![Pakiety_zbiorow_bannery_SPRING-3812_Pakiet_1_1920x60.jpg [52.60 KB]](https://www.profinfo.pl/storage/image/core_files/2021/3/25/490f7f8b4b7b7cdf0112a8123e8f9e90/jpg/wkprofinfo/frontend/Pakiety_zbiorow_bannery_SPRING-3812_Pakiet_1_1920x60.jpg)
Wynagrodzenia
Personel Plus
Wolters Kluwer Polska
Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i coachingu.
EBO-1674 202104
36,01 zł
45,00 zł
Nowość
Nowość
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Martyna Domaradzka, Iwona Grochowska, Tomasz Kret, Joanna Liksza (redaktor naukowy), Małgo...
Wolters Kluwer Polska
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
KAM-4131 W01D01
44,10 zł
49,00 zł
Promocja!
20 %
Promocja!
Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w warunkach zmian
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
W publikacji w praktyczny sposób opisano, jak optymalnie zmodyfikować systemy wynagradzania pracowników, aby dostosować je do obecnej sytuacji kryzysowej.
PROMOCJA-20 %
31,20 zł
39,00 zł
Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.
OFE-0449 W03P01
89,10 zł
99,00 zł
Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka
Joanna Liksza (redaktor naukowy), Michał Chodkowski, Sylwia Gołębiowska, Dorota Gotowicka,...
Wolters Kluwer Polska
Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.
KAM-4064 W01D02
44,10 zł
49,00 zł
Promocja!
70 %
Promocja!
Pracownicze Plany Kapitałowe. Poradnik dla pracodawców
Magdalena Miąsek
Wolters Kluwer Polska
Autorka wyjaśnia m.in. czym są PPK i jakie są etapy ich wdrożenia w Polsce oraz jakie korzyści może osiągnąć pracodawca będący uczestnikiem programu.
KAM-3684 W01P01
PROMOCJA-70 %
14,70 zł
49,00 zł
Promocja!
50 %
Promocja!
Projektowanie systemów podwyżkowych
Robert Manikowski
Wolters Kluwer Polska
Pierwsza polskojęzyczna pozycja w całości poświęcona tematyce podwyżek wynagrodzeń.
KAM-3530 W01P01
PROMOCJA-50 %
34,49 zł
59,00 zł
Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w....
Wolters Kluwer Polska
W publikacji w sposób przystępny i obrazowy omówiono nowe zasady wystawiania świadectwa pracy.
KAM-3196 W01P01
74,27 zł
79,00 zł
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!
Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawn....
Rafał Adamus, Maciej Gazda
C.H. Beck
Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Komentarz to kompleksowy komentarz zawierającyomówienie tzw. ustaw kominowych, t.j.: ustawy z 3.3.2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2099 ze zm.), tzw. star....
134,10 zł
149,00 zł
Projektowanie systemów premiowych
Robert Manikowski
Wolters Kluwer Polska
Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego.
OFE-0966 W01D01
55,20 zł
69,00 zł
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!
Polityka wynagradzania kierownictwa banków. Regulacje i praktyka
Agnieszka Słomka-Gołębiowska
Wolters Kluwer Polska
W publikacji przedstawiono uwarunkowania instytucjonalne projektowania, prowadzenia i egzekwowania polityki wynagradzania kierownictwa banków w Polsce oraz opisano, jak prowadzona jest ona w innych krajach Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych.
OFE-0960 W01P01
121,26 zł
129,00 zł
Trzynastka Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Marek Rotkiewicz (redakcja)
C.H. Beck
Praktyczny poradnik, który kompleksowo przedstawia zasady przyznawania dodatkowego wynagrodzenia rocznego.W publikacji w kompleksowy sposób została omówiona problematyka dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Poszczególne zagadnienia zostały omówione w praktyczny sposób i zostały zobrazowane: bo....
89,10 zł
99,00 zł
Polityka wynagrodzeń w Polsce
Mariusz Nyk
Difin
Płace stanowią jedną z kategorii społeczno-ekonomicznych, które są przedmiotem wielu dyskusji wśród polityków, ekonomistów, ekspertów. Autor w swojej pracy przedstawia teoretyczny i praktyczny wymiar kształtowania się ich poziomu w Polsce. Ukazuje także przyczyny i skutki relatywnie niskiego poziomu....
52,21 zł
58,00 zł
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!
Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w....
Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska
ODDK
Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierające omówienie zasad wypłaty różnego rodzaju świadczeń pieniężnych z perspektywy obowiązujących przepisów prawa pracy z przykładami – ze szczegółowym omówieniem nowych regulacji obowiązujących w 2016 roku.Co wyróżnia ten tytuł?Połączenie wnikliwego komen....
