Facebook
Wybrane dla Ciebie
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 180zł
Pomoc konsultanta na linii
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

HR Kadry

Sortuj:
Sposób wyświetlania
2 produktów
Wydawnictwo
Autor
Wpisz nazwisko autora:
Cena
Wpisz cenę od/do:
Od:
Do:
Rok wydania
Wpisz rok od/do:
Od:
Do:
Typ produktu
zwiń rozwiń filtry

Wszystkie produkty

Promocja!

-30 % Wielcy przywódcy nie mają zasad.

Kevin Kruse
Cena regularna: 39,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 39,90 zł
Cena regularna: 39,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 39,90 zł
Już od: 27,93 zł
Więcej
Helion Rok publikacji: 2019
Promocja!

-30 % 15 tajemnic zarządzania czasem

Kevin Kruse
Cena regularna: 37,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 37,00 zł
Cena regularna: 37,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 37,00 zł
Już od: 25,90 zł
Więcej
Helion Rok publikacji: 2017

Książki z zakresu HR i kadr

HR Kadry to zbiór tematycznych publikacji dotyczących zarządzania ludźmi, metod planowania ścieżek kariery, narzędzi i sposobów budowania zaangażowania pracowników, sporządzania list płac i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu czy też odpowiedzialności karnej menadżerów.

Publikacje z zakresu HR kadry

Wśród dostępnych publikacji znaleźć można opracowanie z następujących dziedzin

  • coaching i szkolenia,
  • kariera i praca,
  • wynagrodzenia
  • zarządzanie personelem.

W kategorii dostępne są takie publikacje jak Zarządzanie wynagrodzeniami, Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi.
Publikacje zostały opracowane przez doświadczonych specjalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim, dzięki czemu są źródłem rzetelnej i merytorycznej wiedzy. Są adresowane przede wszystkim do osób, które zajmują się rozwojem organizacyjnym, specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm.