Jarosław Marciniak – ekspert i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, doradca, trener i audytor HR. Specjalizuje się w projektowaniu i doskonaleniu procesów personalnych, systemach wynagradzania, audycie HR, przeciwdziałaniu patologiom w miejscu pracy oraz wspieraniu kadry kierowniczej w skutecznym wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych. W swojej pracy łączy wiedzę z zakresu HR, zarządzania i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem praktycznym. Prowadzi liczne szkolenia oraz zajęcia na studiach podyplomowych na Uniwersytecie SWPS oraz Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Jest autorem 20 książek i kilkuset artykułów.
Jarosław Marciniak
-15 % Meritum HR [PRZEDSPRZEDAŻ]
-10 % Pracownicy produkcyjni. Organizacyjne i prawne aspekty...
Publikacja dotyczy organizacyjnych, prawnych oraz kompetencyjnych aspektów kierowania zespołami w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
-50 % Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Budowanie po...
W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Autor opisuje prawne i zarządcze aspekty budowania efektywnej polityki różnorodności i podkreśla istotny wkład, jaki ci pracownicy wnoszą do organizacji.
-50 % Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawn...
-30 % Regulaminy i procedury w firmie
Czytelnik znajdzie tu nie tylko prawne i organizacyjne omówienie poszczególnych dokumentów, lecz także kilkadziesiąt wzorów regulaminów i procedur, które można modyfikować i dostosowywać do specyfiki i potrzeb danej organizacji. Prezentowane wzory można też pobrać w wersji edytowalnej ze strony www.regulaminyiprocedurywfirmie.lex.pl.
-30 % Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w waru...
W publikacji w praktyczny sposób opisano, jak optymalnie zmodyfikować systemy wynagradzania pracowników, aby dostosować je do obecnej sytuacji kryzysowej.
-30 % Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z...
Praktyczne informacje, jak zoptymalizować, zmodyfikować i utrzymać system szkoleń w kryzysowej sytuacji związanej z COVID-19.
-40 % Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie...
Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.
-30 % Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związa...
Publikacja porusza wszelkie kwestie związane z zarządzaniem kadrami w sytuacji kryzysowej, jaką jest obecnie epidemia koronawirusa.
-30 % Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - przeciwdziałanie...
Sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.