Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Monografie
Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika
Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy.
Autonomiczne źródła prawa pracy
Książka będzie stanowić próbę wyjaśnienia charakteru prawnego autonomicznych źródeł prawa pracy, których istnienie stanowi szczególną cechę tej dziedziny prawa.
Kobiety wobec wyzwań współczesności
Publikacja dotyczy sytuacji kobiet w wymiarze prawa, polityki i filozofii. W szczególności analizuje współczesne uwarunkowania aktywności kobiet w nauce.
Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu
Monografia oferuje dogłębną analizę dyskryminacji nie tylko z teoretycznego, lecz także praktycznego punktu widzenia, z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.
-20 % Intertemporalna kategoryzacja przepisów Kodeksu pracy
W publikacji zawarto zarówno analizę ogólnoteoretyczną, przybliżającą aspekt prawa intertemporalnego w ujęciu ogólnym, jak i teoretycznoprawną, która dąży do przedstawienia i wzajemnego skonfrontowania istniejących teorii zagadnień intertemporalnych z zakresu prawa pracy oraz innych gałęzi prawa.
-20 % Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy
Autor przedstawił m.in. umiejscowienie sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy w ramach środków ochrony trwałości stosunku pracy oraz pozostałe środki ochrony trwałości stosunku pracy.
-20 % Wymagania dotyczące wyglądu pracownika jako ingerencja w sferę jego wolności
Kompleksowa analiza zagadnienia ingerencji w wygląd pracownika.
-20 % Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy
Najważniejsze problemy związane z kontrowersyjnym w teorii i praktyce zagadnieniem obciążania pracodawców różnymi świadczeniami o charakterze społecznym na rzecz pracowników i ich rodzin, pomimo nieświadczenia przez nich pracy.
-20 % Obowiązki pracodawcy związane z przejściem zakładu pracy
W publikacji w sposób kompleksowy omówiono obowiązki ciążące na pracodawcy w sytuacji przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
-20 % Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Jedyne na rynku opracowanie, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
-20 % Konstytucyjne uwarunkowania pracy komornika sądowego
Kompleksowa ocena uwarunkowań pracy komornika sądowego w świetle Konstytucji oraz ustawy z 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
Reforma zbiorowego prawa pracy. Próba kodyfikacji a nowelizacja przepisów zbiorowego prawa pracy
Publikacja prezentuje zmiany dokonujące się w sferze zbiorowego prawa pracy.
-20 % Ochrona interesu pracownika delegowanego w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej
W książce kompleksowo przedstawiono problematykę delegowania pracowników, łącząc teoretyczne podstawy z praktycznymi wskazówkami i rozwiązaniami.
-20 % Odpowiedzialność odszkodowawcza podmiotu zatrudniającego za naruszenie zasady równego traktowania
W publikacji przedstawiono w sposób kompleksowy problematykę odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy i innych podmiotów zatrudniających za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu pracowniczym i niepracowniczym.
-20 % Grupa spółek w świetle prawa pracy. Koncepcja pracodawców powiązanych
Kompleksowa analiza zagadnień zatrudnienia w grupach spółek.
-20 % Między tradycją a nowoczesnością. Prawo polskie w 100-lecie odzyskania niepodległości
Zbiór tekstów pracowników i doktorantów WPiA UW dotyczący różnych aspektów rozwoju prawa polskiego oraz jego współczesności.
-20 % Skutki prawne śmierci pracodawcy
Pierwsze na rynku polskim omówienie instytucji wygaśnięcia stosunku pracy wskutek śmierci pracodawcy.
Odpowiedzialność prawna za strajk i inne formy pracowniczego protestu
Pierwsza kompleksowa analiza odpowiedzialności prawnej pracownika oraz związku zawodowego za nielegalny strajk i inne formy pracowniczego protestu.
Ryzyko niezdolności do pracy
Autorka analizuje jedno z ryzyk socjalnych, jakim jest niezdolności pracownika do pracy. Rozważania koncentrują się przede wszystkim wokół niezdolności do pracy z tytułu ogólnego stanu zdrowia.
-20 % Zbiorowe prawo zatrudnienia
W publikacji przedstawiono najbardziej aktualne stanowisko w kluczowych zagadnieniach dotyczących zbiorowego prawa zatrudnienia.
Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia
Publikacja w sposób całościowy i dogłębny omawia zagadnienie odpowiedzialności prawnej za niedopuszczalne działania w zakresie zatrudniania pracowników.
Zabezpieczenie wierzytelności pieniężnych pracodawcy
Praktyczna monografia przeznaczona głównie dla pracodawców. Opisuje różnego rodzaju instytucje prawne o funkcji zabezpieczającej i przedstawia całościowy obraz zabezpieczeń pieniężnych wierzytelności pracodawcy.
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
Jedyna na rynku pozycja, która kompleksowo opisuje zatrudnienie niepełnoetatowe.
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie
Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.
Wdrożenie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Aspekty proceduralne
W publikacji zostały przedstawione najważniejsze zagadnienia dotyczące szeroko rozumianych aspektów proceduralnych związanych z wdrożeniem rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r.
Prawo ochrony pracy - współczesność i perspektywy rozwoju
Pierwsze od kilkudziesięciu lat opracowanie o charakterze monograficznym, podejmujące problematykę ochrony pracy.