- POLSKI ŁAD 2.0 - ZMIANY OD 1 LIPCA 2022 R.
- LEGALDESK
- Nowości
- Bestsellery
- Przedsprzedaże
- Prawo
- Podatki i rachunkowość
- Budownictwo
- Oświata
- Samorząd i Administracja
- HR Kadry
- Ochrona Zdrowia
- Biznes i zarządzanie
- Ekonomia i finanse
- Beletrystyka
- Podręczniki Akademickie
- Wydawnictwa
- Ebooki
- Książki
- Czasopisma
- Książki dla dzieci
- Biografie i pamiętniki
- Biznes, ekonomia, marketing
- STREFA APLIKANTA
- STREFA STUDENTA
Wynagrodzenia
Personel Plus
Personel Plus to źródło wartościowej wiedzy i inspiracji dla każdego HR-owca. Opisuje m.in. najnowsze trendy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz tłumaczy zawiłości prawa pracy. Ten kluczowy miesięcznik branży HR jest skierowany do menedżerów, specjalistów HR i właścicieli firm.
-15 % Share Termodynamiczny model pomiaru kapitału ludzkiego w zastosowaniach do kształtowania wynagrodze
-15 % Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach
-15 % Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r.
-15 % Employee experience Zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań
-15 % Kadry i płace 2022 /PPK1458
-15 % Rynkowy Due Diligence
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
-20 % Wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe. Praktyczny przewodnik 2021
Praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń za pracę, z uwzględnieniem bieżącej sytuacji epidemicznej.
Projektowanie systemów premiowych
Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy.
-15 % The social space-time of economic activity
-15 % Profesjonalna obsługa klienta
-15 % Oddziaływanie kosztów pracy na funkcjonowanie rynku pracy województw lubuskiego i wielkopolskiego
-15 % Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym
-15 % Smart Working dla wszystkich Więcej niż praca zdalna
-15 % Stawka większa niż biznes
-15 % Jak ochronić majątek i bezpiecznie go pomnożyć w trudnych czasach
-15 % Rynek pracy w Azerbejdżanie, Armenii i Gruzji
-15 % Zarządzanie produktami na rynki e-rozrywki
-15 % Gromadzenie i analiza danych rynkowych w praktyce
Książki z zakresu wynagrodzeń
Kategoria Wynagrodzenia to seria publikacji dotyczących świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę. Opracowania poruszają aspekty prawne odnoszące się do ustalania i wypłacania wynagrodzeń oraz problematykę z nimi związaną.
Publikacje z zakresu wynagrodzeń
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak
- Meritum Prawo Pracy,
- Wynagrodzenia pracowników,
- Struktury wynagradzania pracowników,
- Kształtowanie wynagrodzeń
- Zestaw narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami.
W opracowaniach poruszono m.in. zawiłą problematykę wynagradzania, tematykę tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania czy też zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika. Publikacje są dedykowane głównie menedżerom, kierownikom i pracownikom działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm, osobom kompleksowo zarządzającym pracą w różnego typu organizacjach, a także studentom kierunków ekonomicznych i prawnych.