices.label }}
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
{{ prices.label }}
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Zbiór gier integracyjnych dla wirtualnych zespołów

Jak wzmocnić więzi i ograniczyć konflikty w grupie? Jak zwiększyć poziom zaangażowania współpracowników? Jak zlikwidować bierność, opory i wyzwolić kreatywność członków zespołu?

Dodaj do koszyka
{{ prices.promotion_brutto }} zł
Cena regularna: {{ prices.brutto }} zł
{{ prices.brutto }} zł
Produkt został dodany do koszyka Idź do koszyka
Produkt został dodany do schowka Idź do schowka
Chwilowo niedostępny
Darmowa dostawa
{{ content.realization.name }}
Darmowa dostawa
{{ content.realization.name }}

Opis publikacji

Praca w wirtualnym zespole sprzyja szybszemu podejmowaniu decyzji izmniejsza ogólne koszty pracy. Jednak brak osobistych kontaktówmoże utrudniać budowanie więzi i zaufania pomiędzy członkami grupy,tak ważne przy pracy zespołowej, a także ograniczać innowacyjność ikreatywność członków zespołu.

Książka zawiera liczne gry i ćwiczenia ułatwiającekształtowanie sprawnie działających wirtualnych zespołów przyużyciu wszelkich dostępnych platform cyfrowych, w tym pocztyelektronicznej, urządzeń mobilnych, internetowych aplikacjitelekonferencyjnych oraz portali i aplikacji społecznościowych.Wykorzystanie zamieszczonych w książce gier szkoleniowychpomoże:

  • wzmocnić więzi i ograniczyć konflikty w grupie,
  • zwiększyć poziom zaangażowania współpracowników,
  • zlikwidować bierność, opory i wyzwolić kreatywność członków zespołu,
  • zbudować relacje oparte na zaufaniu,
  • pokonać bariery wynikające z b...

Praca w wirtualnym zespole sprzyja szybszemu podejmowaniu decyzji i zmniejsza ogólne koszty pracy. Jednak brak osobistych kontaktów może utrudniać budowanie więzi i zaufania pomiędzy członkami grupy, tak ważne przy pracy zespołowej, a także ograniczać innowacyjność i kreatywność członków zespołu.

Książka zawiera liczne gry i ćwiczenia ułatwiające kształtowanie sprawnie działających wirtualnych zespołów przy użyciu wszelkichdostępnych platform cyfrowych, w tym poczty elektronicznej, urządzeń mobilnych, internetowych aplikacji telekonferencyjnych oraz portali i aplikacji społecznościowych. Wykorzystanie zamieszczonych w książce gier szkoleniowych pomoże:

  • wzmocnić więzi i ograniczyć konflikty w grupie,
  • zwiększyć poziom zaangażowania współpracowników,
  • zlikwidować bierność, opory i wyzwolić kreatywność członków zespołu,
  • zbudować relacje oparte na zaufaniu,
  • pokonać bariery wynikające z braku osobistego kontaktu.
  • Każda z gier zawiera m.in. opis celów i zasad, szczegółowe wskazówki dla prowadzącego i propozycje pytań do dyskusji.

    Obszerny zestaw opisów gier wraz z materiałami dla uczestników jest dostępny w wersji elektronicznej na stronie www.gry-szkoleniowe-integracyjne.abc.com.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.


    Tytuł oryginału: The Big Book of Virtual Team Building Games. Quick, Effective Activities to Build Communication, Trust, and Collaboration from Anywhere!

RozwińZwiń

Autorzy

Rozwiń Zwiń

Mike Mulvihill

Mike Mulvihill jest założycielem PossibiliTEAMS, firmy oferującej pomoc w integracji zespołów i szkolenia w postaci atrakcyjnych i innowacyjnych inicjatyw kierowanych do tradycyjnych grup w korporacjach, a także wirtualnych zespołów roboczych na całym świecie. PossibiliTEAMS jest pierwszą firmą, która ma w swej ofercie pełną gamę działań mających na celu integrację zespołów z wykorzystaniem technologii internetowych. Mike Mulvihill pracował z zespołami w różnych miastach w Stanach Zjednoczonych, Europie i Ameryce Łacińskiej, planując i organizując sesje integracyjne dla zespołów w setkach organizacji - począwszy od spółek z rankingu Fortune 500, a kończąc na małych firmach, organizacjach non profit i agencjach rządowych. Pracował m.in. dla Liberty Mutual Insurance, Pearson Digital Learning, Bank of America, McKinsey & Company, Charles Schwab, American Express, UPS, Motorola, Discover Financial Services czy Federal Highway Administration.
Jest członkiem organizacji Society for Human Resource Management i American Society for Training and Development. Otrzymał tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji organizacyjnej na Uniwersytecie Stanowym w Arizonie. Kontakt z nim w PossibiliTEAMS możliwy jest pod numerem telefonu 888-225-3610 lub przez e-mail: Mike@PossibiliTEAMS.com.

