Kariera i praca
Personel Plus
Personel Plus to źródło wartościowej wiedzy i inspiracji dla każdego HR-owca. Opisuje m.in. najnowsze trendy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz tłumaczy zawiłości prawa pracy. Ten kluczowy miesięcznik branży HR jest skierowany do menedżerów, specjalistów HR i właścicieli firm.
Meritum Prawo Pracy 2022
Kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Roczna aktualizacja on-line w cenie książki.
-60 % PAKIET: MERITUM Prawo pracy 2022 [PAPIER + E-BOOK PDF] + MERITUM Podatki 2022 [PAPIER + E-BOOK PDF]
Bestsellerowe poradniki w wersji papierowej i elektronicznej.
-60 % MERITUM Podatki 2022 + MERITUM Prawo pracy 2022
Nowoczesna formuła książek umożliwia ich bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.
-15 % Kadry i płace 2022 /PPK1458
-15 % Rynkowy Due Diligence
-15 % Share Termodynamiczny model pomiaru kapitału ludzkiego w zastosowaniach do kształtowania wynagrodze
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
-15 % Stawka większa niż biznes
-15 % Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym
-15 % Rynek pracy w Azerbejdżanie, Armenii i Gruzji
-15 % Zarządzanie produktami na rynki e-rozrywki
-15 % Gromadzenie i analiza danych rynkowych w praktyce
-15 % Oddziaływanie kosztów pracy na funkcjonowanie rynku pracy województw lubuskiego i wielkopolskiego
-15 % Polski Ład w pytaniach i odpowiedziach
-15 % Młodzież na niemieckim rynku pracy
-15 % Wybrane aspekty funkcjonowania rynku pracy w przekroju przestrzennym w Polsce
-15 % Kreatywność i jakość w organizacji w aspekcie budowania wartości dla klienta
-15 % Smart Working dla wszystkich Więcej niż praca zdalna
-40 % Kompetencje XXI wieku
Autor nakreśla kierunek działania, który ułatwi zarówno pracownikom, jak i pracodawcom sprostać wyzwaniom XXI wieku.
-90 % Uprawnienia pracowników samorządowych związane z zatrudnieniem
Praktyczne omówienie kwestii związanych z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami.
-20 % Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - przeciwdziałanie w praktyce
Sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.
-20 % Superwizja. Jak chronić się przed wypaleniem zawodowym i utratą zdrowia
Z książki można dowiedzieć się co to jest superwizja i dlaczego warto z niej korzystać, kim powinien być superwizor oraz co oznaczają dobre lub złe praktyki superwizyjne.
-15 % Przekształcanie pracy

-15 % Koniec globalnego kryzysu finansowego
-15 % Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa
-15 % Samozatrudnienie Uproszczone formy ewidencji
Książki z zakresu kariery i pracy
Kategoria Kariera i praca to seria publikacji i opracowań dotyczących profesjonalnego planowania drogi rozwoju i wytyczania celów, jakie pragnie się osiągnąć w trakcie realizacji zawodowych planów. To również zbiór literatury omawiającej prawne aspekty podejmowania i wykonywania pracy.
Publikacje z zakresu kariery i pracy
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak:
- Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy,
- Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji,
- selekcji i ocenie pracowników,
- Fundamenty kariery
- Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy.
Opracowania prezentują zróżnicowane zagadnienia, w tym m.in. obecne na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązania łączące elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników, wskazówki dotyczące tworzenia i wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji czy też proces poszukiwania pracy z różnych punktów widzenia. Publikacje są przeznaczone dla menadżerów, pracowników działów personalnych, a także osób poszukujących pracy i pragnących zdefiniować swoją ścieżkę kariery oraz studentów zarządzania i kierunków pokrewnych.