Kariera i praca Książka papierowa
AI i VR w szkoleniach i rozwoju pracowników
Publikacja w praktyczny sposób przedstawia różnorodne zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i wirtualnej rzeczywistości (VR) w biznesie, edukacji i zarządzaniu zespołami.
Peseloza. Kiedy metryka decyduje za Ciebie na rynku pracy
Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista
W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami, jak i konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe.
Tylko 15 egz. -30% HR Business Partner. Koncepcja i praktyka
Autor prezentuje studia przypadków oraz najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu przedstawianych w książce rozwiązań.
Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości
-20 % Płace w firmie 2025
-15 % SPIN® SELLING
Nierówność wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce
-18 % Psychologia pracy
-20 % Elastyczne formy zatrudnienia
-20 % Podnoszenie kwalifikacji zawodowych Obowiązki pracodawcy
-20 % Jak optymalizować koszty zatrudnienia
-15 % Krajowe i zagraniczne podróże służbowe – poradnik z kompletem dokumentów (z suplementem elektronicznym)
Sprawdź, jak poprawnie rozliczyć podróż służbową pracownika, jak rozliczyć diety, noclegi i inne świadczenia, jakie są obowiązki pracodawcy w razie wypadku w trakcie podróży służbowej pracownika.
Praca Rynek pracy Kariera zawodowa
-30 % Wynagrodzenie odczarowane.
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce
Autorki w praktyczny sposób opisują 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Każdy z nich zilustrowany jest przykładami, a uzupełnieniem treści jest zestaw ćwiczeń i narzędzi do samodzielnego wykonania.
-20 % Płace w firmie 2024
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
W stronę zrównoważonego wynagradzania
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac - Zgodnie z nowelizacją KP 2023
-15 % Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy
-15 % Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę
-15 % Scaling Up Wynagrodzenia
-15 % Rynek pracy w teoriach ekonomicznych
Interwencyjna polityka państwa na rynku pracy po 2004 r.
-25 % 100 reguł liderów odnoszących sukcesy
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.