Wynagrodzenia
Bestseller
Bestseller
Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w....
Wolters Kluwer Polska
W publikacji w sposób przystępny i obrazowy omówiono nowe zasady wystawiania świadectwa pracy.
15,80 zł
79,00 zł
Personel Plus
Jolanta Loranc-Borkowska, Beata A. Basińska (redaktor naukowy serii), Katarzyna Korczyńsk...
Wolters Kluwer Polska
Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i coachingu.
37,44 zł
Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawn....
Rafał Adamus, Maciej Gazda
C.H. Beck
Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Komentarz to kompleksowy komentarz zawierającyomówienie tzw. ustaw kominowych, t.j.: ustawy z 3.3.2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2099 ze zm.), tzw. star....
134,10 zł
149,00 zł
Wyprzedano 00 h : 00 min : 00 sek.
-50%
Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Publikacja dostarcza kompleksowej wiedzy na temat stosowanych w praktyce zarządzania rozwiązań prowadzących do racjonalizacji zatrudnienia w firmie i do wzrostu jej efektywności.
49,50 zł
99,00 zł
Polityka wynagradzania kierownictwa banków. Regulacje i praktyka
Agnieszka Słomka-Gołębiowska
Wolters Kluwer Polska
W publikacji przedstawiono uwarunkowania instytucjonalne projektowania, prowadzenia i egzekwowania polityki wynagradzania kierownictwa banków w Polsce oraz opisano, jak prowadzona jest ona w innych krajach Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych.
109,65 zł
129,00 zł
Projektowanie systemów premiowych
Robert Manikowski
Wolters Kluwer Polska
Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego.
58,65 zł
69,00 zł
Regulaminy i procedury w firmie
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Książka zawiera obszerny zbiór wzorów regulaminów i procedur znajdujących szerokie zastosowanie w dużych i średnich firmach. Dokumenty te można modyfikować i dostosowywać je do specyfiki i potrzeb danej organizacji.
56,70 zł
63,00 zł
Wynagrodzenie szkód deliktowych doznanych przez pośrednio poszkodowany....
Monika Wałachowska
Wolters Kluwer Polska
Monografia przybliża w sposób szczegółowy problematykę prawa cywilnego, jaką jest odpowiedzialność za szkodę deliktową poniesioną przez pośrednio poszkodowanych na skutek śmierci lub doznania szkody na osobie przez bezpośrednio poszkodowanego. Zagadnienie to ma istotne znaczenie zarówno teoretyczne,....
89,10 zł
99,00 zł
Wynagrodzenie za pracę
Zbigniew Góral, Monika Nowak
Wolters Kluwer Polska
Publikacja, jako jedna z nielicznych, kompleksowo przedstawia problematykę wynagrodzenia za pracę. Pozwala uzyskać szeroką wiedzę na temat prawnej regulacji wynagrodzenia za pracę, a także innych niż wynagrodzenie, najczęściej występujących w praktyce świadczeń ze stosunku pracy, obowiązków pracodaw....
89,10 zł
99,00 zł
Zarządzanie wynagrodzeniami
Michael Armstrong
Wolters Kluwer Polska
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy....
103,20 zł
129,00 zł
Zarządzanie wynagrodzeniami. Zestaw narzędzi
Michael Armstrong, Ann Cummins
Wolters Kluwer Polska
Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przeprowadzone z ich wykorzystaniem ankiety pomagają w analizie s....
79,20 zł
99,00 zł
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po....
Magdalena Kostrzewa, Piotr Kostrzewa, Barbara Tomaszewska, Magdalena Skalska, Małgorzata K...
Wolters Kluwer Polska
Od 1 stycznia 2016 r. w istotny sposób zmienią się zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia....
55,20 zł
69,00 zł
Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie pol....
Agnieszka Górnicz-Mulcahy
Wolters Kluwer Polska
W publikacji kompleksowo przedstawionoproblematykę wynagradzania za pracowniczeprojekty wynalazcze w prawie polskim.
65,70 zł
73,00 zł
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie
Stanisława Borkowska
Wolters Kluwer Polska
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie to najnowsza publikacja prof. Stanisławy Borkowskiej, będącej autorytetem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.W książce w kompleksowy sposób omówiono proces tworzenia systemów wynagrodzeń oraz metody zarządzania nimi. Czytelnik d....
71,20 zł
89,00 zł
Struktury wynagradzania pracowników
Zofia Sekuła
Wolters Kluwer Polska
Głównym celem książki Struktury wynagradzania pracowników jest przedstawienie, w prosty i zrozumiały sposób, zarówno podstaw, jak i zaawansowanej problematyki wynagradzania. Autorka omawia klasyczne i innowacyjne sposoby kształtowania systemów wynagradzania, kategorie i funkcje płac oraz metody prze....
47,92 zł
59,90 zł
Wynagrodzenia
Kategoria Wynagrodzenia to seria publikacji dotyczących świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę. Opracowania poruszają aspekty prawne odnoszące się do ustalania i wypłacania wynagrodzeń oraz problematykę z nimi związaną.
Publikacje z zakresu wynagrodzeń
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak
- Meritum Prawo Pracy,
- Wynagrodzenia pracowników,
- Struktury wynagradzania pracowników,
- Kształtowanie wynagrodzeń
- Zestaw narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami.
W opracowaniach poruszono m.in. zawiłą problematykę wynagradzania, tematykę tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania czy też zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika. Publikacje są dedykowane głównie menedżerom, kierownikom i pracownikom działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm, osobom kompleksowo zarządzającym pracą w różnego typu organizacjach, a także studentom kierunków ekonomicznych i prawnych.
