Facebook
Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
jaroslaw_marciniak.jpg

Jarosław Marciniak

Jarosław Marciniak – prawnik, właściciel firmy HR Audytor, ekspert w obszarze zarządzania i prawa pracy, od 25 lat zajmuje się zarządzaniem pracownikami jako menedżer personalny, konsultant i trener, autor ponad 300 artykułów, komentarzy oraz opracowań dotyczących zarządzania ludźmi i prawa pracy, a także 14 książek związanych z tymi zagadnieniami.

Sortuj:
Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w warunkach zmian
Promocja!
Promocja!

Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w warunkach zmian

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
W publikacji w praktyczny sposób opisano, jak optymalnie zmodyfikować systemy wynagradzania pracowników, aby dostosować je do obecnej sytuacji kryzysowej.
31,20 zł
39,00 zł
Więcej
Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19
Promocja!
Promocja!

Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Praktyczne informacje, jak zoptymalizować, zmodyfikować i utrzymać system szkoleń w kryzysowej sytuacji związanej z COVID-19.
31,20 zł
39,00 zł
Więcej
Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian
Promocja!
Promocja!

Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.
49,50 zł
99,00 zł
Więcej
Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19
Promocja!
Promocja!

Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Publikacja porusza wszelkie kwestie związane z zarządzaniem kadrami w sytuacji kryzysowej, jaką jest obecnie epidemia koronawirusa.
31,20 zł
39,00 zł
Więcej
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - przeciwdziałanie w praktyce
Promocja!
Promocja!

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - przeciwdziałanie w praktyce

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.
34,49 zł
69,00 zł
Więcej
MERITUM HR
Promocja!
Promocja!

MERITUM HR

Albert Binda, Zbigniew Edward Kozak, Monika Leśnikowska- Marciniak, Iwona Szakiewicz, Hann...
Wolters Kluwer Polska
Profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
98,50 zł
197,00 zł
Więcej
Czas pracy. 50 najważniejszych problemów
Promocja!
Promocja!

Czas pracy. 50 najważniejszych problemów

Mateusz Brząkowski, Joanna Kaleta, Agata Kamińska, Monika Latos-Miłkowska, Jarosław Marcin...
Wolters Kluwer Polska
Najistotniejsze zagadnienia z zakresu przepisów normujących czas pracy. Znajdziemy tu wyjaśnienia dotyczące m.in.: właściwego planowania czasu pracy, sporządzania rozkładów czasu pracy, ewidencji czasu pracy...
40,80 zł
51,00 zł
Więcej
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie

Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.
63,00 zł
Więcej
Regulaminy i procedury w firmie
Promocja!
Promocja!

Regulaminy i procedury w firmie

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Książka zawiera obszerny zbiór wzorów regulaminów i procedur znajdujących szerokie zastosowanie w dużych i średnich firmach. Dokumenty te można modyfikować i dostosowywać je do specyfiki i potrzeb danej organizacji.
43,20 zł
54,00 zł
Więcej
"Trzynastki" - po wyroku TK
Promocja!
Promocja!

"Trzynastki" - po wyroku TK

Michał Culepa, Joanna Lesińska, Jarosław Marciniak, Małgorzata Skibińska , Paulina Zawadzk...
Wolters Kluwer Polska
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniają....
7,20 zł
9,00 zł
Więcej