Umowa zlecenie

Z książki "Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2018" dowiesz się, jak rozliczać umowy cywilnoprawne w 2018 r. Sprawdź, jak stosować w praktyce minimalną stawkę godzinową oraz co obecnie kontroluje ZUS i PIP. Uchroń się przed korektami ZUS i sprawdź, jakie dokumenty musisz otrzymać od zleceniobiorcy przed rozliczeniem umowy.

Poziom minimalnego wynagrodzenia wpływa na: • wysokość wielu świadczeń wypłacanych w ramach stosunku pracy, • podstawy wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych, do których zaliczamy np. początkujących przedsiębiorców czy pracowników korzystających z urlopów wychowawczych. Sprawdź wszystkie zmiany, wskaźniki i poznaj odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące płacy minimalnej w 2018 roku.

W wyniku zmian, które weszły w życie od 1 stycznia 2017 r., wprowadzono minimalną stawkę godzinową dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. W 2018 r. minimalna stawka godzinowa nie będzie mogła wynosić mniej niż 13,70 zł. Rok po wejściu w życie nowych regulacji nadal trwają kontrole PIP w zakresie wypłacania minimalnej stawki godzinowej. Na podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej inspekcja może nałożyć karę grzywny od 1000 do 30 000 zł. Kontrole prowadzi też ZUS, który często kwestionuje umowy o dzieło. Poradniczy charakter publikacji sprawia, że Czytelnicy otrzymują gotowe rozwiązania dotyczące najbardziej popularnych form zatrudnienia cywilnoprawnego i wskazówki, jaki rodzaj umowy wybrać. Z publikacji Czytelnicy dowiedzą się m.in.: • jakie prace można wykonywać na umowę zlecenie, a jakie na umowę o dzieło, • kiedy trzeba zapewnić minimalną stawkę godzinową na umowę zlecenia, • jak rozliczać świadczenia nieodpłatne przysługujące zatrudnionym na umowy cywilnoprawne, • jakie świadczenia chorobowe przysługują z umowy cywilnoprawnej.

W ciągu ostatnich lat powszechnie stosowanym zjawiskiem jest upowszechnianie się innych niż pracownicze form zatrudnienia. Obok umowy o pracę, na podstawie, która regulowana jest przez przepisy k.p., upowszechniły się cywilnoprawne formy zatrudnienia, podlegające cywilnoprawnemu reżimowi prawnemu. Szczególnie często korzysta się z umowy zlecenia i umowy o dzieło. Jednak stosowanie umów cywilnoprawnych w stosunkach pracy budzi wiele kontrowersji. <br /> <br /> <strong>Jak poprawnie stosować różne formy zatrudnienia pracowników i nie narazić się na błędy? Odpowiedź znajdziecie Państwo w poniższej publikacji.</strong> <br />

Publikacja Umowy zlecenia z kierowcami – jakie warunki trzeba spełnić, żeby ich zawieranie było korzystne zawiera wiele cennych wskazówek na temat poprawnego zatrudniania kierowców na podstawie umów zlecenia. Poruszamy w niej tematy obowiązku płacenia składek, odpowiedzialności materialnej, a także wypłacania wynagrodzenia minimalnego na terenie krajów Unii Europejskiej.

Z książki &amp;amp;quot;Umowy zlecenia Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach&amp;amp;quot; dowiesz się, jak rozliczać umowy cywilnoprawne po zmianach od 1 stycznia 2017 r.