Kariera i praca Książka papierowa
Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista
W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami, jak i konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe.
HR Business Partner. Koncepcja i praktyka
Autor prezentuje studia przypadków oraz najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu przedstawianych w książce rozwiązań.
-18 % Wynagrodzenia 2024
-25 % Wynagrodzenie odczarowane.
-18 % Psychologia pracy
-12 % SPIN® SELLING
-18 % Jak optymalizować koszty zatrudnienia
-12 % Krajowe i zagraniczne podróże służbowe poradnik z kompletem dokumentów (z suplementem elektronicznym
Nierówność wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce
Praca Rynek pracy Kariera zawodowa
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
-30 % 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce
Autorki w praktyczny sposób opisują 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Każdy z nich zilustrowany jest przykładami, a uzupełnieniem treści jest zestaw ćwiczeń i narzędzi do samodzielnego wykonania.
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac - Zgodnie z nowelizacją KP 2023
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-20 % Płace w firmie 2024
W stronę zrównoważonego wynagradzania
-12 % Rynek pracy w teoriach ekonomicznych
100 reguł liderów odnoszących sukcesy
-12 % Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy
-20 % Interwencyjna polityka państwa na rynku pracy po 2004 r.
-20 % Scaling Up Wynagrodzenia
-12 % Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.
-12 % Twoje pieniądze
-18 % Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach
-20 % Rynkowy Due Diligence
-18 % Wynagrodzenia 2023
Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.