Zarządzanie personelem Książka papierowa
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.
-20 % Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników
Jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19?
-20 % Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania
Książka dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
Hyperfocus
Radical Candor
Anatomia przywództwa charyzmatycznego
-22 % Zasady skutecznego przywództwa
Gdy regułą jest brak reguł
-20 % Surrounded by Bad Bosses and Lazy employees
-20 % Weź przykład z najlepszych
Strategia korporacji
-20 % Payoff Ukryta logika kształtująca naszą motywację
Świadome przywództwo
Współczesna scena innowacji.
-18 % Ryzyko i kluczowe czynniki sukcesu przedsiębiorstw innowacyjnych w turbulentnym otoczeniu
-20 % Rozwój kompetencji menedżera ochrony zdrowia
-20 % Przywództwo wyższego stopnia
-20 % Moc lidera projektu
-15 % Controlling personalny W kierunku zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim
-15 % Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym
-18 % Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji
-20 % Przekształcanie pracy
-20 % Jutro w Nowym Jorku
-25 % Lean management po polsku
-12 % Zarządzanie przez jakość w usługach zdrowotnych
Key Account Management
-15 % Firma bez strachu
-15 % Komunikacja bez barier. Jak rozumieć i być rozumianym
Bardzo praktyczny poradnik z przykładami problemów w komunikacji, które przydarzają się każdemu, oraz prostymi podpowiedziami, jak ich unikać i jak poprawić relacje międzyludzkie za pomocą odpowiedzialnego porozumiewania się.