Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Kodeks pracy. Orzecznictwo. Piśmiennictwo. Tom I, Tom II
Ogromna liczba orzeczeń dostępnych w elektronicznych zbiorach danych nie ułatwia pracy prawnikom praktykom. Autorski wybór orzecznictwa do Kodeksu pracy dokonany przez Józefa Iwulskiego, czynnego sędziego Sądu Najwyższego, wieloletniego przewodniczącego wydziału i prezesa Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN, który brał udział w wydaniu kilkuset orzeczeń Sądu Najwyższego, będąc sędzią sprawozdawcą, z pewnością wyjdzie naprzeciw ich oczekiwaniom.
Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy
Prawna analiza zjawiska dyskryminacji osób ubiegających się o zatrudnienie, do której może dojść zarówno na etapie podejmowania przez pracodawcę czynności poprzedzających nawiązanie stosunku pracy – rekrutacji i selekcji kandydatów, jak i w związku z nawiązaniem stosunku pracy, np. zawarciem umowy o pracę.
Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz
Autorka przedstawia najnowsze zmiany wprowadzone do ustawy zasiłkowej, oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w zakresie istotnym dla praktyki jej stosowania, w tym zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2022 r.
Akty prawa miejscowego dotyczące świadczeń rodzinnych oraz wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
Opracowanie w sposób kompleksowy przedstawia podstawy prawne do stanowienia aktów prawa miejscowego uregulowanych w ustawie o świadczeniach rodzinnych oraz ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Dokumentacja pracownicza. Wzory. Komentarze
Ponad 220 wzorów pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w tym wynikających z regulacji anytcovidowych, m.in.: polecenie pracy zdalnej, regulamin pracy zdalnej czy dokumenty związane z monitoringiem pracowników.
Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika
Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy.
Polski ład – obowiązki płatników PIT od 2022 roku
Książka zawiera omówienie wszystkich istotnych problemów dotyczących rozliczania podatku PIT od osób zatrudnianych na podstawie różnych stosunków prawnych. Publikacja opisuje ponadto zasady rozliczania pracowników w okresie pandemii COVID-19 (m.in. skutki podatkowe pracy zdalnej) oraz zmiany zasad opodatkowania wynikające z Polskiego Ładu, które obowiązują od 1.01.2022 r.
Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Pracownicze plany kapitałowe. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe
Wydanie 2022 r. uwzględnia najnowsze zmiany, m. in.:
– ustawa z 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1834);
– ustawa z 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o pomocy państwa w wy chowywaniu dzieci oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1981);
– ustawa z 17 grudnia 2021 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 (Dz.U. poz. 2445).
Kodeks pracy. Przepisy
Wydanie 2022 r. uwzględnia najnowsze zmiany, m. in.:zawiera tekst ustawy - Kodeks pracy oraz wyciągi najważniejszych ustaw tzw. covidowych. W najnowszym 46. wydaniu książki uwzględniono zmiany wprowadzające m.in. zmiany przepisów regulujących rozliczenie świadczeń przyznanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy w ramach pomocy państwa w związku z epidemią COVID-19.
-20 % Polski ład – nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 2022 roku
W publikacji omówiono zmiany wynikające z Polskiego ładu w zakresie składki zdrowotnej oraz zamieszczono edytowalne arkusze kalkulacyjne dostępne w wersji elektronicznej.
Autonomiczne źródła prawa pracy
Książka będzie stanowić próbę wyjaśnienia charakteru prawnego autonomicznych źródeł prawa pracy, których istnienie stanowi szczególną cechę tej dziedziny prawa.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Komentarz, wzory pism
Publikacja stanowi kompleksowe omówienie teoretycznych i praktycznych aspektów regulacji prawnych związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Ciekawym i praktycznym uzupełnieniem publikacji są wzory regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz innych przydatnych dokumentów.
Tylko 14 egz. -40% Meritum Prawo Pracy 2022
Kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Roczna aktualizacja on-line w cenie książki.
-40 % PAKIET: MERITUM Prawo pracy 2022 [PAPIER + E-BOOK PDF] + MERITUM Podatki 2022 [PAPIER + E-BOOK PDF]
Bestsellerowe poradniki w wersji papierowej i elektronicznej.
-20 % MERITUM Podatki 2022 + MERITUM Prawo pracy 2022
Nowoczesna formuła książek umożliwia ich bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.
Ocena ryzyka zawodowego
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz świadczenie urlopowe z uwzględnieniem prawa podatkowego
Kodeks pracy Pracownicze plany kapitałowe Ubezpieczenia 50 innych aktów prawnych
Prawo podmiotowe w prawie pracy - a względem „kogo”?
BHP w praktyce
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022
Nadzór pedagogiczny w szkole i przedszkolu - zmiany, praktyczne zastosowanie przepisów
Książki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Źródłem prawa pracy w Polsce jest przede wszystkim Kodeks pracy, nie jest jednak jedynym aktem regulującym owo zagadnienie. Sam Kodeks normuje i nadaje hierarchię aktom prawnym, które mają zastosowanie w rozstrzyganiu spraw związanych ze stosunkiem pracy. Wymienione są w nich kolejno m.in. KP, akty wydane na jego podstawie, ustawy i akty normujące prawa oraz obowiązki pracowników i pracodawców, porozumienia zbiorowe, odpowiednie regulacje, regulaminy itd.
Całość prawa pracy odpowiada za normowanie zagadnień związanych ze stosunkiem pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, organizacjami zbiorowymi (pracowników i pracodawców), a także układami i sporami zbiorowymi.
Z kolei ubezpieczenia społeczne normowane są przez ustawę z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Akt ten traktuje o zagadnieniach związanych z świadczeniami społecznymi, a więc aktywnością państwa w zakresie zabezpieczenia bytu określonych osób. Prawo upoważnia państwo do wypłaty środków pieniężnych w specyficznych okolicznościach i wobec potrzebujących, którzy nie są w stanie utrzymać się samodzielnie z pracy. Do takich okoliczności zalicza się m.in. starość, ciążę, kalectwo czy chorobę. Płatności mogą mieć charakter krótkoterminowy, długoterminowy i dożywotni.