Publikacja dotyczy problematyki mobbingu, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. W książce uwzględniono najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi.

Opracowanie ma charakter przewodnika po skutecznym budowaniu bezpiecznego środowiska pracy. Autor wyjaśnia, czym są mobbing, dyskryminacja, molestowanie, przemoc psychiczna oraz inne naruszenia godności pracownika. Zwraca uwagę zarówno na skutki społeczne i organizacyjne tych zjawisk, jak i na związane z nimi ryzyka prawne, finansowe, kadrowe oraz reputacyjne. Przedstawia rozwiązania pozwalające tworzyć i wdrażać procedury antymobbingowe, prowadzić działania profilaktyczne, diagnozować problemy, wyjaśniać zgłoszenia, chronić osoby zgłaszające nieprawidłowości oraz odbudowywać prawidłowe relacje w zespołach.

Książka zawiera m.in.:
• praktyczne omówienie nowych przepisów w zakresie mobbingu, wynikających z nowelizacji Kodeksu Pracy z 19 czerwca 2026 r.
• przykłady dokumentów wewnątrzorganizacyjnych dotyczących zjawisk patologicznych, takich jak mobbing, dyskryminacja, stalking czy molestowanie;
• informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach;
• wskazówki dla osób doświadczających przemocy lub innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy

Publikacja przeznaczona jest dla kadry kierowniczej, pracowników HR, członków komisji antymobbingowych, specjalistów ds. compliance i wszystkich osób odpowiedzialnych za kształtowanie standardów organizacyjnych.