Zarządzanie personelem
Pracownicy produkcyjni. Organizacyjne i prawne aspekty zarządzania
Publikacja dotyczy organizacyjnych, prawnych oraz kompetencyjnych aspektów kierowania zespołami w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
Mentoring. Teoria i dobre praktyki
Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.
AI i VR w szkoleniach i rozwoju pracowników
Publikacja w praktyczny sposób przedstawia różnorodne zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i wirtualnej rzeczywistości (VR) w biznesie, edukacji i zarządzaniu zespołami.
-15 % Kadry i Płace 2025
Rozliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 r.
– komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy
-15 % Przywództwo transformacyjne w Polsce
-15 % Bez wysiłku. Jak uprościć obsługę i zdobyć lojalność klientów
-15 % Praca zespołowa. Organizacja czasu, motywacja, komunikacja i sztuczna inteligencja
-30 % Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy
Rafy zarządzania. Ludzie różnią się od śrubokrętów
-15 % Kierowanie zespołem. Kompendium dla menadżerów
-20 % Czas pracy 2026 - Przepisy z praktycznym komentarzem
-20 % Akta osobowe 2026 - prowadzenie, przechowywanie, zmiany
Pycha absolutna Elon Musk Biografia
-20 % Ocena ryzyka zawodowego w pigułce
-15 % Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
-15 % Pytaj
-15 % Mów i zwyciężaj
Lider perfekcjonista
Reality Check
-18 % Przewodnik po strategicznym HR Business Partneringu
HR Business Partnering to coś więcej niż jedna z funkcji w HR. To fundamentalna zmiana w sposobie, w jaki HR wspiera organizację. HR Business Partner to strategiczny doradca, który współpracuje z menedżerami, aby pomagać w osiąganiu celów biznesowych.
-15 % Nigdy nie zarządzaj sam
Środkowy palec
-15 % Analiza danych dla menedżerów
-18 % Myślenie ekonomiczne w procesie działania
-30 % Getting Things Done w zespole. Skuteczna współpraca bez stresu
-15 % Proste prawdy o przywództwie. Workbook
-15 % Uniwersalne zasady projektowania UX
Krótkowzroczność strategiczna menedżerów
-15 % Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji
-15 % Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet
Książki z zakresu zarządzania personelem
Kategoria Zarządzaniem personelem zawiera publikacje i opracowania, których zakres tematyczny dotyczy kwestii związanych z umiejętnym i efektywnym kierowaniem pracownikami. Dostępna literatura porusza zarówno aspekty teoretyczne zarządzania personelem, jak i omawia konkretne przypadki.
Publikacje z zakresu zarządzania personelem
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można takie opracowania jak
- Prawo pracy dla menedżerów,
- Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków,
- Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
- Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista.
Opracowania omawiają m.in. aspekty związane z motywowaniem podwładnych, najważniejsze zagadnienia dotyczące badania kompetencji zawodowych i sposobów ich rozwijania, a także prezentują współczesne definicje, rodzaje i formy monitoringu czy też procedury rekrutacji pracownika do pracy. Publikacje są adresowane przede wszystkim do osób zarządzających przedsiębiorstwem, menedżerów, mentorów, coachów, a także studentów zarządzania. Opracowania mogą również znaleźć adresatów wśród sędziów, adwokatów oraz radców prawnych.