170,10 zł
189,00 zł
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po....
Michał Culepa, Magdalena Kostrzewa, Piotr Kostrzewa, Małgorzata Kozłowska, Magdalena Skals...
Wolters Kluwer Polska
Od 1 stycznia 2016 r. w istotny sposób zmienią się zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia....
KAM-2809 W01D01
64,86 zł
69,00 zł
Promocja!
20 %
Promocja!
Regulaminy i procedury w firmie
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Książka zawiera obszerny zbiór wzorów regulaminów i procedur znajdujących szerokie zastosowanie w dużych i średnich firmach. Dokumenty te można modyfikować i dostosowywać je do specyfiki i potrzeb danej organizacji.
PROMOCJA-20 %
43,20 zł
54,00 zł
Wynagrodzenie za pracę
Zbigniew Góral, Monika Nowak
Wolters Kluwer Polska
Publikacja, jako jedna z nielicznych, kompleksowo przedstawia problematykę wynagrodzenia za pracę. Pozwala uzyskać szeroką wiedzę na temat prawnej regulacji wynagrodzenia za pracę, a także innych niż wynagrodzenie, najczęściej występujących w praktyce świadczeń ze stosunku pracy, obowiązków pracodaw....
KAM-2240 W01P01
89,10 zł
99,00 zł
Promocja!
20 %
Promocja!
Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania
Ewa Drzewiecka, Joanna Kaleta, Małgorzata Kozłowska, Jarosław Masłowski, Małgorzata Mrzygł...
Wolters Kluwer Polska
Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadcz....
EBO-1002 W01P01
PROMOCJA-20 %
7,20 zł
9,00 zł
Promocja!
20 %
Promocja!
Struktury wynagradzania pracowników
Zofia Sekuła
Wolters Kluwer Polska
Głównym celem książki Struktury wynagradzania pracowników jest przedstawienie, w prosty i zrozumiały sposób, zarówno podstaw, jak i zaawansowanej problematyki wynagradzania. Autorka omawia klasyczne i innowacyjne sposoby kształtowania systemów wynagradzania, kategorie i funkcje płac oraz metody prze....
EBO-0454 W02P01
PROMOCJA-20 %
41,60 zł
52,00 zł
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie
Stanisława Borkowska
Wolters Kluwer Polska
Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie to najnowsza publikacja prof. Stanisławy Borkowskiej, będącej autorytetem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W książce w kompleksowy sposób omówiono proces tworzenia systemów wynagrodzeń oraz metody zarządzania nimi. Czytelnik d....
OFE-0819 W01Z01
83,65 zł
89,00 zł
Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów
Stanisława Borkowska
Wolters Kluwer Polska
Jedyna na polskim rynku wydawniczym publikacja pozwalająca prześledzić wszystkie etapy tworzenia oraz usprawniania systemu wynagrodzeń. Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie....
OFE-0794 W01P01
62,10 zł
69,00 zł
Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i de....
Walerian Sanetra (red. nauk.)
Wolters Kluwer Polska
Głównym zadaniem publikacji jest zwrócenie uwagi na problemy do tej pory w ogóle niedostrzegane lub słabo dotąd opracowane, a jednocześnie ma ona zachęcić do ponownego podjęcia szerokiej dyskusji na temat istoty wynagrodzenia za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji oraz fund....
KAM-1233 W01Z01
68,62 zł
73,00 zł
Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie pol....
Agnieszka Górnicz-Mulcahy
Wolters Kluwer Polska
W publikacji kompleksowo przedstawiono problematykę wynagradzania za pracownicze projekty wynalazcze w prawie polskim.
KAM-1138 W01Z01
68,62 zł
73,00 zł
Archiwum
Archiwum
Zarządzanie wynagrodzeniami
Michael Armstrong
Wolters Kluwer Polska
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy....
OFE-0282 W03P01
Książki z zakresu wynagrodzeń
Kategoria Wynagrodzenia to seria publikacji dotyczących świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę. Opracowania poruszają aspekty prawne odnoszące się do ustalania i wypłacania wynagrodzeń oraz problematykę z nimi związaną.
Publikacje z zakresu wynagrodzeń
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak
- Meritum Prawo Pracy,
- Wynagrodzenia pracowników,
- Struktury wynagradzania pracowników,
- Kształtowanie wynagrodzeń
- Zestaw narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami.
W opracowaniach poruszono m.in. zawiłą problematykę wynagradzania, tematykę tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania czy też zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika. Publikacje są dedykowane głównie menedżerom, kierownikom i pracownikom działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm, osobom kompleksowo zarządzającym pracą w różnego typu organizacjach, a także studentom kierunków ekonomicznych i prawnych.
