Gotowe rozwiązania prawne dla specjalistów HR, napisane lekkim, łatwym i przystępnym językiem.
Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Opis publikacji
Jak zaplanować zatrudnienie pracownika? Jaką przygotować umowę: o pracę czy cywilną? O co chodzi w kwestii mobbingu i jak zwolnić pracownika? Na te między innymi pytania – lekkim i zrozumiałym językiem – odpowiada ceniony adwokat, który od blisko 30 lat doradza największym międzynarodowym i polskim firmom w zakresie prawa pracy.
Poradnik zawiera konkretne odpowiedzi na problemy prawne, które najczęściej pojawiają się w pracy specjalistów HR.
Autor wskazuje rozwiązania adekwatne do danej syt...
Jak zaplanować zatrudnienie pracownika? Jaką przygotować umowę: o pracę czy cywilną? O co chodzi w kwestii mobbingu i jak zwolnić pracownika? Na te między innymi pytania – lekkim i zrozumiałym językiem – odpowiada ceniony adwokat, który od blisko 30 lat doradza największym międzynarodowym i polskim firmom w zakresie prawa pracy.
Poradnik zawiera konkretne odpowiedzi na problemy prawne, które najczęściej pojawiają się w pracy specjalistów HR.
Autor wskazuje rozwiązania adekwatne do danej sytuacji i wyjaśnia zagadnienia dotyczące między innymi:
- zatrudniania i zwalniania pracowników,
- czasu pracy i nadgodzin,
- zakazu konkurencji,
- premii i nagród,
- sporów z pracownikami,
- mobbingu.
W książce znajdziesz odpowiedzi na pytania dotyczące m.in.:
- O co naprawdę chodzi w umowie o zakazie konkurencji?
- Czym jest zakaz dyskryminacji, czy to jest to samo co nierównouprawnienie?
- Jakie są konsekwencje tego, że zasady premiowe mają charakter regulaminu wynagradzania?
- Co robić, kiedy ktoś poskarży się na mobbing?
- Jak powstaje związek i co to jest międzyzakładowa organizacja związkowa?
- Jak najczęściej dochodzi do konfliktów z pracownikami?
Publikacja jest skierowana przede wszystkim do pracowników działów HR, prawników zajmujących się prawem pracy oraz aplikantów zawodów prawniczych, którzy chcą specjalizować się w tej dziedzinie.
„Pracownicy HR-u mierzą się z codziennymi problemami, często z trudem i bezowocnie szukając pomocy prawnej w książkach czy u prawników. W książkach znajdą informację o odnośnych przepisach. A prawnicy…? Przesyłają opinię liczącą 10 stron, którą trzeba czytać długo i cierpliwie, piszą bowiem językiem zrozumiałym chyba tylko dla nich samych. Nawet jeśli doszukamy się jakiejś odpowiedzi, to utonie ona w odmętach bezpiecznych sformułowań: „to zależy…”, „wydaje się…”, „sprawa nie jest całkiem jasna…” itd., itd. A my tu i teraz musimy podjąć decyzję! Zwolnić, czy nie zwolnić? Zapłacić, czy nie zapłacić?”
Ze wstępu