Michael Abrams

Michael Abrams pracuje jako starszy dyrektor ds. optymalizacji talentów w niekomercyjnej instytucji opieki zdrowotnej Banner Health. Jego zespół wspiera firmę dzięki realizacji programów rozwoju kompetencji przywódczych, kierowniczych i pracowniczych. Zanim Michael podjął pracę w Banner Health, zajmował stanowiska kierownicze w dziedzinie szkoleń, rozwoju oprogramowania i handlu elektronicznego. Był aktywnym organizatorem programów rozwoju kompetencji kierowniczych i przywódczych w Stanach Zjednoczonych, Belgii, Niemczech i Wielkiej Brytanii. W trakcie swojej kariery z powodzeniem prowadził i pomagał rozwijać sprawnie działające zespoły wirtualne. Jako prelegent, konsultant i prowadzący warsztaty pomógł wielu organizacjom wdrażać innowacyjne programy rozwoju pracowników, z uwzględnieniem elementów współpracy zdalnej. Jego doświadczenie ze współpracy z organizacjami z sektora opieki zdrowotnej, finansowego, produkcji, wydawniczego, technologii i dystrybucji zapewnia bogactwo wiedzy, którą wykorzystuje przy nowych projektach. Posiada dyplomy MBA oraz MEd. Można z nim nawiązać kontakt poprzez Twittera (@mikeabrams), serwis LinkedIn lub za pośrednictwem jego strony internetowej michaeltabrams.com.

Mary Scannell

Mary Scannell, założycielka Biz Team Tools, jest wybitną trenerką znaną ze swego angażującego, entuzjastycznego stylu. Przez prawie dwie dekady opracowywała i prowadziła programy szkoleniowe obejmujące tematykę komunikacji, zarządzania zmianą, procesu przechodzenia od konfliktu do współpracy i obsługi klienta. Długa lista jej klientów obejmuje spółki z listy Fortune 500, a także liczną grupę niewielkich przedsiębiorstw działających w rozmaitych branżach.
Mary Scannell jest autorką książki Zbiór gier z zakresu rozwiązywania konfliktów i współautorką Zbioru gier i zabaw motywacyjnych dla zespołów. Jest także członkiem stowarzyszeń American Society for Training and Development oraz Association for Experiential Education. Uzyskała dyplom licencjacki Szkoły Biznesu W.P. Careya przy Uniwersytecie Stanowym w Arizonie. Mieszka w Tempe w stanie Arizona, wraz ze swym mężem, Kerrym.
Jej doświadczenie w grach i ćwiczeniach grupowych jest bardzo bogate - od krótkich ćwiczeń przeprowadzanych w sali szkoleniowej po organizowane na wielką skalę imprezy przygodowe na świeżym powietrzu. Mary jest aktywnym członkiem swej społeczności i od ponad dekady współpracuje z lokalną organizacją non profit, stawiając sobie za cel pomoc młodzieży ze stanu Arizona w umacnianiu więzi ze szkołą, domem rodzinnym i społeczeństwem (EducationalEndeavors.com) przez zajęcia empiryczne i inicjatywy organizowane w parkach linowych.
Aby uzyskać więcej informacji lub zaprosić Mary Scannell do pracy ze swoim zespołem należy skontaktować się z Biz Team Tools pod numerem telefonu 800-838-1535 lub wysłać e-mail za pośrednictwem witryny BizTeamTools.com.

Spis treści

Rozwiń Zwiń

Opinie (0)

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto

Kupując w profinfo zyskujesz

Gwarancja najlepszej ceny
Gwarancję najlepszej ceny
Darmowa dostawa już od 50 zł
Darmową dostawę już od 50 zł
Pomoc konsultanta na infolinii
Pomoc konsultanta na infolinii
Promocyjne ceny i rabaty
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Sprawną realizację zamówienia

Pomyśl o dodaniu do koszyka

Ostatnio oglądane produkty