Wynagrodzenia


Personel Plus

Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników

Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w warunkach zmian

Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian

Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka

Pracownicze Plany Kapitałowe. Poradnik dla pracodawców


Projektowanie systemów podwyżkowych

Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w....

Kształtowanie wynagrodzeń osób kierujących niektórymi podmiotami prawn....

Projektowanie systemów premiowych

Polityka wynagradzania kierownictwa banków. Regulacje i praktyka

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w....

Polityka wynagrodzeń w Polsce

Trzynastka Dodatkowe wynagrodzenie roczne


Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia po....

Regulaminy i procedury w firmie

Wynagrodzenie za pracę


Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania


Struktury wynagradzania pracowników


Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie


Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów

Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i de....

Prawo do wynagrodzenia za pracownicze projekty wynalazcze w prawie pol....

Zarządzanie wynagrodzeniami
Książki z zakresu wynagrodzeń
Kategoria Wynagrodzenia to seria publikacji dotyczących świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę. Opracowania poruszają aspekty prawne odnoszące się do ustalania i wypłacania wynagrodzeń oraz problematykę z nimi związaną.
Publikacje z zakresu wynagrodzeń
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak
- Meritum Prawo Pracy,
- Wynagrodzenia pracowników,
- Struktury wynagradzania pracowników,
- Kształtowanie wynagrodzeń
- Zestaw narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami.
W opracowaniach poruszono m.in. zawiłą problematykę wynagradzania, tematykę tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania czy też zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika. Publikacje są dedykowane głównie menedżerom, kierownikom i pracownikom działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm, osobom kompleksowo zarządzającym pracą w różnego typu organizacjach, a także studentom kierunków ekonomicznych i prawnych.