Facebook
Bestseller
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 1
Liczba stron: 228
Więcej informacji

Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod komunikowania.

-10%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod komunikowania.

Opis publikacji

To spotkanie online dostarczy Ci wielu inspiracji i wskazówek jak w tych warunkach budować zaangażowanie zespołu i realizować cele organizacji. Zapisz się na bezpłatne szkolenie prowadzone przez autora publikacji

webinar_zarzadzanie_w_zespole_700x250.jpg [38 KB]


Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod komunikowania.
Autor porusza kluczowe zagadnienia dotyczące zarządzania ludźmi i wskazuje, z jakich metod i narzędzi warto korzystać, aby być liderem na miarę dzisiejszych czasów.
Ostatnie lata przyniosły sporo zmian, zarówno...

To spotkanie online dostarczy Ci wielu inspiracji i wskazówek jak w tych warunkach budować zaangażowanie zespołu i realizować cele organizacji. Zapisz się na bezpłatne szkolenie prowadzone przez autora publikacji

webinar_zarzadzanie_w_zespole_700x250.jpg [38 KB]


Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod komunikowania.
Autor porusza kluczowe zagadnienia dotyczące zarządzania ludźmi i wskazuje, z jakich metod i narzędzi warto korzystać, aby być liderem na miarę dzisiejszych czasów.
Ostatnie lata przyniosły sporo zmian, zarówno w modelach pracy, jak i postawach ludzi. Zmieniły się potrzeby, a co za tym idzie oczekiwania pracowników, a to wyznaczyło nowy kierunek roli lidera – holistycznego zarządzania zorientowanego na ludzi i kulturę organizacyjną.


Z lektury dowiesz się m.in.:
• jak w praktyce wykorzystać wiedzę o stylach zachowań ludzi;
• co robić, a czego na pewno nie, chcąc zbudować zaangażowany zespół;
• którzy pracownicy są najbardziej narażeni na stres i jak można go zniwelować;
• dlaczego zarządzanie różnorodnością powinno trafić na top listę umiejętności menedżerskich.

Klamrą spinającą całość są wypowiedzi liderów, które pokazują praktyczny wymiar dzisiejszego zarządzania, oraz przydatne menedżerom narzędzia – kwestionariusz autorefleksji i schemat planu działania.

 




„Książka jest cennym źródłem inspiracji i wiedzy dla każdego, kto chce doskonalić swoje umiejętności zarządzania i rozwijać silne przywództwo. Pokazuje, jak podnosić kompetencje w dzisiejszym złożonym świecie biznesu, gdzie globalne zmiany, rosnące wyzwania i dynamiczne trendy w zarządzaniu wymagają ciągłego rozwoju i adaptacji”.


Sebastian Drzewiecki, VP, Country Manager Poland, Softserve (fragment przedmowy)

Opis publikacji aktualny na dzień: 2024-03-05
Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2024
Wydanie: 1
Liczba stron: 228
Seria: [A] HR
Rodzaj: Poradnik
Okładka: miękka
Format: A5
Towar w kategorii: HR Kadry, Zarządzanie personelem
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 978-83-8358-444-7
Kod towaru: KAM-4834 W01P01

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Romeo Grzębowski od ponad 25 lat zajmuje się prowadzeniem projektów doradczych w obszarze zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i zespołów. Jest założycielem oraz członkiem zarządu w firmach Extended Tools Polska oraz Time for Team. Jest certyfikowanym konsultantem Extended DISC® i FinxS Sales Assessment, coachem ICC, od wielu lat udziela się jako mentor dla założycieli startupów w MIT Enterprise Forum (Start Smart). Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, wykładając na studiach podyplomowych czy występując na konferencjach. Jako zwolennik podejścia humanocentrycznego i propagator dbałości o ludzi angażuje się w różne inicjatywy, których celem jest budowanie zdrowych i efektywnie działających kultur organizacyjnych, m.in. jest pomysłodawcą i przewodniczącym kapituły Konkursu „HR, który rozumie Sprzedaż”. Współtworzył i współprowadzi program „#BiznesToLudzie” w telewizji Biznes24.

Tematyka, tagi

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę