Zarządzanie personelem


Personel Plus

Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastoso....

Przekształcanie pracy

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji

Kadry i płace 2021 / PPK1411

Lean management po polsku

Zarządzanie przez jakość w usługach zdrowotnych

Wynagrodzenia 2021. Rozliczanie płac w praktyce

System kadrowo-płacowy Uwarunkowania podatkowe księgowe i prawne


Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworki....


Kompetencje XXI wieku


Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników

Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w warunkach zmian

PAKIET: MERITUM HR + Rozwiń skrzydła


Rozwiń skrzydła

Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19


Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji


Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu


Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu

Mocniejsze efekty szkoleń. 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętno....

Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19


Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i int....


Superwizja. Jak chronić się przed wypaleniem zawodowym i utratą zdrow....


Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR

Controlling personalny w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsc....

Płaca za pracę

Zarządzanie motywacją pracowników

PPK w firmie bez błędów i sankcji

Dokumentacja kadrowa Sierpień 2020
Książki z zakresu zarządzania personelem
Kategoria Zarządzaniem personelem zawiera publikacje i opracowania, których zakres tematyczny dotyczy kwestii związanych z umiejętnym i efektywnym kierowaniem pracownikami. Dostępna literatura porusza zarówno aspekty teoretyczne zarządzania personelem, jak i omawia konkretne przypadki.
Publikacje z zakresu zarządzania personelem
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można takie opracowania jak
- Prawo pracy dla menedżerów,
- Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków,
- Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
- Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista.
Opracowania omawiają m.in. aspekty związane z motywowaniem podwładnych, najważniejsze zagadnienia dotyczące badania kompetencji zawodowych i sposobów ich rozwijania, a także prezentują współczesne definicje, rodzaje i formy monitoringu czy też procedury rekrutacji pracownika do pracy. Publikacje są adresowane przede wszystkim do osób zarządzających przedsiębiorstwem, menedżerów, mentorów, coachów, a także studentów zarządzania. Opracowania mogą również znaleźć adresatów wśród sędziów, adwokatów oraz radców prawnych.